出自:国家开放大学《领导艺术》

简述领导者表扬的主要方法。
下列领导角色分析中，（）不属于信息汇聚角色。
A:发言人
B:监听者
C:资源分配者
D:传播者
按照权力的控制程度来看，一切权力集中于领导集体或个体手中是（）。
A:专断式领导
B:集权式领导
C:剥夺式集权领导
D:仁慈式集权领导
试述领导者奖励的主要方法和基本要求。
下列不属于团队精神的主要构成要素的是（）。
A:目标认同
B:价值认同
C:奉献意识
D:亲和意识
通过指挥渠道来协调组织内部的关系属于纵向协调。（）
简述领导激励误区的突破方法。
古人云：“君子讷于言，敏于行。”对领导素质而言是指（）。
A:好领导要少说多做，当实干家
B:好领导工作时要多说话
C:好领导要多采纳别人的意见
D:好领导开会时要多说话
在知识经济时代，第一生产要素是（）。
A:知识
B:资本
C:生产资料
D:人才
人类最初的领导活动产生于（）。
A:原始社会
B:奴隶社会
C:封建社会
D:资本主义社会
“刺头”是对（）的考验，面对各类“刺头”，领导者要努力提高自己的应对水平，特别注意针对性、技巧性和契合性。
A:领导者水平
B:领导者个性
C:领导者人格
D:领导者习惯
应对“刺头”常用方法不包括（）。
A:冷处理法
B:将军法
C:以正压邪法
D:随意开除法
当过于简化人们的差异，并将他们按照属性和特质进行分类时就会产生（）。
A:刻板印象
B:认识差异
C:晕轮效应
D:首因效应
人力资源的主要特性有（）。
A:增殖性
B:开发性
C:时效性
D:消耗性
E:能动性
领导权力的主要内容包括（）。
A:领导权力的主体
B:领导权力的客体
C:领导权力的目标
D:领导权力的作用方式
知识经济的本质特征是（）。
（）是领导关系存在的前提。
A:组织
B:职位
C:权力
D:权利
领导变革开始于（）。
A:视察活动
B:组织活动
C:团队活动
D:领导活动
领导力开发的关键是（）。
A:组织的重视
B:环境的推动
C:领导者个人的开发
D:现实的事实
愿景的特征有（）。
A:能够深层次激励追随者
B:是未来与现实的平衡
C:应具有一定的时限性
D:能激发斗志
领导活动绩效包括领导活动的（）和领导活动的效果。
对领导要求做到“慎初”的意思是不要迈出贪腐的第一步，守住第一道防线。（）
组织文化具有以下功能（）。
A:目标导向功能
B:整合协调功能
C:规范约束功能
D:激励辐射功能
领导语言的基本要求有（）。
A:言之有时
B:言之有物
C:言之有序
D:言之有理
（）是领导关系的核心。
系统性是现代思维方法的特征之一，它的基本原则包括（）。
A:整体性原则
B:动态性原则
C:等级性原则
D:有序性原则
E:模型与优化原则
领导作风主要是指思想表现，与社会物质条件无关。（）
领导是艺术，管理是技能，领导与管理没什么关系。（）
决策活动都是在一定的社会环境中进行的，应当受到该社会的政治、制度和法律的约束，同时决策也具有相对明确的决策适用范围和作用对象。这是决策的（）原则。
A:法法化
B:道德性
C:有限性
D:灵活性
（）是领导的重要象征，更是领导的天然表象。
首页 <上一页 6 7 8 9 10 下一页> 尾页