出自:人才中介师

人力资源的再生性主要指人口可以再生。
有助于规范员工今后的工作行为及明确任务要求的工作分析方法是（）。
A:访谈法
B:问卷法
C:观察法
D:关键事件法
在各种资源中，只有人力资源在使用中，或通过使用而增值，这种性质称为（）。
A:可塑性
B:可开发性
C:可增值性
D:再生性
结构化面试的含义包括（）。
A:面试程序的结构化
B:面试人员结构化
C:面试试题的结构化
D:评判结果的结构化
E:面试记录结构化
经济人假设是指人受制于本性的驱使而在行为上追求利益的最大化。
2004年1月15日，某玩具制造公司因扩大生产规模向社会公开招收了10名员工，并与他们签订了为期2年的劳动合同，合同期从2004年1月15日至2006年1月14日，每月工资1500元，于每月5日发放。2004年3月1日，公司获得了国外的一个订单，需要在3个月内生产一大批多个品种的玩具，任务非常重而人手少。于是，当天公司直接作出决定，强制要求新招用的10名员工从2004年3月1日至2004年6月1日这3个月内，必须每天加班4小时，周六、周日不休息，公司将按照员工工资的100％支付加班工资。决定作出后，员工出于无奈只得按照公司要求进行加班。2004年4月，公司以没有流动资金为由，未向员工发放工资。2004年5月底，10名员工中的2名职工提出解除劳动合同，被公司拒绝。2004年6月初，另8名员工就加班工资争议向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，公司就该争议直接向人民法院提起诉讼。

第1题，共3个问题
(简答题)公司安排员工延长工时是否违反法律？为什么？

第2题，共3个问题
(简答题)公司向员工支付延时工资是否符合法律规定？为什么？

第3题，共3个问题
(简答题)人民法院应否受理公司的起诉？为什么？
通过设计一个用来反映员工工作能力特征的列表预测内部人力资源供给情况的方法称（）。
A:技能清单
B:管理人员置换图
C:人力接续计划
D:继任卡法
根据《仲裁法》的规定，当事人提出证据证明裁决有法定事由的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，当事人可以申请撤销裁决的法定事由有（）
A:没有仲裁协议的
B:裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的
C:仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的
D:仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的
E:裁决所根据的证据是伪造的，或对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的
员工与组织之间的关系表现为缺乏认同，纯交换是以下哪种组织类型（）。
A:疏远型
B:报酬型
C:算计型
D:高压型
在运用访谈法进行工作分析时，访谈的内容主要有（）。
A:工作内容
B:工作地位
C:绩效标准
D:工作背景
E:任职资格
住房津贴属于（）。
A:公共福利
B:个人福利
C:组织内公共福利
D:生活福利
我国法律规定，劳动争议处理的途径有（）
A:双方协商
B:第三方调解
C:向政府部门申诉
D:劳动仲裁 
E:劳动诉讼
证据是当事人证明案件事实的依据，根据我国《民事诉讼法》的规定，证据包括（）
A:当事人的陈述
B:书证、物证
C:视听资料、电子数据
D:证人证言、经典法理
E:鉴定意见、勘验笔录
能做出贡献的就是人才。
依照《合同法》撤销权消灭的情形是（）
A:具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权
B:具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示起诉到法院
C:具有撤销权的当事人知道撤销事由后半年内没有行使撤销权
D:具有撤销权的当事人知道撤销事由后三个月内向仲裁机构申请仲裁
马斯洛提出人的需要主要可以分为（）。
A:生理需要
B:安全需要
C:社交需要
D:尊重需要
E:自我实现需要
当债务人实施有害债权人的行为时，债权人可行使撤销权。这些有害行为包括（）
A:因债务人放弃其到期债权，对债权人造成损害的
B:因债务人无偿转让财产，对债权人造成损害的
C:债务人以明显不合理的低价转让财产，对债权人造成损害而受让人不知道该情形的
D:因债务人以明显不合理的低价转让财产，对债权人造成损害，并且受让人知道该情形的
E:因债务人放弃其到期债权，对国家造成损害的
A、B两公司于杭州签定一项买卖合同，在履行期届满之前，B公司明示毁约。A公司即解除合同，提起诉讼要求损害赔偿，A、B两公司的住所地分别为苏州和温州，则本案应由（）法院管辖。
A:杭州
B:温州
C:苏州
D:上海
结构化面试的实施步骤有（）。
A:面试准备
B:面试实施
C:结果处理
D:面试评估
E:结果公布
传统人事管理是服务型取向的。
工作设计所涉及的任务特征有（）。
A:技能多样性
B:任务同一性
C:任务重要性
D:工作自主性
E:工作反馈
以下属于人格测评投射法的有（）。
A:明尼苏达多项人格测验
B:罗夏墨迹测验
C:加利福尼亚心理测验
D:主题统决测验
E:韦氏智力测试
人才资格评价的肯定性资格条件的主要内容有（）。
A:政治、道德素质
B:学历、文化程度
C:工作经历与绩效
D:自然状况
E:技能水平
公民、法人和其他组织可以作为民事诉讼的当事人。法人由其法定代理人进行诉讼。其他组织由其法人代表进行诉讼。
根据我国《就业促进法》的规定，设立职业中介机构应当具备下列条件（）
A:有明确的章程和管理制度
B:有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金
C:有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员
D:应当在全球开办连锁机构
E:设立职业中介机构，应当依法办理行政许可
在各种资源中，只有人力资源在使用中或通过使用而增值。
招聘评估主要有（）。
A:招聘时间评估
B:招聘效率评估
C:成本评估
D:对录用人员的评估
E:对招聘人员的评估
人力资源在被“闲置”时，其本身具有一定的增值性。
提出“职业锚”概念并形成职业锚理论的是（）。
A:赫兹伯格
B:沙因
C:麦格雷戈
D:奥尔德福
依照我国法律的规定，租赁合同超过一定期限必须采用书面形式，这个期限是（）
A:三个月
B:六个月
C:二年
D:二十年
首页 <上一页 5 6 7 8 9 下一页> 尾页