出自:中级经济师人力资源管理专业知识与实务

佣金制
下列行为中，不能申请劳动保障行政复议的是（）。
A:向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的
B:认为劳动保障行政部门违法收费或者违法要求履行义务的
C:对劳动保障行政部门作出的警告、罚款等行政处罚决定不服的
D:认为劳动保障行政部门作出的其他具体行政行为侵犯其合法权益的
根据规定，可以享受生育津贴的情形包括（）。
A:女职工生育享受产假
B:女职工生病享受休假
C:享受计划生育手术休假
D:女职工结婚享受婚假
E:享受生育医疗费用
下列有关"搭便车"现象的描述，正确的是（）。
A:每一个人所愿意作出的牺牲会受到"搭便车者"问题的限制
B:搭便车问题越严重，对员工的工作积极性打击就越小
C:组织中的某些人在不付出额外努力的情况下，分享由组织中的其他人所带来的组织福利
D:某些员工尽管认识到组织中存在"搭便车"问题，但出于对所在企业的强烈认同感而努力工作
E:组织中的某些人在付出额外努力的情况下，分享不到由组织中的其他人所带来的组织福利
下列关于人力资本投资的陈述，错误的是（　）。
A:人力资本投资的重点在于它的未来导向性
B:人力资本投资的收益发生在未来，而其成本则产生在现在
C:增进健康、加强学龄前儿童营养不属于人力资本投资活动
D:一位劳动者所具有的知识和技能实质上是一种特定的生产资本储备
一般来说，只要绩效管理体系满足（　）三个方面就可以认为它是有效的。
A:实用性
B:准确性
C:可接受性
D:敏感性
E:可靠性
组织中任何层次的领导者都不能逃避有效（）的要求，这是领导行为的重要组成部分之一。
A:人际技能
B:技术技能
C:概念技能
D:管理技能
既是社会保险的受益人，同时又要承担相应的缴费义务的是（）。
A:国家税务机关
B:国家
C:劳动者及其家庭
D:用人单位
如果一个企业的规模较小，员工的素质又比较高，，应该怎样来设计部门结构类型呢？（）
A:以工作和任务为中心
B:以关系为中心
C:以人为中心
D:以价值观为中心
关于绩效评价相关问题的说法，错误的有（）。
A:晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中，对员工的评定过于严厉
B:盲点效应是指主管人员难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点
C:刻板印象是指主管人员不愿意得罪人，使绩效考核结果没有好坏的差异
D:近因效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最初的印象去评价员工
E:首因效应是指根据最初的印象去判断一个人
不定时工作制是指（）：
A:每月不定时上下班；
B:每周不定时上下班；
C:每季不定时上下班；
D:每日不定时上下班。
劳动监察的处罚方式有（）。
A:责令用人单位改正
B:罚款
C:警告
D:没收违法所得
E:以上都不对
接受高等教育会产生的成本分为（　）。
A:直接成本
B:机会成本
C:心理成本
D:固定成本
E:可变成本
群体绩效奖励计划
企业管理层通常不借助（）的指标来判断销售人员薪酬方案的有效性。
A:增长指标
B:利润指标
C:销量变动率指标
D:客户满意度指标
进行工作分析时，选取标杆职位的参考标准不包括（　）。
A:职位的代表性
B:职位任职者的绩效
C:职位的胜任特征
D:职位内容变化的频率和程度
认为团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配的理论是（）。
A:权变理论
B:特质理论
C:魅力型领导理论
D:领导-成员交换理论
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中规定，按本人缴费工资（）的数额为职工建立基本养老保险个人账户，个人缴费全部记入个人账户，其余部分从企业缴费中划入。
A:8%
B:11%
C:12%
D:20%
评估中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式是（　）。
A:无领导小组讨论
B:文件筐作业
C:管理游戏
D:角色扮演
关于生育保险的说法，错误的是（）。
A:生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴 
B:已经参加生育保险的职工，其未就业的配偶可以享受生育津贴待遇 
C:生育保险费由用人单位缴纳 
D:生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资支付
城镇企业事业单位职工按个人工资的（　）缴纳失业保险费。
A:1%
B:3%
C:5%
D:8%
薪酬战略的作用是什么？
当劳动力过剩时，解决供需匹配的有效方法是（　）。
A:补充人员
B:提前退休
C:辞退
D:缩减工作时间
E:加班
关于工伤保险缴费的说法，错误的是（）。
A:职工应当参加工伤保险，工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳 
B:工伤保险费应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳 
C:工伤保险费的数额为本单位职工工资总额与单位缴费费率之积 
D:工伤保险费的缴纳实行固定费率 
对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（）。
A:对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励 
B:将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担风险 
C:基本薪酬比市场平均水平略低 
D:在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重应相对较高
绩效沟通中强调的是（）
A:谈话方式
B:公布方式
C:指导方式
D:问答方式
法国古典经济学家、重农学派的代表人物（）是生存工资理论的奠基人
下列医疗费用不能纳入基本医疗保险基金支付的有（）。
A:境外就医医疗费
B:境内医保医院诊疗费
C:应当由公共卫生负担的
D:工伤治疗药品费
E:应该由第三人负担的
企业应该如何对待提升受阻人员？当公司的业务主管的年均离职率过高时，公司应该如何做？
企业职工退休后按月领取基本养老金必须符合（）等条件
A:符合规定退休年龄
B:缴费年限满15年
C:按规定办理退休
D:一直按规定履行缴费义
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