出自:劳务员

薪酬管理目标是基于人力资源战略设立的。()
我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究,将"德、能、勤、绩"四个方面确定为人员的考核项目内容。
社会保险计划由()举办,强制某一群体将其收入的一部门作为社会保险税形成保险基金,在满足一定条件情况下,被保人可从基金获得固定收入或损失的补偿。
A:国家
B:政府
C:乡村
D:机构
劳动者持有的《就业失业登记证》只享受当地政府规定的相关就业扶持政策()
()是施工、编制概预算及备料的重要依据。
A:建筑平面图
B:建筑剖面图
C:平面图
D:建筑立面图
培训需求分析是真正有效地实现培训的()
A:基础
B:保障
C:前提条件
D:必要措施
下列选项中,()不属于工伤认定所需提交的材料。
A:填写由劳动保障部统一制定的《工伤认定申请表》
B:劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明
C:户口薄或户籍证明
D:医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)
()的成本是指产品成本。
A:广义
B:经济学意义
C:政治经济学意义
D:狭义
陈某因公外出期间,在路上发生了交通事故,陈某受伤,住院了将近一个月,陈某认为这属于公司,所以应向公司索要赔偿,可公司认为陈某是自己不小心弄伤的,而且在公司之外手的伤,所以不同意赔偿。并向陈某解除了劳动合同。下列不属于工伤认定的条件()。
A:工作过程
B:工作时间
C:工作场所
D:工作原因
劳动合同生效日期为()
A:用工之日
B:合同订立之日
C:首次发放工资之日
D:用工之日后一周
农民工这个概念主要包含了以下的涵义()
A:农业人口
B:农村户籍
C:务农人员
D:在城市就业和工作
E:由农村进城务工经商的人员
分包单位的技术负责人要参加()组织的图纸会审。
A:项目经理部门
B:设计方
C:总包方技术部门
D:业主或监理
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过()小时的工时制度。
A:40
B:44
C:45
D:50
时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用,除了作为编制人工消耗量定额和机械消耗量定额的依据外,还可用于()。
A:为制定金钱奖励目标提供依据
B:检查劳动效率定额的完成情况
C:确定标准的生产目标但是不能为费用控制提供依据
D:作为优化施工方案的依据
订立合同过程中知悉的商业秘密,由于泄露该商业秘密给对方造成损失的,应当承担()责任。
A:损害赔偿
B:民事连带
C:附加刑事
D:司法赔偿
经省、自治区、直辖市批准从农村就近招用,参加铁路、公路、输油输气管线、水利等大型土石方工程工作,工作结束后立即辞退,不得调往新施工地区的民工,按有关规定不列人职工统计范围;但其他以“民工’’名义,从农村招收的参加一般建筑的人员,应列入“职工’’中统计()
发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时,可以采用"暂估价"方式约定合同价款。
施工现场是实名制管理的重点。
专业与劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员,不得低于注册人数的(),全部管理人员应100%持有相关部门颁发的管理岗位证书。
A:5%
B:6%
C:7%
D:8%
公安机关在流动人口管理工作中的主要职责有()。
A:负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理,协助有关部门落实流动人口管理的各项措施
B:负责疏导"民工潮"
C:办理暂住户口登记,签发和查验"暂住证"
D:负责对房屋出租的管理和市容环境卫生监察
甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可在争议发生之日()日内向当地仲裁委员会申请仲裁。
A:30
B:40
C:50
D:60
环境保护岗位责任制不支持下列哪项管理部门的监督检查工作()
A:职业健康
B:环境
C:安全生产
D:现场清洁
支付工程款时,应把劳务费列为()顺序。
A:最后支付
B:一般支付
C:第一支付
D:重点支付
工作岗位层次分析主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作薪酬所必需掌握的技能和能力。()
某制药厂欲新建一办公大楼,该办公大楼由某城建集团承包建造,则施工许可证应由()申领。
A:城建集团
B:制药厂
C:城建集团分包商
D:制药厂或城建集团
《合同法》第三十九条规定,采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循()原则确定当事人之间的权利和义务。
A:公平
B:公正
C:平等
D:效率
不同行业、不同工种、不同岗位的技能培训要求()。
建筑劳务企业岗位证书的主要种类有()。
A:继续教育合格证书
B:管理人员岗位证书
C:职业技能岗位证书
D:特种作业人员操作证书
E:特种设备作业人员证书
承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。
未来劳务培训需求分析是为()企业未来发展过程中的需要而提出培训的要求。
A:分析
B:满足
C:超越
D:了解