出自:11467《人力资源统计学》

工业企业在一定时期内所产生的产品实物总量与相应的活劳动消耗量之间的比值，称为（）。
A:劳动生产率
B:单位产品劳动生产率
C:劳动生产率的实物量指标
D:劳动效益
如果报告期人工成本总额减少，职工平均人数不变，则平均人工成本（）。
A:增加
B:减少
C:不变
D:不能确定
参观学习费用属于（）。
A:职业技能开发动态统计的总量指标
B:职业技能开发动态统计的分析指标
C:职业技能开发投资费用统计的总量指标
D:职业技能开发投资费用统计的分折指标
人工成本与总成本之间交叉的部分为（）。
A:直接工人的工资与福利费
B:制造费用中的工资与福利费
C:管理费用中的工资与福利费
D:管理人员的工资与福利费
E:销售费用中的工资与福利费
人类社会进步的重要时间标志是（）。
A:社交时间
B:娱乐时间
C:闲暇时间
D:受教育时间
报告期人工成本总额是4995元，基期人工成本总额是1440元，则人工成本增减率为（）。
A:247%
B:-247%
C:347%
D:29%
企业人力资源管理统计指标体系包括（）。
A:企业人力资源与配置统计
B:企业人力资源素质统计
C:企业人力资源的生活日分配统计
D:劳动保护与劳动环境统计
E:企业人力资源质量统计
为保障劳动者在劳动生产过程中的安全和健康，在法律、技术、设备、组织管理和教育等方面，采取的一整套综合性措施，称为（）。
A:劳动保护
B:劳动保障
C:劳动环境
D:劳动社保
社会保障体系的核心部分是（）。
A:社会救助
B:社会优抚
C:社会保险
D:社会福利
一定时期内企业人力资源的变动关系可表示为（）。
A:期末人数=期初人数＋本期增加人数＋本期减少人数
B:期末人数=期初人数－本期增加人数＋本期减少人数
C:期末人数=期初人数－本期增加人数－本期减少人数
D:期末人数=期初人数＋本期增加人数－本期减少人数
统计企业人力资源数量时，下列人员应该在统计范围之内的有（）。
A:因故未出勤但工资由本单位支付的人员
B:不在编制内但工资由本单位支付的人员
C:劳动计划外使用的，工资不由本单位支付的人员
D:临时派到外单位工作其工资由本单位发放的人员
E:临时派到国外工作或试用期间的有本单位发放工资人员
在不定期定的生产技术组织条件下，为劳动者完成单位合格产品或一定工作量所预先规定的时间消耗标，称为（）。
A:劳动生产率
B:劳动效益
C:劳动时间
D:劳动定额
在企业人力资源增减变动统计中，期初人数（1），本期增加人数（2），本期减少人数（3），期末人数（4），四者的关系是（）。
A:（1）=（2）+（3）+（4）
B:（4）=（1）+（2）一（3）
C:（4）=（1）+（3）一（2）
D:（1）=（4）+（2）一（3）
对劳动主产率（x，千元/人）和工资（Y，元）进行回归分析，得回归方程Yc=10+70X，则表明（）。
A:劳动生产率每提高1000元/人，工资增加80元
B:劳动生产率每提高1000元/人，工资增加70元
C:工资每增加10元，劳动生产率提高700元/人
D:劳动生产率与工资线性相关
E:劳动生产率与工资正相关
工作时间构成中最重要的和最核心的部分是（）。
A:制度工日数
B:制度内实际工作时间
C:全部实际工作工日数
D:出勤工日数
企业福利费支出包括（）。
A:集体福利事业补贴
B:职工文娱体育宣传费
C:集体福利设施费
D:职工生活困难补助费
E:职工探亲路费补贴
根据我国的社会历史情况，构建形成社会保障体系框架的因素有（）。
A:社会保险
B:社会保障
C:社会救助
D:社会福利统计
E:社会优抚
按用工期限分类，临时职工指用工期限为（）。
A:在一年以上的职工
B:不超过半年的职工
C:不超过两年的职工
D:不超过一年的职工
下列不属于现场培训的是（）。
A:技术表演示范
B:师傅带学徒
C:社会成人大中专班
D:岗位练兵
影响企业劳动生产率水平的因素主要有（）。
A:企业人员结构变动
B:实际工作月长度
C:企业人均技术装备程度
D:工人工时利用情况
E:实际工作曰长度
在现代社会，衡量人力资源素质的最重要因素是（）。
A:人的体力水平
B:人的文化水平
C:人的智力水平
D:人的能力水平
下列指标对分析产品出厂价格、观察产品盈利程度起重要作用的是（）。
A:单位产品人工成本
B:平均人工成本
C:人工成本增减率
D:人工成本投入产出比
出勤率反映的是员工的（）。
A:劳动积极性
B:文化水平
C:道德水平
D:职业技能
人在劳动中运用劳动能力综合水平的高低程度指的是（）。
A:企业人力资源素质
B:企业人力资源数量
C:企业人力资源总量
D:企业人力资源结构
企业人力资源管理统计研究的特点有（）。
A:企业人力资源管理统计研究的质量特征
B:企业人力资源管理统计研究的关联与动态特征
C:企业人力资源管理统计研究的数量特征
D:企业人力资源管理统计研究的关联与静态特征
E:企业人力资源管理统计研究的揭示规律性特征
企业人力资源不包括（）。
A:不再由本单位支付工资的实行个人承包人员
B:由本单位支付工资的编制外人员
C:由本单位支付工资的未出勤人员
D:由本单位支付工资的、临时在国外工作人员
下列不属于集体福利事业的补贴范围的是（）。
A:消毒室
B:公共浴室
C:理发室
D:哺乳室
下列属于非工作时间的是（）。
A:工间操时间
B:上下班时间
C:加班时间
D:教育子女时间
参加社会性的抢险救灾活动属于（）。
A:缺勤工日
B:非生产工日
C:加班工日
D:停工工日
劳动关系包含了一切与雇佣行为相关的社会现象，具体表现为（）。
A:工资报酬的集体谈判
B:劳资纠纷
C:实施执行劳动合同
D:劳动争议
E:劳动仲裁
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