出自:03006《护理管理学》

下列哪项不是护理信息的特点（）
A:相关性
B:生物医学属性
C:准确性
D:非连续性
行政管理方法有以下特点（）
A:时效性强，见效快
B:只能在行政权力所能够管辖的范围内起作用
C:是平等的
D:以服从为原则，不能讨价还价
E:容易推广普及
在领导者的影响力中，权力性影响力占主导地位。（）
在诊疗过程中由于医务人员工作过失，造成病人死亡，属于（）
A:一级医疗事故
B:二级医疗事故
C:三级医疗事故
D:四级医疗事故
用数字表示预期效果的一种数字化计划称为（）
A:宗旨
B:预算
C:目标
D:策略
泰勒科学管理理论重点研究的内容是（）
A:生产中工人的劳动效率
B:一般管理原理和管理效率
C:理想的行政组织理论
D:生产过程中的人际关系
当冲突出现时，冲突双方只顾强求自己的目标，不在乎给对方造成任何影响称为：（）
A:协作
B:竞争
C:顺应
D:逃避
E:折衷
作为管理职能之一的领导具有的属性是（）
A:领导是一种工作过程
B:领导是某一个体
C:领导的本质是人际影响
D:领导的目的是实现群体或组织目标
E:领导独立于管理之外
下列哪项不是普通教育的特征（）
A:以教师为中心
B:以教材为中心
C:以问题为中心
D:以课堂教学为中心
评估资源可归纳为SWOT，具中“O”是指（）
A:组织内部优势
B:组织内部劣势
C:组织外部机遇
D:组织外部威胁
以下条目中，不属于归于因理论中人们解释成功失败时的主要原因的是（）
A:能力
B:机遇
C:突发事件
D:任务难易程度
冲突双方都放弃部分利益，在一定程度上满足冲突对方的部分需要，属于矛盾处理方式上的（）
A:竞争
B:协作
C:逃避
D:顺应
E:折衷
激励的原则有引导性原则，（），合理性原则，（），物质激励与精神激励相结合的原则。
长期计划指（）年的计划。
按照作用的时间分类，计划可分为（）
A:指导性计划
B:宗旨
C:长期计划
D:中期计划
E:战略性计划
组织职能的主要内容包括（）
A:计划与总结、人员配备、规划与变动、授权
B:结构设计、计划与总结、规划与变动、授权
C:结构设计、人员配备、规划与变动、授权
D:结构设计、人员配备、计划与总结、授权
下列哪些是职能型组织结构的缺点（）
A:多头领导，不利于组织统一指挥
B:职能机构横向联系不够
C:当环境变化时适应性有局限
D:能发挥职能机构专业管理作用
E:减轻上层管理者的负担
科学管理的基本特征包括（）、（）、（）、（）。
目前我国医院护理管理均已实行（）、（）、（）三级管理管理体系。
护士长根据工作任务的难度选择适当的工作任务授权给某位护士，是遵循了授权的哪项原则（）
A:量力授权原则
B:合理授权原则
C:以信为重原则
D:带责授权原则
激励的合理性原则包括了（）和（）两个方面。
信息发出者影响沟通的障碍通常表现为：（）、传递形式障碍、（）、信息传递不适时、社会环境与知识局限等障碍。
长期计划一般由（）制定。
应对工作压力主要依靠个人做好自我心理调节。（）
管理的二重性是指（）
A:自然属性
B:科学性
C:社会属性
D:艺术性
E:普遍性
拟定被选方案时管理者应考虑（）
A:方案与组织目标的相关程度
B:可预测的投入与效益之比
C:公众的接受程度
D:下属的接受程度
E:时间相关因素
进行工作压力处理时，组织可以采取的策略有（）
A:培训员工
B:工作设计
C:寻求帮助
D:消除追求完美思想
E:建立保健中心
护理人员招聘最重要的任务就是寻求足够数量的应聘人员。（）
管理的两重性：（）、（）。
组织中许多分歧和矛盾都是由于没有沟通而引起的。（）
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