出自:03335《公共管理学》

新公共管理范式不是要彻底扬弃公共行政范式，而是要补充和修缮公共行政范式，实现范式改良而不是革命。（）
上海市金山区委、区政府日前出台《金山区国家公务员考核实施办法》（试行），从2004年起，对本区国家公务员考核进行重大改革。按照重激励、硬约束、严考核的原则，不断树立公务员的责任意识、敬业意识和诚信意识。考核内容上，将原来单一的述职考核改为履职考核、绩效考核和诚信考核三个部分。履职考核主要从德、能、勤、绩、廉五个方面考核公务员一年来履行职务的情况，通过对处、科、员三个不同职级人员、不同标准的量化测评，从而建立公务员量化评价体系；绩效考核主要是通过对公务员在履行职务中做出突出贡献的奖励，建立公务员褒奖激励体系；诚信考核主要是考核公务员在职业道德、行为规范、文明服务、遵纪守法等方面诚实守信的情况，逐步建立公务员信用服务体系。考核方法上，实行平时考核与年度考核相结合，强化平时考核。 履职考核以年度考核为主，年中考核为辅，通过民主测评和综合测评，确定考核分值，绩效考核采用加分制，对完成重大目标任务的、有制度创新和工作创新的以及有突出贡献的人员实行加分；诚信考核实行扣分制，对政令不通、作风不正、工作不力、形象不佳、纪律不严的行为给予扣分。绩效考核和诚信考核以平时考核为主，建立个人电子档案，随时记载，季度汇总，年终定分。考核结果运用上，一是与目标管理奖挂钩。采用动态系数法，对不同职务（职级）的人员确定不同系数。当年获得优秀的考核奖上升30％；连续2年或3年取得优秀等次，分别上升一个或两个系数档次；连续２年基本称职的降低一个系数档次；不称职人员不发奖金，并降低一个系数档次。二是与集体荣誉挂钩，多人或集体获得荣誉的，按不同作用给予加分或奖励；反之，则集体扣分或扣奖金。 我国规定公务员考核的核心内容为（）。
A:德
B:能
C:勤
D:绩
公共组织与私人组织的差异及其对公共组织战略形成的影响，可以通过以下方面体现，即（）。
A:交易、程序和沟通
B:环境、程序和沟通
C:交易、沟通和环境
D:环境、交易和程序
当代西方新自由主义经济学思潮特别是（）首先对政府失败问题进行较系统的研究。
A:古典学派
B:新古典学派
C:保守主义学派
D:公共选择学派
SWOT分析法的提出者为（）。
A:布坎南
B:凯恩斯
C:波特
D:安德鲁斯
依据人力资源规划中表明的超员领域，减少组织的劳动力供给的活动，称为（）。
A:培训
B:定向
C:解聘
D:甄选
产业结构分析框架的提出者为（）。
A:布坎南
B:凯恩斯
C:波特
D:安德鲁斯
通常情况下人们习惯于将公共组织的环境分为（）。
A:组织间网络和一般环境
B:组织间网络和主观环境
C:主观环境和客观环境
D:一般环境和客观环境
“行政国家”作为一个学术概念的提出者为（）。
A:威尔逊
B:韦伯
C:沃尔多
D:杰弗逊
在新公共管理运动中，公共组织变革的方向为打破科层制结构的刚性，引进更具灵活性的（）。
A:锥形结构
B:扁平结构
C:塔形结构
D:柱形结构
“更少的政府，更多的治理”成为西方政府改革的共同特征。（）
在私人部门中，组织的最终目标为（）。
A:追求可持续经济利润的最大化
B:追求可持续政治利益的最大化
C:追求社会公平
D:追求公众的满意度
交易费用理论的基本的行为假定为（）。
A:有限理性和机会主义
B:无限理性和机会主义
C:有限理性和决定成本
D:无限理性和决定成本
政府在政治上应保障所有人享有广泛的平等和自由，这是指政府的（）。
A:政治职能
B:经济社会职能
C:法律职能
D:服务职能
根据威廉姆森的观点，分工合作的市场经济活动和组织管理活动的基本分析单位为（）。
A:服务
B:交易
C:治理
D:管理
组织的水平协调指依靠组织的等级权威来完成协调。（）
政府赖以成立的基础为（）。
A:政治权力
B:经济控制
C:社会网络
D:公民意见
亚当·斯密等人主张由市场机制（价格）这只“看不见的手”去引导经济活动，政府要尽量少干预，政府只起到“守夜人”的作用。政府的作用仅限于（）。
A:免受外敌侵犯
B:保护每一个社会成员免受其他成员的强制，实现社会公正
C:建设和保护公共设施
D:干预市场行为
管制是国家或政府通过行政手段或立法方式对经济社会生活实行直接干预，其主要手段有（）等。
A:价格管制
B:进出口配额
C:外汇管制
D:征税
旨在鼓励企业和其他经济生活参与者采取某种行为或促使其避免某种行为的管制方式称为（）。
A:经济管制
B:社会管制
C:政治管理
D:行政管制
泛指一切对某个特定公共组织的结构和行为可能产生直接或间接影响的因素或力量，被称为（）。
A:组织间网络
B:一般环境
C:主观环境
D:客观环境
任何组织中普通成员利益的代表是（）。
A:管制机构
B:供应者
C:特殊利益集团
D:工会
SWOT分析方法中的T是指（）。
A:组织内部的优势
B:组织内部的劣势
C:组织外部的机会
D:组织外部的威胁
韦伯认为，以古老的传统、神圣不可侵犯的信念，以及对其下属行使权力的人的地位的合法性为基础的权力属于（）。
A:合理--合法型权力
B:传统型权力
C:魅力型权力
D:知识型权力
波特刻画出产业中的五种竞争力量，其中产业内部现存的竞争者、潜在的进入者和替代品生产者等来源于（）。
A:“水平”竞争
B:垂直竞争
C:网状竞争
D:塔状竞争
政府管制可以区分为（）。
A:政治管制
B:行政管制
C:经济管制
D:社会管制
在组织人员规模一定的情况下，极端的锥形结构缘于管理幅度最大化，而极端的扁平结构则来自于管理幅度极小化。（）
被视为自1979年开始的英国新公共管理运动中有关公共部门产出和绩效测量与评估工作高峰的是（）。
A:《追求卓越》
B:《公民宪章》
C:《提高政府管理：下一步》
D:《为质量而竞争》
战略制定与选择乃至实施、评估与控制的基础为（）。
A:战略分析
B:战略规划
C:战略定位
D:战略循次
对公职人员在科层制组织中所从事的活动及其性质的一个基本要求是（）。
A:知识性原则
B:职业化原则
C:非人格化原则
D:法定管辖范围原则
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