出自:残疾人联合会

一个人的职业道德水平与他/她的整体道德素质没有相关性。
与坐轮椅的残疾人交谈，时间超过一分钟，志愿者最好采用（）与其谈话，此时双方的目光在同一水平线上。
A:坐姿
B:站姿
C:蹲姿
《全国残疾人工作者职业道德规范（试行）》规定残疾人工作者的职业道德规范是：人道、廉洁、服务、奉献。
下列关于双重管理体制的说法，不正确的是（）。
A:双重管理体制是指登记管理机关和业务管理机构分别负责对社会组织的管理体制
B:双重管理体制将社会组织的成立、管理、运行以至最后解体都纳入政府管理体系
C:双重管理是世界上对民间组织管理最严厉的管理制度之一，它使真正民间自发形成的社会组织无法“合法地”纳入体制之中
D:民政部明确提出双重管理体制的改革创新，并通过立法取消双重管理体制，备案制即是针对这一问题的一个尝试
残疾的理论模型可从个体模型和社会模型分析，其中社会模型是将残疾归咎于环境，这一环境由各种不同的事物组成，如自然环境、人造环境、社会机构、社会价值观、人和残疾文化。
在新的历史条件下，专门协会积极探索实现的两大成果是（）。
A:实现了专门协会的法人登记注册
B:设立了若干个内设机构—专门委员会
C:培养了一大批优秀的专门协会队伍
D:构建了专门协会法律法规、完善了专门协会基层组织建设
中国残疾人艺术团诞生于（）年
A:2008
B:1990
C:1987
阳光心态对于存在的问题不逃避，正视问题，不对问题抱任何幻想。保持阳光心同可以培养对她问题的态度。
区域内交流是指在国家领域范围内的交流。
肢残人协会章程规定的任务，不包括（）
A:促进肢残人的康复、教育、劳动就业、扶贫、维权、社会保障和残疾预防工作
B:组织肢残人的岗位技能培训，提供肢残人就业支持，通过各种途径帮助肢残人实现稳定持续的就业
C:推进无障碍环境建设，推动肢残人辅助器具的开发与应用
D:对肢残人驾车等具有肢残人特色的工作提供设备、资金等资源支持
礼仪最基本的原则是：（）、尊重、真诚。这也是助残意识的基础。
A:平等
B:礼貌
C:和蔼
修身日记法，即通过写日记不断总结和反思自己，是提升职业道德水平的重要策略之一，下列关于写修身日记的法则，可取的是（）。
A:修身日记必须每天记录，日记本要美观、整齐
B:记录对职业道德的理解以及对生活的感悟，记录每件事的差异化
C:在日记上反思自己的问题、总结自己的收获、分析自己的困惑
D:把每日写下的东西在月底翻看，以加深自己的记忆，看到自己的进步
下列关于残疾人职业生涯规划的说法，正确的是（）
A:帮助你最终能实现自己的理想
B:帮助你扬长避短地发展自己
C:帮助你目标明确地发展自己
D:帮助你不用太努力就可发展自己
邓朴方同志对专门协会提出的三项要求是“发扬民主、增长才干、教育自律”。
下列选项中，不属于应用文写作的论证逻辑的是（）。
A:提出问题
B:分析问题
C:解决问题
D:论证问题
专门协会要“勇敢地担当起本类残疾人利益代言人，服务组织者和权利维护者”。
阳光心态告诉我们：改变不了事情，就改变对待事情的态度。
应用文的语言特点包括：准确性、简洁性、质朴性、得体性、程式性。
肢体语言在沟通中发挥着非常重要的作用。
规划身心障碍者生涯过程的基本原则中的评量原则是指：规划完成的内容与方案，必须按进度逐步的进行，并有明确的评量标准作为改善与生涯再设计的依据。
残疾人支持系统的支持强度分为（）
A:间歇的支持
B:有限的支持
C:广泛的支持
D:全面的支持
在世界变得日趋复杂、节奏更快、文化更加多样的今天，残联及专门协会领导者和成员将不得不成为持之以恒的学习者。下列关于学习型文化的说法，不恰当的是（）
A:学习型文化假设当人类的行为与其环境相关时，恰当的行为方式是做一个前瞻性的问题解决者和学习者
B:学会学习的承诺，学习型文化的组织中必须具有“学习基因”，即学习是一件值得投资的事，并认为学会学习是一项必备的技能
C:学习型文化对人性的积极是假设的，学习型领导必须完全信任、依赖组织中的其他成员
D:全面、开放地进行与工作相关的沟通，学习型文化建立在交流和沟通的基础上
面部表情、（）、视觉空间位置都是手语的重要组成部分。
A:体态语言
B:神情
C:口语
下列关于残疾人事业工作原则的说法，不正确的是（）
A:政府主导，社会参与
B:国家扶持，市场推动
C:残疾人组织充分发挥作用
D:充分发挥广大残疾人的主体作用
下列选项中，有关专门协会与基层残疾人工作融合的说法不恰当的是（）。
A:  专门协会要坚持“面向基层，面向农村，面向西部”
B:  融合的形式是：项目引领、上下联动、社会助推、基层受益，发挥两个积极性，实现“三个活跃”
C:  专门协会应指导和帮助基层残疾人工作实现融合发展
D:  基层残疾人工作只需将专门协会下达的命令执行好即可，无需做其他多余的事情
《中华人民共和国残疾人保障法》规定：“残疾人包括（）、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾人。”
A:视力残疾
B:听力残疾
C:言语残疾
D:肢体残疾
管理情绪的目的是建立积极的情绪，缩短消极的情绪。
社会化工作方式的主体仅包括政府和非营利组织。
资源配置是影响战略目标实施效果的重要因素之一，下列关于资源配置的说法，不恰当的是（）
A:资金资源的稳定性、连续性和风险等因素都是需要重点考虑的
B:在资金管理和使用过程中要对捐款机构和个人负责，否则机构的长期发展将面临危险
C:鉴于残疾人事业的特殊性，无须将人力资源管理纳入协会战略发展规划之中
D:专门协会应制定筹资工作条例和内部财务管理规定，这是增加收入和减少支出的基本
下列关于中残联隶属关系的说法，正确的是（）
A:在业务上，中残联接受国务院有关部门对口指导
B:在国家计划中，残联单列户头，并与各省、自治区、直辖市建立业务关系
C:中国残联的地方组织，即在各级行政区成立的各级残疾人联合会，它们受同级政府领导、民政部门代管、上级残联指导
D:中残联和地方残联的关系是上下级关系，对地方残联的领导班子进行管理，组联部是管理的职能部门
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