出自:03372《团体心理咨询》

团体组建有哪几个阶段？
20世纪60和70年代，提出沟通的“五W模式”的心理学家是（）
A:罗杰斯
B:马斯洛
C:申农
D:拉斯韦尔
以下属于团体咨询开始阶段的活动内容的是（）
A:确定团体契约
B:增强团体凝聚力
C:鼓励团体成员达成共识
D:应对特殊成员
简述团体咨询工作阶段团体领导者解决问题的步骤。
团体成员沉默的原因有可能是怕暴露自己的隐私。
在沟通过程中，特别是初次接触时，一个人的外貌、衣着、风度等（）因素起到不可忽视的作用。
简述团体心理辅导方案设计的内容。
人际交互作用分析的创立者是（）
A:柏恩
B:华生
C:班图拉
D:罗杰斯
观察行为是需要注意哪些原则？
简述一般冲突解决模式。
简述训练性团体咨询的概念。
团体心理咨询的形式有（）
A:发展性团体咨询
B:训练性团体咨询
C:治疗性团体咨询
D:预防性团体咨询
E:诊断性团体咨询
简述领导者的主要策略（任务）。
个人中心治疗理论的创立者是（）
A:弗洛伊德
B:斯金纳
C:罗杰斯
D:勒温
简述团体过程后的伦理问题。
阻止
简述团体心理辅导的原则。
下述材料是团体咨询中的一段谈话，阅读后请回答问题： 成员甲：“我并不是生活中惟一承担痛苦的人，其实生活中每个人都会有这样或那样的痛苦和忧虑。” 成员乙：“我并不像我以前想象的那么无助，我和别人一样拥有许多可利用的社会资源。” 成员丙：“我并不一定要每个人都喜欢我，夸奖我，这实际上是任何人都做不到的。” 成员丁：“我并不是一无是处，我也有很多他人欣赏的地方，我比以前认为的可爱得多。” 这些话表明团体成员发生了什么变化？
领导者有责任妥善管理及运用团体记录资料属于（）
A:团体形成前的伦理问题
B:团体过程中的伦理问题
C:团体结束后的伦理问题
D:领导者与团体成员关系的伦理问题
简述团体过渡阶段的技术。
个人期望与团队目标不一致可能导致团队成员不投入。
个别咨询的技术可以应用到团体咨询中。
团体结束后的追踪聚会、问卷和（）等评估团体的能力，也是领导者需具备的。
团体咨询效果评估的方法有（）
A:指导者自我评估
B:团体成员评估
C:心理量表评估
D:行为观察评估
E:自我改变评估
团体成功的关键在于团体成员之间的（）。
罗杰斯把团体发展过程分为（）
A:十四个阶段
B:八个阶段
C:五个阶段
D:四个阶段
人们把自己和对方融合在一起的语言沟通方式是（）
A:赞美
B:鼓励
C:共情
D:幽默
追踪访谈
团体评估
简述团体咨询的成长功能。
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