出自:劳动关系协调员

社会保险水平应当（）相适应。
A:企业承受能力
B:社会承受能力
C:职工生活需求
D:社会经济发展水平
集体合同或专项集体合同期限一般为（）年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。集体合同或专项集体合同期满前（）内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。
集体合同需要修改或增加内容时，从劳动者的需要出发，确定集体合同内容时的基本原则是增加对于劳动者（）的内容，减少对劳动者（）的内容。
在尚未建立工会的用人单位中，因履行合同发生的劳动争议，由（）依法申请仲裁。
A:职工代表
B:上级工会指导劳动者推荐的代表
C:劳动行政部门指导劳动者推荐的代表
D:全体职工
综合计算工时工作制周期末的平均工作时间和休息时间必须和标准工时基本一致，否则用人单位也要承担必要法律责任
方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起（）内以书面形式给以回应。
A:10日
B:15日
C:20日
D:30日
目前，经济管理学界中出现的人性假设学说主要有（）。
A:经济人
B:社会人
C:管理人
D:复杂人
E:自我实现人
（）是用人单位单方主导的行为，虽然其制定程序中也有职工民主参与的缓解，但是最终决定权仍由用人单位享有。
A:劳动规章制度
B:劳动合同
C:集体合同
D:劳动标准
劳动争议仲裁委员会由3方代表组成，其中不是一方代表的是（）。
A:职工代表
B:工会代表
C:政府综合部门代表
D:劳动行政部门代表
被派遣劳动者有权选择（）
A:参加派遣单位工会
B:参加用工单位的工会
C:不参加工会
D:参加总工会
集体合同需要修改或增加内容时，从劳动者的需要出发，应确定的内容是有哪些？
根据《劳动合同法》规定，竞业限制的期限最长不得超过（）。
A:1年
B:半年
C:2年
D:3年
怀孕员工能特殊吗？ 小霞与北京某化工销售集团公司于2007年3月签订劳动合同，公司在小霞入职后的一周里对其进行了集团公司的规章制度、岗位培训，经过培训学习小霞通过了相关的考试，并在员工手册上签字确认。 2007年11月，小霞发现自己以怀孕三个月，由于身体问题，小霞时常感觉不适，在一个月内，连续请病假超过10日（该病假均得到部门领导同意），由于请假天数过多，集团公司人力资源部根据员工手册第八章第三条：“病假超过10日的，公司有权根据情况调整其工作岗位”之规定，对小霞做出了调整其工作岗位的决定，小霞收到调岗通知书后，不接受调岗通知，并与领导沟通，在与领导沟通未果的情况下，小霞一气之下，连续请假10天（口头请假无任何书面手续）。 2008年2月集团公司人力资源部根据员工手册第十二章第九条：“员工无故旷工3天，公司可以解除劳动合同，且不给经济补偿。”之规定，对小霞做出解除劳动合同，并不给与经济补偿的决定。小霞收到决定书后不服，申请劳动仲裁，要求单位解除决定书，恢复劳动合同关系，并按正常工作时的工资计发其休假工资。 按照新劳动法规定，用人单位什么条件下可与员工解除劳动合同（）。
A:职工经常旷工没有正当理由
B:经批评教育无效
C:达到规定的旷工天数
D:严重违反劳动纪律
企业拖欠劳动者工资，劳动者可以选择通过劳动争议处理程序解决，也可以选择向劳动监察部门举报的方式维护权利。（）
用人单位制定劳动标准的方式有（）。
A:劳动合同文本
B:规章制度
C:集体合同
D:行政法规
仲裁文书的写作要求有哪些？
最早由工会联合会与雇主达成的国家层面的具有指导性集体合同的“基本协议”是（）
A:1860英国工会集体协议
B:1870美国煤矿工人集体协议
C:1873德国印刷工人集体协
D:1899丹麦九月协议
劳动合同对于可以约定试用期的，分别可以约定多少时间？
劳动争议调解组织有企业劳动调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。（）
根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（）讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。（）
A:职工代表大会
B:一线职工
C:全体职工
D:职工代表
规章制度、集体合同和劳动合同之间的效力等级遵守什么原则？
根据国家工商行政管理局1998年发布的《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》，技术信息和经营信息包括（）。
A:制作工艺
B:产品配方
C:管理诀窍
D:货源情报
失业保险所属的员工福利类型是（）
A:企业福利
B:法定福利
C:生活福利
D:有偿假期
劳动规章制度评估的准备内容包括（）。
A:确定评估的目的
B:确定评估工作的实施主体
C:确定评估对象
D:制定评估方案
发挥强制性作用的劳动标准根据其表现形式不同，可以分为（）。
A:劳动条件标准
B:立法型劳动标准
C:强制实行的劳动标准
D:地方劳动标准
E:一般标准
劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作。（）
社会学的研究对象是（）。
A:社会的起源
B:社会组织
C:风俗习惯
D:社会的发展和社会中的组织性或者团体性行为
制定企业考勤制度应包含的主要内容有（）。
A:上下班时间及休息日
B:考勤方式
C:迟到、早退、旷工的界定
D:违反考勤制度的处罚
在我国，工会法人是社团法人。（）
人员选拔方法是考官对职位申请者进行评估的具体技术。下列各项中属于人员选拔方法的是（）。
A:面试
B:心理测验
C:情境模拟
D:工作样本
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