出自:经管员

《档案著录规则》中关于档案的定义是：“档案是人们在社会活动中形成的，保存起来以备查考的各种文件材料。”。
行为是由动机引发的，行为是一系列心理活动的基础，而动机又是指向（）的。
A:行动
B:信念
C:愿望
D:目标
文件的保管应做好哪些工作？
超声检测的优点是可用于金属、非金属、复合材料制件的无损评价，其英文缩是（）。
A:UT
B:PT
C:RT
D:MT
建筑安装工程费用包括（）、间接费、利润、税金。
A:工程直接费
B:直接工程费
C:措施费
D:直接费
企业价值观是企业（）的核心。
A:作风
B:管理
C:文化
D:精神
通过分组能确定现象之间的（）关系。
A:依存
B:对立
C:统一
D:互斥
油库和油缸周围应设置（）等。
A:防护栏
B:防火墙
C:消防栓
D:灭火器
在会计凭证装订过程中，对主要原始凭证，如果数量较多，可单独装订，在封面上注明记账凭证日期、编号和种类，并在记账凭证中注明（）字样及原始凭证名称和编号。
A:附属另订
B:附件另置
C:附件另订
D:附属另置
工序计量是指用一定的（），对各工序的各种物质按其特点进行测量。
A:计量器具
B:仪器
C:仪表
D:机械
签订劳动合同应遵循的原则中，（）要求签订合同的双方当事人必须具备签订合同的主体资格。
A:权利、义务统一的原则
B:合法的原则
C:平等自愿、协商一致的原则
D:准确的原则
劳动定额概念内涵的内容是：规范性、（）、综合性、凝固性。
A:相对性
B:相互性
C:绝对性
D:交互性
公司法是规定各种公司的开办设立、组织结构、活动规则和解散终止程序以及其他对内或对外（）的法律规范的总称。
A:经营方式
B:经营关系
C:经济方式
D:经济关系
激励的作用是人力资源管理中的最关键和最（）的问题。
A:迫切
B:根本
C:困难
D:现实
劳动定员工作的基本（）是：劳动定员水平应保持先进合理，正确安排各类人员之间的比例关系，应做到人尽其才，人事相宜。
A:原则
B:原理
C:条件
D:要求
市场导向观念就是以市场为导向，以（）的需求为中心来组织开展企业一切经营活动的观念。
A:管理者
B:生产者
C:顾客
D:经营者
为企业内部各班组之间开展（）和做好激励工作提供可靠的基础，是班组经济核算的作用之一。
A:技术大赛
B:劳动竞赛
C:文娱活动
D:经济活动
对于灾后的救灾工程，宜选用施工合同中的（）。
A:固定总价合同
B:可调总价合同
C:成本加酬金合同
D:单价合同
企业劳动争议处理机构不包括（）。
A:用人单位劳动争议调解委员会
B:劳动行政部门
C:人民法院
D:劳动争议仲裁委员会
统计整理前的资料通过（），发现漏报单位或缺页缺项时，要及时催报补齐。
A:分组
B:计算
C:审核
D:汇总
广义的质量不仅指产品质量，而且还包括（）质量和工作质量。
A:服务
B:工序
C:外观
D:管理
如果本年度资产负债表规定的各个项目的名称和内容同上年度不相一致，应对（）资产负债表各项目的名称和数字按照本年度的规定进行调整，填入本表“年初数”栏内。
A:上年年初
B:上年年末
C:本年年初
D:本年年末
合作制企业是以企业或（）内的劳动者平等持股、合作经营、按股本和劳动共同分红为特征的企业制度。
A:合作经济实体
B:部门
C:车间
D:集团
在生产劳动中，危及劳动者安全与健康的因素很多，归纳起来分为（）两大类。
A:动态和静态
B:有害和过度
C:直接和间接
D:事故和病害
应采用先进工艺和设备，大搞技术革新，提高工效，节约工时，（）消耗定额。
A:提高
B:降低
C:确定
D:计算
档案不仅记录了人们所获得的成就，也记录了人们获得成就的过程。
会计核算一般原则中的（）原则，是指企业的各项财产在取得时按实际成本计量。
A:可比性
B:配比
C:历史成本
D:谨慎性
我国《劳动法》基本原则不包括（）。
A:公民有劳动的权利和义务
B:改进劳动组织，不断提高劳动生产率
C:劳动者有遵守劳动纪律的义务
D:劳动者有选举权和被选举权
按照统计分组的归类，运用各种汇总技术，计算出分组数值及总计数值的是（）。
A:统计审核
B:统计分组
C:统计汇总
D:编制统计表
条理、精练是人事档案整理工作的（）。
A:手段
B:核心
C:目的
D:基础
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