出自:工商管理职业资格证

领导者由于具有某些专门知识或特殊技能而具有权力称为（）。
A:强制权
B:法定权
C:个人影响权
D:专长权
MRP的发展经历了几个阶段，其中（）解决了物料和资金信息集成的问题。
A:从定货点法到MRP
B:闭环MRP
C:MRP-II
D:ERP
下列选项中哪项不是我国外币交易的会计处理包含的内容？（）
A:收、付外币业务的会计处理
B:外币折算汇兑损益会计处理
C:外币账户期末余额调整的会计处理
D:期汇合同损益的会计处理
完全垄断市场条件下，行业一般指生产同一种无差异产品的企业总和。
根据购买法，购买成本小于所获净资产公允价值差额时的处理方法是（）。
A:作为营业外支出
B:按比例冲减所购入非流动资产的公允价值
C:按比例冲减所购入流动资产的公允价值
D:作为递延资产或递延负债
多角化经营又分为很多类型。中国常柴的柴油机销售额占总销售额的81％，这种战略被称为（）。
A:单一产品战略
B:优势产品战略
C:技术相产品战略
D:市场相关品战略
下列对于管理控制系统的实质的描述正确的是（）。
A:自动控制
B:完全开放
C:信息反馈
D:完全封闭
下列选项表述的方式中，针对中间商的促销工具是（）。
A:以旧换新
B:合作广告
C:红利
D:减价
从促销的历史发展过程看，企业最先划分出下列哪种职能？（）
A:销售促进
B:广告
C:人员推销
D:宣传
克林顿绯闻事件一经报道，道琼斯指数明显下降，这种影响属于（）。
A:人们收入水平的影响
B:预期的影响
C:时间的影响
D:政策的影响
哪些愿意考虑“古怪”念头的人是不切实际的。（）
A:非常同意
B:一般同意
C:模棱两可
D:不同意
E:强烈反对
Exeter公司面临以下的情况： （1）士气低落； （2）雇员的牢骚与不满情绪上升； （3）不能按时完成生产的情况增加； （4）到处有要裁员的传闻； （5）缺勤增加。为了改善这种情况，公司应该（）。
A:最高管理者同雇员进行开诚布公的交流，使雇员们的问题得到诚恳的解答
B:解雇经常缺勤的雇员
C:花更多的时间到工作现场与雇员交流
D:建立一个雇员参与的计划，以增加雇员满足高层需要的机会
注册商标的续展申请，如果因故不能在规定期限内提出，可以给予的宽展期是（）。
A:6个月
B:3个月
C:12个月
D:18个月
合伙企业成立日期是：（）
A:企业登记机关收到申请登记文件之日
B:企业登记机关批准之日
C:营业执照签发之日
D:企业正式营业之日
组织中有这样一些人，他们根据环境的变化，合理分配组织中各项资源，协调组织内部的各项活动，与组织中的其他成员一起去实现组织在一定时期既定的目标。他们是（）。
A:领导者
B:管理者
C:一般员工
D:无法确定
组织成员在工作中难免会产生挫折心理，而对于组织来所，化解组织成员的挫折心理的主要方法有（）。
A:激发成员学习英雄
B:在组织内部形成一种宽松的环境
C:有恰当的渠道发泄不满
D:正确处理职工的挫折行为
E:培养职工的组织认同感
“财务管理所依据的资金市场是健全的”，指的是下列哪项财务管理假设？（）
A:有效市场假设
B:持续经营假设
C:理性理财假设
D:有限理性假设
一些国家的公用事业对商业用户（如旅馆、饭馆等）在一天中某些时间、周末和平常日子的收费标准有所不同。这种定价策略叫（）。
A:折扣与折让策略
B:地区定价策略
C:差别定价策略
D:心理定价策略
从心理角度对考评激励进行分析，可以发现考评的作用包括（）。
A:导向作用
B:反馈调节作用
C:暗示作用
D:强化作用
在（）股利支付方式下，并不直接增加股东的财富。
A:现金股利
B:实物股利
C:负债股利
D:股票股利
在决策中，“小中取大”法又被称为（）。
A:决策表法
B:乐观法
C:悲观法
D:最小后悔值法
（）控制一个未经计划的活动。
A:可以
B:较难
C:很难
D:无法
事前辅助决策的软件一般需要通过数据仓库与管理层系统相连，且只有在管理层的系统已正常运行足够时间、保有充分数据的情况下才能得到有意义的结果。
在组织变革理论中，是谁提出的适应循环学说（）。
A:唐纳利
B:卢因
C:沙恩
D:卡斯特
科学预测的特征包括（）。
A:现实感
B:历史感
C:目标感
D:超前性
E:验证性
为实现战略目标而采取的重要措施和手段是指（）。
A:战略方针
B:战略对策
C:战略重点
D:战略目标
增值链是一种（）。
A:链子，具有增值作用
B:一种有价值的物理模型
C:一种创造价值的链型系统
D:一种概念模型
下列测定方法中，哪项属于疲劳心理指标测定（）。
A:劳动能量消耗测定
B:脉搏数测定
C:闪光融合频率测定
D:劳动动作变化的测定
如果顾客经常小批量购买，为其供货则应采用下列何种渠道？（）
A:长
B:短
C:宽
D:窄
对什么是管理有这样几种说法： ①“管理就是为在集体中工作的人员谋划和保持一个能使他们完成预定目标和任务的工作环境。” ②“管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制。” ③“管理就是决策。” ④“管理就是通过其他人来完成工作。” ⑤“管理是由一个或更多的人来协调他人活动，以便收到个人单独活动所不能收到的效果而进行的各种活动。” 对于这些观点，下列判断更为科学的是（）。
A:①的说法更为科学，所以大多数管理学教材都遵循这种框架
B:这些说法本质上并没有什么差别，只是描述的角度不同而已
C:⑤的说法更科学，这反映出管理要追求增加效应的本质
D:这些说法都只是关注管理的某个方面，所以才有不同的解释
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