出自:劳动关系协调员

《劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以在一定期限内向人民法院提起诉讼，该期限为（）。
A:在收到仲裁裁决书之日起10日内
B:在收到仲裁裁决书之日起15日内
C:在收到调解书之日起15日内
D:在收到仲裁裁决书之日起30日内
平等协商与集体协商的目的相同。（）
我国共批准了（）个国际劳工公约。
A:21
B:22
C:23
D:27
制定企业劳动规章制度的基本原则包括（）
A:合法性原则
B:民主原则
C:公正原则
D:奖惩相当原则
下列关于劳动争议仲裁收费的表述，正确的是（）
A:劳动争议仲裁不收费
B:提起仲裁一方付费
C:双方平摊费用
D:败诉方负担费用
截止2012年底，我国一共批准了25个国际公约，以下公约中我国未批准的是（）。
A:《就业政策公约》[第122号]
B:《准予就业的最低年龄公约》[第138号]
C:《强迫或强制劳动公约》[第29号]
D:《建筑业安全卫生公约》[第167号]
下列有关法国集体谈判级别表述正确的是（）。
A:国家级
B:产业、行业级
C:企业级
D:地方工会与雇主组织级
工资集体协商的相关法律法规主要有哪几个？
（）是国际劳工组织整体劳工标准体系中最重要的部分。
A:国际劳工标准
B:国际劳工公约
C:核心劳工标准
D:国际劳工组织章程
下列哪些情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位均应当订立无固定期限劳动合同（）
A:《劳动合同法》施行前及施行后劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B:用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
C:《劳动合同法》施行后连续订立二次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
D:连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
我国宪法对公民在劳动方面的（）等权利做了原则性规定。
A:劳动权
B:休息权
C:劳动保护权
D:最低工资权
E:职业培训权
以下哪些内容是组织状况评估时需要重点搜集的信息（）。
A:组织文化和亚文化
B:组织目前的冲突情况
C:组织冲突原因
D:组织中现有的冲突治理方法
劳动规章制度的评估层面分为（）。
A:对劳动规章制度主体的评估
B:对劳动规章制度执行的评估
C:对劳动规章制度方案本身的评估
D:对劳动规章制度制定过程的评估
E:对劳动规章制度效果的评估
劳动规章制度公示的举证方式有哪些？
劳动保障行政部门对集体合同的审查不包括：（）
A:集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定
B:程序是否违反法律、法规、规章规定
C:内容是否与国家规定相抵触
D:集体合同是否有涉及劳动者的工资问题
简述拟订集体协商议题的基本方法。
社会经济关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的劳动关系。（）
简述集体合同的主要内容。
集体合同需要修改或增加内容时，从管理方的接受限度考虑，管理易于接受的内容是什么？
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）。
A:3小时
B:1小时
C:2小时
D:4小时
在常见的员工参与形式中，员工参与形式的最低层次是（）。
A:获得信息
B:劳资协商
C:共决权
D:职代会
劳动者参与企业规章制度制定的好处是（）
A:有利于提高劳动者的积极性
B:使企业劳动规章制度更加科学合理
C:在企业劳动规章制度的实施过程中减少企业与劳动者之间的矛盾
D:有利于保护劳动者的权益
（）认为，危机管理是有计划的消除企业前途转折上的风险与不确定性，使得企业能够掌握自身前途艺术。该观点危机的预防。
A:史蒂文芬克
B:苏伟伦
C:薛澜
D:沼田稻次郎
如果集体合同中遇职工待遇条件不明确的，该如何执行？
规章制度中可能存在的问题有（）
A:不必要
B:重复与冲突
C:人为的不执行
D:审议上的疏忽
劳动标准宣讲效果的评估方法有哪些？
下列事项中不宜列入集体协商议题的是（）。
A:劳动合同管理
B:奖惩
C:厂房扩建
D:带薪年休假
以下不属于计时工资形式的是（）。
A:小时工资制
B:日工资制
C:周工资制
D:提成工资制
集体协商的原则包括（）。
A:守法原则
B:平等原则
C:公平合作原则
D:不得发生争议原则
进行用人单位劳动标准横向比较时应注意的问题包括？
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