某人在甲单位是人才，到乙单位可能就不是人才了；又如某人在上世纪80年代是劳模，但到本世纪后就不一定是劳模了。这说明人力资源具有（ ）的特点。
A、能动性
B、再生性
C、可控性
D、变化性与不稳定性
出自：国家开放大学网络实用技术基础
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