出自:03325《劳动关系学》

管理主义学派
经济赔偿责任
在市场经济国家，主张“既不要求工人必须参加工会，也不要求其缴纳一定的费用”的传统的工会保障制度类型是（）
A:封闭式企业
B:工会制企业
C:代理制企业
D:开放式企业
随着市场经济下现代企业制度的建立，将逐渐形成的新型劳动关系所具有的特点有（）
A:主体明晰
B:地位对等
C:平等竞争
D:利益多元
E:统一计划
（）是由雇员组成的组织，主要通过集体谈判方式代表雇员在工作场所以及整个社会中的利益。 （）是最早的工会组织形式，具有很强的内部一致性。
现代企业都是由若干个大小相同的群体组成的。
如果李某与某钢铁厂的劳动争议进入了仲裁环节，那么他们将经历的仲裁步骤包括（）
A:调解、立案、裁决和结案
B:调解、仲裁和结案
C:立案、裁决和结案
D:调解、立案和结案
幅度是指指挥管理的面，就是一个企业在正常情况下一位管理人员能够指挥多少人员。
集权/宽容管理模式的特征：（）。
现代五项管理技能的修炼是指建立共同愿景、改善心智模式、实现自我超越、进行团队学习和学会系统思维。
雇主组织从事的主要活动包括（）
A:参与谈判
B:解决纠纷
C:提供帮助
D:代表和维护
E:提供建议
目标管理不让下级参与目标设置，因而影响他们对目标的理解和乐于接受目标的程度。
当事人向人民法院起诉时必须符合哪几个法定的起诉条件？
企业的管理职能包括计划、组织、指挥、协调、控制和用人。
群体不是个体的简单相加，而是将个体力量汇合成新的力量。
多元主义、激进主义与管理主义都指出工会具有的职能是（）
A:经济职能
B:民主职能
C:整合职能
D:阶级革命职能
我国《劳动法》第16条规定，建立劳动关系应当订立（）
A:规章制度
B:劳动合同
C:工作计划
D:集体协议
劳动法的调整对象有哪些？
在劳动关系的调整模式中，实行工会与企业利益并存的二元架构劳资制衡模式的代表性国家是（）
A:德国
B:日本
C:英国
D:奥地利
E:美国
管理主义学派的典型模式包括（）
A:德国模式
B:日本模式
C:英国模式
D:瑞典模式
E:前南斯拉夫工人自治制度
劳动合同订立的原则有哪些？
早期的雇主组织就其职能而言主要是（）
A:协商谈判
B:稳定行业价格
C:反对工会
D:抵御政府
简述建立劳动关系运行的有效机制。
“禁止令”是指（）
A:劳资双方以对话、协商、谈判的形式签订协议
B:二人或二人以上合谋侵犯他人权益，或损害社会的行为
C:雇主拥有的禁止某些工会运动的法定权力，包括罢工和联合行动
D:劳资双方共同签订的，禁止以个人名义参加工会及其活动
由于工会主席老张患有严重的糖尿病，工厂选举小王做兼职工会副主席负责工会工作，小王认为工会的事情多，可以不干车间里的事了。其实，按《工会法》规定：小王占用生产工作时间处理工会的事，每月最多不超过（）
A:3个工作日
B:5个工作日
C:10个工作日
D:15个工作日
自由改革主义学派
什么是共同协商？共同协商的主要作用是什么？
管理心理学的首要任务是提高企业的劳动生产率。
认为目标管理是综合以工作为中心和以人为中心的方法，实现工作和人完美结合的学派是（）
A:经验主义学派
B:经理角色学派
C:权变理论学派
D:激进学派
战胜挫折行为表现的主要特征是攻击、退化、固执和妥协。
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