出自:劳务员

应急预案的编写时，为主的是（）
A:建立和谐社会
B:确保社会稳定
C:标本兼治
D:预防
我国劳动合同管理体制为（）。
A:行政管理
B:社会管理
C:用人单位内部管理
D:以上均是
制定培训需求调查的内容不包括（）。
A:确定培训需求调查的内容
B:选择合适的培训需求调查方法
C:收集被培训者的相关资料
D:确定培训需求调查工作的目标、计划
总包负责招标的分包单位在接到总包项目经理部下发的招标图纸或正式图纸后（）必须将所有图纸问题提交总包技术部门。
A:7天内
B:10天内
C:14天内
D:15天内
运输车辆不得超量装载，装载工程土方，土方最高点不得超过槽帮上缘50cm，两侧边缘低于槽帮上缘（）。
A:5-15cm
B:10-20cm
C:15-25cm
D:20-30cm
信访事项的构成要件不包括：（）。
A:存在特定违法情形
B:导致信访事项发生并造成严重后果
C:A+B
D:信访受阻
劳务员要做好劳务管理工作内业资料的收集、整理、归档，包括：劳务合同书、月度考核表、月度工资发放表、暂住证、资质证书。（）
职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为（）。
A:一级伤残为24个月的本人工资
B:二级伤残为20个月的本人工资
C:三级伤残为16个月的本人工资
D:四级伤残为12个月的本人工资
工作队式的项目管理班子成员在工程建设期间与原所在部门（）领导与被领导关系。
A:保持
B:仍有
C:存在
D:断绝
（）是计算其他工作日的依据。
A:缩短工作日
B:不定时工作日
C:综合计算工作日
D:标准工作日
对农民工申诉的劳动争议案件，要简化程序、加快审理，涉及劳动报酬、工伤待遇的要（）审理。
A:快速
B:提前
C:优先
D:立即
用人单位可以与患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的劳动者解除劳动合同。（）
砌筑作业分包企业二级资质标准要求企业近（）年承担过（）项以上砌筑作业分包，工程质量合格。
下列属于劳动合同的解除的情形的是（）
A:双方当事人协商解除劳动合同
B:用人单位提前解除劳动合同
C:劳动者提前解除劳动合同
D:以上均是
在职业资格准入审验中，证书审验不合格，专业与劳务分包施工企业应在15日内提交相关资料进行复审。（）
沥青的粘滞性是指沥青材料在外力作用下抵抗发生粘性变形的能力（）
可用于处理劳务纠纷的法律是（）
A:《建筑法》
B:《民法》
C:《刑法》
D:《部门规章》
砌筑作业二级资质分包企业单项业务合同额不超过企业注册资本金的（）倍。
下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（）。
A:面谈法
B:观察法
C:专家意见法
D:问卷调查法
当混凝土高度超过（）时，应采用串筒、溜槽或振动串筒下落。
A:2m
B:3m
C:4m
D:5m
工程分包企业不得以任何名义签订工程再分包合同。
实名制管理的作用在于（）
A:缩小用工范围，便于施工管理
B:规范用工行为，维护合法权益
C:健全现场考勤，杜绝劳务纠纷
D:健全现场考勤，规避纠纷隐患
E:细化劳务管理，提升保障能力
蒸压炉渣砖可用于一般（）建筑的墙体和基础。
A:工商业
B:农业
C:工业
D:军用
E:民用
劳务工人实名制个管理是由各地方建设行政主管部门和（）提出的。
A:分包单位
B:总包单位
C:建设企业
D:建设部门
建筑设计说明主要说明装修做法和门窗的类型、数量、质量（规格）、采用的标准图集等情况。
确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。
建筑业务工人员教育培训主要通过入场教育和日常教育、农民工夜校、开展技术大比武活动。（）
劳务管理人员必须持有《（）》。
劳动合同应一式三份，分别需要在何处留存归档（）。
A:施工作业人员
B:行业协会
C:劳务企业
D:总承包企业
建设单位必须在施工承包合同签定后（）日内，将施工人员意外伤害保险费全额交付建筑施工企业。
A:10日
B:15日
C:7日
D:3日
首页 <上一页 83 84 85 86 87 下一页> 尾页