出自:劳动关系协调员

劳动关系的主体包括（）。
A:劳动者与工会
B:劳动者与用人单位
C:用人单位与行业协会
D:劳动者与政府主管部门
劳动者主张加班费的，就加班事实的存在，由劳动者承担举证责任。
仲裁即是“公断”或居中裁断，是等同于司法制度的争议处理制度。（）
劳资协商决定事项落实情况评估的内容主要包括（）
A:协议方案是否合理
B:实施行动是否得力
C:是否取得了预期的效果
《劳动合同法》规定，劳动合同期限（）个月以上不满（）年的，试用期不得超过一个月。
A:3；1
B:6；1
C:3；3
D:6；3
有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资（）.
A:用人单位代扣代缴的个人所得税
B:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费
C:法院判决、裁定中要求代扣的赡养费
D:法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
E:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
关于集体协商代表的表述，正确的选项是（）
A:集体协商代表是指按照法定程序产生并自愿代表本方利益进行集体协商的人员
B:用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派或由其书面委托的其他管理人员指派
C:集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表
D:职工一方的协商代表由本单位工会主席选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意
仲裁裁决书由哪几部分组成？
职工监事制度是民主管理和员工参与的基本形式。（）
全球化的趋势有（）。
A:全球范围内通用标准数目的增长
B:文化多样性的增加
C:国际旅游业的发展
D:移民的减少
城镇各类企业及其职工的基本养老保险费由（）缴纳。
A:当地政府
B:参加基本养老保险的企业
C:个人
D:当地社会保障经办机构
人力资源规划标准主要包括职务分析标准和（）
A:人力资源管理制度规划
B:劳动定额制定标准
C:组织规划
D:人员规划和人力资源费用计划
协调处理集体协商争议的程序是（）①调查了解争议的情况②受理协调处理申请③对争议进行协调处理④研究制定协调处理争议的方案⑤制作《协调处理协议书》
A:②①④③⑤
B:①②③④⑤
C:②④⑤①③
D:④⑤②①③
集体合同中的劳动标准主要包括（）
A:工资标准
B:工时标准（包括休息休假标准）
C:劳动安全卫生标准
D:社会保险标准
人民法院对于当事人的起诉经过审查后，认为符合法定条件的，应当受理，并在当事人起诉的（）日内立案。
A:1
B:5
C:7
D:10
劳动争议仲裁委员会作出手同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照（）处理。
A:非终局裁决
B:终局裁决
C:驳回起诉
D:不予受理
企业级集体合同与区域性、行业性集体合同的联系与区别有哪些？
实行综合计算工时工作制的，在法定工作时间以外加班加点的，不需要支付加班加点工资。
集体合同订立生效的程序包括哪些？
劳动合同档案管理的具体范围包括哪些？
行业性工资集体协商的优势（）。
A:可以更加全面准确地收集和掌握资料
B:可以更好地集中专家的力量研究分析协商方针和方案
C:可以有效解决企业工会所处的依附地位
D:行业性工资集体协商覆盖人群更广
E:能够有效克服行业内部各企业无序竞争状态
劳动法律关系的特征包括（）
A:是劳动关系的现实形态
B:其内容是权利和义务
C:劳动服务法律关系
D:双务关系
E:具有国家强制性
集体协商中意见征集与拟定协商议题中，对于协商议题的拟定要注意哪些事项？
职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当由（）以上职工代表或者职工出席。
A:二分之一
B:三分之一
C:三分之二
D:四分之三
劳动合同中的内容，只要用人单位与劳动者协商一致都是有效的。（）
集体合同正式签订之后（）日之内，要将集体合同文本报送劳动保障行政部门审查。
A:20
B:15
C:10
D:7
2011年2月起王某即在常州市某机械制造有限公司（以下简称机械公司）工作，但机械公司未能及时与其签订劳动合同，也未能按规定为其缴纳社会保险。2011年7月20日，王某向机械公司发出书面通知，要求与其解除劳动关系，并要求其支付未签订劳动合同期间的双倍工资和解除劳动关系经济补偿金。因机械公司未予理会，王某遂向常州市钟楼区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2011年10月10日，钟楼区劳动人事仲裁委作出仲裁裁决，支持王某请求。裁决载明，该仲裁裁决为终局裁决。裁决书依法送达后，机械公司不服，向常州市中级人民法院申请撤销该仲裁裁决。常州中院受理该申请后，依法组成合议庭，向机械公司确认的送达地址发出了开庭传票和合议庭通知书等法律文书，告知了合议庭成员、立案受理时间、开庭时间等。但开庭审理当日，机械公司未能到庭参加诉讼活动。经查询，开庭传票已于开庭前三日被机械公司签收。

第1题，共1个问题
(简答题)如果你是法官，将如何判决此案？
职工代表大会的工作制度应该包括（）。
A:职工代表大会的会议制度
B:职工代表大会专门小组工作制度
C:职工代表活动制度
D:民主管理考评制度
对集体争议行政干预的理解正确的是（）
A:行政干预要充分意识到劳动关系过程中合意
B:行政干预可以取代自主解决
C:行政干预可以不顾及劳动双方的权益
D:行政干预没有意义
工资集体协商是职工代表与企业方依法就（）等事项进行平等协商，形成劳动关系双方共同参与的工资共决机制
A:工资分配制度
B:工资分配形式
C:工资收入水平
D:工资决定机制
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