出自:企业文化师

会议在企业仪式中属于（）
A:工作仪式
B:庆典仪式
C:管理仪式
D:餐会仪式
衡量一个团队是否优秀，关键要看这个团队是否具备（）等四个要素。
试举例说明企业文化礼仪活动的内容有哪几种？
麦肯锡的（）模型结构、制度、风格、员工、技能、战略、共同价值观。
结合我国企业的实际，企业文化可分为以下几类：强人型企业文化、民主型企业文化、官僚型企业文化、（）。
A:竞争型企业文化
B:务实型企业文化
C:创新型企业文化
D:家庭型企业文化
以文化引领企业战略从而对企业战略管理系统进行文化创新设计，应从哪几个方面进行设计？
根据我国学者的最近研究，认为工作价值观由（）三个方面构成。
A:工作行为评价因素
B:行业价值主导因素
C:组织集体观念因素
D:个人要求因素
洪波食品公司感到原有企业文化难以适应新的发展形势，决定进行企业文化变革，但是公司领导层想找一个最佳契机来推动此项工作。你认为有哪些情况可以作为企业文化变革的时机？
信息管理中信息的收集通常包括：（）。
A:收集
B:识别
C:整理
D:表达
E:录入
为了对年度企业文化建设计划的实施进行有效的控制和管理，保证计划实施的（）和（），提出相应的实施要求是必不可少的。
盈利目的这个单一的动因不能保证企业的长期生存和发展，必须（）才有可能做到这一点。
A:建立长期战略
B:形成共同的文化
C:形成共同价值观
D:形成强大的凝聚力
衡量企业文化宣传推广效果的指标是（）。
A:认知度
B:可信度
C:满意度
D:忠实度
企业文化调研遵循的原则有哪些？
研究企业文化调研活动中的（）这一过程，也是企业文化师的重要工作内容之一。
（）提出了双因素理论。
A:马斯络
B:赫茨伯格
C:霍曼斯
D:卢因
中国一航公司的质量文化理念体系由（）等组成的。
企业应具有（）的生产者和经营管理者。
A:一定技能
B:一定学历
C:一定数量
D:一定知识水平
1997年美国的社会责任国际发起并联合欧美跨国公司和其他的国际组织制定了（）标准。
A:ISO9000
B:SA8000
C:ISO14001
D:ISO18001
人力资源管理系统的创新设计主要包括以下几个方面？
一般，除创办新企业外，多数企业文化的实施项目要选择从哪几个方面切入？
（）是企业文化的基石。
A:企业使命
B:企业宗旨
C:企业价值观
D:企业愿景
（）就是保证系统运动有序的程序和力量的总和。
A:机制
B:体制
C:法律法规
D:手段
调研提纲通常包括资料（）等。
企业文化师的一项重要工作能力就是起草企业文化建设规划。（）的制定过程是（）的过程。
企业文化的建设过程，也是企业内外资源的（）过程。
A:利用
B:创新
C:整合
D:重组
学习型组织的五项修炼包括（）。
A:自我修炼
B:改变心智模式
C:追求卓越
D:系统思考
E:建立共同愿景
F:团队学习
思想政治工作原理属于（）
A:管理范畴
B:思想政治建设范畴
C:意识形态范畴
D:文化范畴
企业按所属行业划分，可分为工业企业、商业企业（）等。
A:农业企业
B:科技企业
C:服务企业
D:文化企业
绩效考核体系一般由（）所组成
A:考核主体
B:考核客体
C:考核周期
D:考核要素
E:考核权重
F:考核标准
G:考核结果
企业文化中最有魅力的部分一般源于企业的（）。
A:形象策划
B:价值理念
C:优良传统
D:愿景规划
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