出自:企业培训师（国家职业资格二级）

培训评估工作专家小组的主要职责是解决评估中的技术问题、（）和在评估过程中发挥参谋作用。
A:确定评估方案
B:聘请专家
C:收集信息
D:为评估工作提供专业性意见、建议
公司理念中的“奉献社会”的含义是（）。
A:关爱社会；
B:服务社会；
C:回报社会；
D:提高企业形象。
16PF人格测验，是由（）人格及能力测验研究所的卡特尔教授创立的。
A:英国
B:法国
C:德国
D:美国
各行各业的职业道德都有鲜明的职业烙印。
谈谈应该如何开展岗位培训（OJT）。
教学反馈与矫正的一般原则是什么？
如何激发受训人员在培训中的积极学习态度？
依据国家职业资格标准确定教材一定要（）。
A:明确目标
B:吃透标准
C:摸准需求
D:吃透学员
作业指导书的编制包括（）、反措和人员行为要求等内容。
A:作业前准备；
B:作业过程；
C:收工；
D:技术监督。
教材编辑方法与思路应按照既有模式和传统做法进行。
从经济和社会发展的角度谈谈你对人才的认识。
职业纪律的特点什么？
选拔企业培训师应考虑哪些主要因素？
如果你的一位同事与你在工作中产生了矛盾，两人的关系也因此疏远起来，并在一定程度上影响了工作上的合作。对这件事，下列解决矛盾的方案中，你会采取哪一种？（）
A:请你们两人信任的同事从中斡旋，友好地化解矛盾
B:把矛盾告诉领导，由领导来解决
C:等他主动来找自己解决矛盾
D:自己主动找他，化解矛盾
对培训机构办学条件、办学水平某一方面的评估属于（）。
A:单项评估法
B:终结性评估法
C:形成性评估法
D:纵向评估法
员工职业生涯发展是人力资源部门的事，与培训部门有关系吗？
人力成为资源必须拥有者主观能动性的发挥，这是人力资源的（）特征。
A:灵活性
B:独立性
C:能动性
D:资本性
你的同事在工作中取得突出成绩时，你会采取哪一种做法？（）
A:认为他运气好
B:各有专长，继续做好自己的工作
C:认为他太聪明了，自己可望而不可及
D:虚心请教，努力学习
（）是实现教学目标、保证教学质量的重要措施，是课程方案中的一个重要组成部分。
A:课程
B:课程评价
C:教学策略
D:教学组织
（）是一阶段学习的终点，又是下一阶段学习的起点。
试阐述公司的核心价值观的内涵。
“相形见绌”的“绌”字的拼音是（）。
实训项目可行性研究报告前言简要介绍（）内容。
A:实训项目的出发点；
B:实训项目的目的；
C:设备组成情况；
D:建成后的功能。
科学的培训工作过程是（）。
A:培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高
B:制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
C:制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
D:实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高
为什么主管解决机器或设备系统上问题，比处理员工工作表现上的问题要有效率的多？
计算普通算术平均数，必须知道（）等测量值。
A:被测试群体分数的总和
B:被测试群体的总人数
C:被测试群体的男女比例
D:测试题目的数量
E:被测试群体的最高分和最低分
组卷时客观题的量一般不少于（），便于组卷和阅卷。
A:20%；
B:50%；
C:70%；
D:90%。
培训方案主要包括培训目标、（）、培训内容、（）、培训需要采用的设备和材料、培训时间与地点等。
技工的高超绝活只能意会不可言传，能纳入培训范畴吗？
传统的企业培训方法有（）。
A:在职培训（on-the-jobtraining，OJT）；
B:学徒制培训；
C:非正式学习；
D:模拟培训、工作指导培训。
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