出自:国家开放大学《行政领导学》

论如何改善我国的领导发展与培训现状？
非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的，所以领导者不应该承认非正式群体。这种看法正确吗？
领导群体结构优化的标准有哪些？
简述现代思维方式的主要特性。
不充分授权
为什么知识、经验越丰富，越有助于思维创新活动？
领导者应如何树立正确的公共人力资源开发新观念？
试论WTO对领导素质的挑战与对应策略。
与其他社会活动相比，领导的特点主要有（）。
A:系统性与互动性
B:战略性与前瞻性
C:实践性
D:强制性与权威性
E:社会性与历史性
领导层次
简述我国领导体制的演变历程。
（）既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿，是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。
A:领导目标
B:领导效果
C:领导效能
D:领导效率
创建一个成功的团队的方法有哪些？
领导发展与培训原则？
期望理论对领导者的启示有哪些？
人力资源开发的新观念主要包括（）。
A:人力是一种资本
B:人力资源是第一资源
C:人才产品化观念
D:人力资源开发具有特殊
E:人才商品化观念
权力制约
领导艺术的实现途径主要有哪些？
所有的冲突都是有害的。这种观点正确吗？
个人家长式领导主要表现为（）。
A:君主专制
B:世袭制
C:中央集权制
D:独裁制
E:荫庇制
重人式领导方式是以人为中心进行领导活动，它的理论基础是什么？
危机就是机会。这种看法正确吗？
领导素质
自然影响力
电子政务的内容主要包括（）。
A:政府与企业之间的电子政务
B:政府与公民之间的电子政务
C:政府之间的电子政务
D:政府与社会组织之间的电子政务
E:政府与第三部门之间的电子政务
思维方法的三个主要特征？
追踪决策过程中可能会出现的情况有（）。
A:方案错误
B:目标错误
C:评估错误
D:环境变量
E:成本过高
简述领导心理素质的主要内容。
群体行为与领导关系的联系是如何的？
科学的预测具有哪些特征？战略与预测有什么关系？
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