赵某，男性，五十多岁，高中学历，是一位领取了《再就业优惠证》的某企业的下岗失业人员。一天，他来到社区请求介绍工作。协理员王某接待了他。在交谈中得知，赵某下岗已经有两年了，在原企业是电工，有中级证。在下岗的两年中，去几个单位应聘过。具体的职业有某公司的经理，某事业单位办公室副主任等。听了这些，王协理员忍不住说了一句：“你这个人可真自不量力。”
经过交谈后，王协理员从社区的信息库里找到了岗位信息，某公司市场部经理的岗位，并把电话号码，联系地址告诉了赵某。
第1题，共6个问题
(单选题)赵某两年没找到工作，主要原因是（）
A:没有技能
B:缺乏自信
C:没参加培训
D:岗位要求过高
第2题，共6个问题
(单选题)王协理员说赵某：“你真自不量力。”这种做法合适吗？（）
A:合适，事实就是这样
B:不合适，因为下岗失业人员素质低
C:不合适，因为下岗失业人员需要鼓励
D:不一定合适，因为下岗失业人员的素质高低不一
第3题，共6个问题
(单选题)王协理员给赵某推荐岗位时，忽视了什么？（）
A:岗位信息的真实可靠
B:平等适度对待下岗失业人员
C:了解失业人员情况
D:人员与岗位的合理匹配
第4题，共6个问题
(单选题)王协理员与赵某面谈时，将赵某的基本情况登记在册，属于与求职人员面谈的基本程序中的哪一项？（）
A:介绍就业
B:收集信息
C:推荐相关服务
D:再次面谈
第5题，共6个问题
(单选题)王某任劳动保障协理员以来，在社区劳动保障服务窗口认真做好社区就业供求信息采集工作，但信息量就是不多，下面哪些工作对王协理员改进工作的建议是不合适的？（）
A:可以到驻辖区的企业定期联系了解用工情况
B:可以在社区组织举办小型招聘会
C:可以去工商部门联系获取新办企业信息
D:做好社区劳动保障服务窗口收集信息即可
第6题，共6个问题
(单选题)如果在社区就业岗位信息库中暂时没有适合老王的空缺岗位信息时，（）是小吴不应该做的
A:让老王填写好《求职登记表》，待有合适岗位时再介绍其就业
B:建议老王参加再就业培训
C:从信息库中摘选几条岗位信息给老王
D:与其他社区建立联系，寻找合适岗位