出自:劳动关系协调员

我国处理集体合同争议要遵守的原则有（）
A:合法
B:公正
C:及时
D:着重调解
劳动关系双方合作的主要形式不包括（）
A:集体谈判
B:协商
C:罢工
D:沟通
企业要公开的信息，主要包括：（）
A:企业重大决策
B:企业生产经营管理方面的重要问题
C:涉及职工切身利益方面的问题
D:与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题
对职工代表大会的民主管理形式做了规定的法律法规有（）。
A:《宪法》
B:《全民所有制工会企业法》
C:《全民所有制工业企业职工代表大会条例》
D:《劳动争议调解仲裁法》
《劳动合同法》规定，用人单位实施经济性裁员必须达到裁减人员（）以上，或者不足（），但占用人单位职工总数（）以上的标准。
A:15人；15人；10%
B:20人；20人；10%
C:25人；25人；15%
D:30人；30人；15%
社会学的最基本功能是（）
A:解释功能
B:描述功能
C:预测功能
D:教育功能
简述企业社会责任的慨念和内涵。
政府应对企业社会责任的对策包括（）。
A:尽快建立有关企业社会责任标准的法律法规
B:在注重惩戒的同时，更注重对企业社会责任行为的引导
C:注重社会思想道德建设，提供良好的舆论环境
D:加强对企业家的社会责任教育，长期投资
员工申诉是员工在单位内将工作中的抱怨、争议和纠纷通过设定的程序公开表达寻求解决的行为。（）
用人单位可以从职工的工资中代扣的费用有哪些？
简述职工董事、职工监事制度的工作机制。
仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，可以根据（）裁决先予执行，劳动者可（）担保。
A:当事人的申请；不提供
B:当事人的建议；不提供
C:当事人的建议；提供
D:当事人的申请；提供
（）的订立是劳动关系双方当事人之间的法律行为。
A:劳动规章制度
B:劳动合同
C:集体合同
D:劳动标准
收集整理劳资协商议题意见及相关资料有哪些？
在劳动争议发生时，（）是最简便、灵活和快捷的争议处理方式。
A:协商
B:调解
C:仲裁
D:诉讼
劳动规章制度体系主要包括（）
A:招聘制度、考勤与休假制度
B:薪酬福利制度、劳动争议处理制度
C:产权制度、保密制度
D:培训制度、人事交接调动制度
用人单位如果未履行劳保用品发放的义务，违背了劳动安全与卫生的集体合同，即使受到劳动保障部门的处罚，也必须重新对劳保用品进行发放。这体现了集体合同的（）。
A:全面履行原则
B:实际履行原则
C:协作履行原则
D:义务履行原则
劳动争议申请仲裁的时效为（）
A:一年
B:六个月
C:二年
D:三年
全体公民放假的节日不包括（）。
A:劳动节
B:妇女节
C:国庆节
D:清明节
下列不是企业劳资协商中劳动者方主体的是（）
A:工会组织
B:部门主管
C:劳动者当事人
D:职工代表
按照《中华人民共和国计划生育法》中的有关规定，按法定结婚年龄结婚的，可享受（）天婚假。
A:2
B:3
C:4
D:5
下列有关职工代表大会的描述，正确的是（）。
A:职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构
B:职工代表大会的工作机构是企业党委
C:车间可设立代表团，并替代上级组织的职工代表大会
D:职工代表大会与工会之间是并列的关系，两者不应有重合的部分
用人单位应当依法建立和完善（），保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
A:劳动标准
B:劳动制度
C:规章制度
D:管理制度
区域性集体合同的实施范围包括（）。
A:市
B:县
C:区
D:乡镇
我国劳动法调整的主要对象是（）。
A:劳务关系
B:劳动关系
C:与劳动关系有密切联系的其他关系
D:劳动者在劳动过程中与其他劳动者之间的关系
（）是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项，通过集体协商签订的书面协议。
A:劳动合同
B:专项协议
C:集体协议
D:集体合同
T公司是一家大型家庭耐用品制造商。随着业务的发展，公司的高层越来越觉得人才培养的重要，从去年开始，公司每年都要拿出营业额的1.5%用于员工的培训。T公司还制定了“T精英”培养计划，为公司未来的发展培育和储备人才。公司最近从一线提拔了20名中层的管理人员，这些人员来自不同生产、物流、设计、营销等部门，他们都有非常丰富的一线工作经验，人员的学历背景和年龄层次也有差距。为了让这些管理人员的管理能力得到快速的提升适应岗位的需求，公司组织要求人力资源部为这20名中层管理人员策划为期一个月的培训。

第1题，共2个问题
(简答题)如何按照合理的步骤组织这次培训？

第2题，共2个问题
(简答题)对于这些管理人员，适合的培训方法有哪些？
A于2005年3月入职，与单位签订8年的固定期限合同，2009年6月15日，用人单位说效益不好，与A协商解除劳动合同，劳动者同意了。这时单位是否要向A支付什么？
下列哪种情形，用人单位可以终止劳动合同（）。
A:用人单位合并
B:用人单位分立
C:用人单位变更法定代表人
D:用人单位被依法宣告破产
下列属于我国三方协商机制国家级会议成员单位的是（）。
A:中华全国总工会
B:中国企业联合会
C:中国企业家协会
D:全国工商联
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