出自:劳务员

流动人口现居住地的乡（镇）人民政府或者街道办事处在流动人口计划生育工作中有下列（）情形之一的，分别由乡（镇）人民政府的上级人民政府或者设立街道办事处的人民政府责令改正，通报批评；情节严重的，对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
A:未依照本条例规定向育龄夫妻免费提供国家规定的基本项目的计划生育技术服务，或者未依法落实流动人口计划生育奖励，优待的
B:未依法落实流动人口计划生育奖励，优待的
C:未依照本条例规定为育龄夫妻办理生育服务登记，或者出具虚假计划生育证明材料，或者出具计划生育证明材料收取费用的
D:未依照本条例规定向流动人口户籍所在地的乡（镇）人民政府、街道办事处通报流动人口计划生育信息的
E:未依照本条例规定为流动人口出具计划生育证明材料，出具虚假计划生育证明材料，或者出具计划生育证明材料收取费用的
县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，应当予以登记，并区分情况，在（）内做出处理。
A:15日
B:18日
C:25日
D:30日
劳务分包企业应有（）的组织管理体系。
A:基本
B:完善
C:配套
D:传统
在工作过程中给机械上机油所花的时间属于（）。
A:基本工作时间
B:准备与结束工作时间
C:不可避免的中断时间
D:辅助工作时间
当室外曰平均气温连续5 d稳定低于5℃时，必须采用相应的冬期施工技术措施主行施工和养护。当室外曰平均气温连续5 d稳定低于5℃时，必须采用相应的冬期施工技术措施主行施工和养护。（）
（）是指在一定的生产技术和生产组织条件下，某工种或某种技术等级的工人小组或个人，完成符合质量要求的单位产品所必须的工作时间。
A:产量定额
B:时间定额
C:生产定额
D:劳动定额
关于农民工工资支付政策的主要内容有（）。
A:建立农民工工资支付保障制度
B:合理确定和提高农民工工资水平
C:违反农民工工资支付规定的相应处罚
D:加强农民工培训，提高农民工素质
不可避免的中断所消耗的时间是由于施工工艺特点引起的（）。
班组安全教育是班组长对作业人员的安全教育（）应参加。
A:安全员和施工员
B:安全员和质量员
C:安全员和劳务员
D:安全员和机电员
从事建筑业劳动的务工人员，必须年满（）以上。
A:14周岁
B:16周岁
C:18周岁
D:20周岁
某工程承包作业6000m2，地下一层，地上二层，为钢筋混凝土结构。该工程计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期360天，计划劳动生产指数为120%；在进入现场前总承包劳动管理部门对专业与劳务分包施工企业进行证书审查；总承包企业劳务督察部门对项目经理部进行审查。

第1题，共4个问题
(单选题)该工程的计划实际用工是（）。
A:25000工日
B:30000工日
C:36000工日
D:40000工日

第2题，共4个问题
(多选题)当总承包总承包劳动管理部门对专业与劳务分包施工企业进行证书审查时，专业与劳务分包施工企业须持（）
A:专业或劳务分包公司安全许可证
B:《工程项目作业人员表》
C:《合同用工备案花名册》
D:岗位证书

第3题，共4个问题
(单选题)当对专业与劳务分包施工企业进行证书审查不合格时，专业与劳务分包施工企业应在（）提交相关资料进行复审
A:10个工作日
B:10日内
C:15个工作日
D:15日

第4题，共4个问题
(单选题)总承包企业劳务督察部门于（）检查不合格的项目经理部进行复查。
A:10个工作日
B:10日内
C:15个工作日
D:15日
用法律手段解决工资拖欠问题的具体措施有（）。
A:工资保障金制度
B:合同管理制度
C:用工签订劳动合同制度
D:按月发放工资制度
复核意见是当然的信访终结意见，无论信访人是否应当或已经申请复议或诉讼，信访程序（）
A:暂时搁置
B:重新请求
C:押后再议
D:均告终结
以下可作为检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资依据的是（）。
A:花名册
B:劳务费结算台账
C:支付凭证
D:考勤表
特种作业操作证复审由特种作业人员本人或用人单位在期满前60日内提出申请，由原考核、发证单位负责审验。复审内容不包括（）
A:操作资格证书考核申请表
B:违章作业记录检查
C:安全生产新知识和事故案例教育
D:本工种安全知识培训考核
经过多年改革，我国已经初步形成了包括（）以及住房保障等多层次的社会保障体系框架。
A:社会救助
B:社会保险
C:社会福利
D:医疗保险
E:优抚安置
绩效工资制的特点，一是有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩，将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中；二是有利于工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率和节省工资成本；三是有利于突出团队精神和企业形象，增大激励力度和雇员的凝聚力；四是绩效工资占总体工资的比例在50%以上，浮动部分比较大。（）
工作过程的主要特点是：工人的编制不变、工作地点不变、材料和工具则不能发生变化。（）
我国于2009年颁布的《流动人口计划生育工作条例》共多少条？（）
A:20
B:21
C:24
D:25
总承包企业可以不建立劳务人员工资应急处理的组织管理系统。（）
培训需求的层次分析类容有（）。
A:企业层次分析
B:在职员工培训需求分析
C:培训需求的阶段分析
D:培训需求的层次分析
建设单位不得直接将劳务作业发包给（）。
A:企业
B:个人
C:A与B
D:以上无正确答案
劳动力需求的预测计算方法是在掌握（）并确定劳务净需求的基础上，编制劳务需求计划。
A:劳务企业的工种
B:劳务企业的数量
C:劳务人员余缺
D:工程量
我国法律法规规定劳动者平等的就业权，不因（）等不同而受歧视。
A:行业
B:民族
C:种族
D:性别
E:宗教信仰
用人单位应当实施由专人负责的（）危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。
A:质量
B:环保
C:卫生
D:职业病
成本加成合同是指以合同约定或其他方式议定的成本为基础，加上该成本的一定比例或定额费用确定工程价款的建造（施工）合同。
下列不属于劳务分包合同的内容和条款的是（）
A:劳务分包人资质情况
B:分包工作期限
C:转包或再分包
D:施工配合
钢筋加工的工作内容有（）
A:钢筋除锈
B:钢筋清洗
C:钢筋调直
D:钢筋切断
E:钢筋弯曲
以下不属于通过实名制管理系统的使用，可以达到的目的是（）
A:保障最低工资
B:提高企业劳务管理水平
C:增快施工进度
D:提高劳动管理效率
施工单位应当在施工现场设置（），并在施工现场入口处设置明显标志。
A:消防通道
B:消防水源
C:消防车辆
D:消防设施
E:灭火器材
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