出自:劳务员

我国从2008年1月1日开始施行的简称“两法”的法律是（）
A:《劳动合同法》
B:《就:业促进法》
C:《劳动法》
D:《宪法》
E:《公司法》
用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的，按（）的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。
A:用人单位注册地
B:生产经营地
C:农民工户籍所在地
D:农民工住所地
组织评标的下一个流程是（）
A:发中标通知书
B:订立书面合同
C:书面报告备案
D:提交招投标情况书面报告备案
事故发生后，事故现场有关人员应当立即向（）报告，其接到报告后，应当于（）向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
A:建设单位负责人；一小时以内
B:本单位（施工单位）负责人；一小时以内
C:建设单位负责人；二小时以内
D:本单位（施工单位）负责人；二小时以内
二级钢筋作业分包企业的资质标准之一是企业作业人员持证上岗率达到（）
A:50%
B:75%
C:85%
D:100%
（）主要是指应尽可能采用先进的施工技术、方法和新材料、新工艺、新技术，保证进度目标实现。
A:组织措施
B:合同措施
C:经济措施
D:技术措施
以下属于劳动合同其他条款的是（）。
A:约定试用期
B:保守商业秘密
C:社会保险
D:福利待遇
某建设单位将A工程承包给X施工单位，开工数月后，建设单位要求检查从开工至今的内业资料管理情况。经查看后，发现内业资料存在明显缺失。经双方协调，建设单位要求施工单位补全资料。

第1题，共2个问题
(多选题)概算工程收入成本项目明细（调整表台帐）的项目分为（）。
A:人工费
B:材料费
C:机械费
D:其他直接费

第2题，共2个问题
(多选题)企业用工要通过（）完成企业实名制管理的基础工作。
A:签订劳动合同
B:持证上岗
C:培训管理
D:造册和网上录入
工序是（）和（）的施工过程。
建设法规体系因自身特定的法律调整对象而自成体系，具有（）
A:相对灵活性
B:相对独立性
C:相对统一性
D:相对同一性
不属于施工劳动力主要类型的是（）。
A:企业自有工人
B:聘用外来劳务企业工人
C:使用劳务派遣工人
D:临时零星用工
工伤保险实行无过错责任原则，无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。
劳务人员培训必须面向（）和时代。
A:未来
B:当下
C:市场
D:企业
在实名制管理中，需对进场人员的（）进行备案管理。
A:花名册
B:身份证
C:工作经历
D:劳动合同
E:岗位技能证书
某劳动者在下班的路途中发生了交通事故，要求现任企业承担工伤保险责任，该企业给的回复是“这不属于工伤，且就算是工伤也应由原用人单位承担工伤保险责任。”下列属于工伤或伤亡职工的治疗与抚恤的是（）
A:护理费
B:非法用工伤亡赔偿
C:童工受到事故伤害
D:误工费
模板作业分包企业资质为二级的标准是（）
A:企业注册资本金5万元以上
B:企业注册资本金10万元以上
C:企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人
D:企业具有初级以上相应专业的技术工人不少于5人，其中，中、高级工不少于30%
E:企业作业人员持证上岗率为100%
劳务分包队伍人员进场时须提交的东西正确的是（）
A:三张一寸照片
B:一张三寸照片
C:身份证原件
D:身份证复印件电子版
《安全生产法》规定：（）个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方安全生产的应当签订安全生产管理协议。
A:1
B:2
C:3
D:4
用人单位出现下列哪种情况，继承单位不需要承担原用人单位的工伤保险责任（）
A:分立
B:破产
C:合并
D:转让
报告期统计数字的截止日期均为报告期的（）。
A:第一天
B:第二天
C:第三天
D:最后一天
（）是指用人单位职工因患病或非因公负伤而停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限。
应急预案中，总承包单位领导小组办公室负责纠纷协调、督办，紧急情况处理等（）
A:具体工作
B:指导工作
C:领导工作
D:协助工作
专业与劳务分包施工企业持《合同用工备案花名册》和（），到总承包劳务管理部门进行证书审查。
A:岗位证书
B:企业资质等级证
C:企业经营许可证
D:以上都要
劳务分包合同应当由谁签字并加盖公章（）
A:法人代表
灵活就业的形式主要有以下几种类型：（）。
A:正规部门就业
B:非正规部门就业
C:自主就业
D:临时就业
劳务分包人应依法为其履行合同所雇用的人员办理必要的（）等。
A:证件
B:许可
C:保险
D:注册
E:培训
全部工作完成，经工程承包人认可后（），劳务分包人向工程承包人递交完整的结算资料。
A:10天内
B:12天内
C:14天内
D:16天内
人力资源培训的内容包括：知识培训、技能培训和态度培训（）
欺诈是一方当事人对另一方当事人的欺诈，第三人的欺诈不足以构成导致合同撤销的欺诈。当事人一方利用了第三人的欺诈，则合同属于可撤销的合同。（）
工资表和结算台账是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。（）
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