出自:企业培训师（国家职业资格二级）

（）是指人与人之间的相互交往、相互作用、相互满足的状态。
A:人际交往
B:人际协调
C:人际关系
D:人际沟通
关于“诚信”的说法，正确的是（）
A:诚信是企业形成竞争力的无形资本
B:诚信建立在共同利益之上，没有共同利益就没有诚信
C:诚信符合个人和集体的长远利益，但会损害短期利益
D:诚信是长期信用积淀的结果
提高上课效率需要学员（）。
A:集中注意力；
B:多思多问；
C:思想重视；
D:认真记笔记。
《关于加强职工教育工作的决定》是1981年由以下（）颁布的
A:教育部
B:劳动部
C:中共中央
D:全国人大
E:国务院
能用短语，就尽量不用句子；能用短句，就尽量不用长句；能用句子，就尽量不用段落。
学员学习动机和学习要求的差异性将直接表现在学习需要的强度差异以及学习态度的差异等。
公司理念中“忠诚企业”就是（）。
A:热爱企业；
B:关心企业；
C:为企业尽心尽力；
D:忠实维护企业利益和形象。
设计开发以（）为主要传输信息形式的教材，主要是书本教材、实物、图片、相片等。
文明礼貌的具体要求？
以实物和图表为道具，来深入解析内容的教学方式称为（）。
岗位职务描述充对培训工作有哪些促进作用？
培训课程就是一门培训学科吗？
教材只有纸质的正宗，其他都是花样而已。
培训师的职业风范的塑造包括职业形象和职业礼仪两个方面的内容。
实训项目可行性报告中，项目技术含量和先进程度的论述一般要包含（）内容。
A:专家鉴定结论；
B:查新报告；
C:权威机构或国家和国际的技术标准；
D:项目预计带来的收益。
以下观点错误的有（）。
A:培训是消费和成本
B:培训是培训部门的工作
C:培训是工作之前的事
D:培训是终身的事
E:培训是员工职业发展的要求
（）方案是进行培训的具体实施计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训，进行教学工作的依据。
A:培训项目设计
B:培训课程设计
C:培训实操训练
D:教学活动实施
培训师的信心有两个来源：一是对自己充满信心，二是让学员对培训师放心。
备课主要包括三方面内容（）。
A:钻研教材；
B:制作课件；
C:了解学生；
D:设计教法。
为什么要通过人才培养来增强企业的核心竞争力？
以下观点错误的有（）。
A:培训是消费和成本
B:培训是培训部门的工作
C:培训是工作之前的事
D:培训是终生的事
E:培训是员工职业发展的要求
关于稳重和敢闯的关系，你认可哪一种观点？（）
A:稳重比敢闯可取
B:有风险的敢闯比四平八稳好
C:稳重与敢闯各有千秋
D:敢闯第一，稳重第二
在PowerPoint2010中，主题可看做具有完整配色方案和格式设置的模板，它由（），（），（）三者构成。
开展培训质量管理工作的基本原则是预防性原则、协作性原则、（）。
A:时效性原则
B:一致性原则
C:操作性原则
D:全程控制、全员参与的原则
劳动经济学研究的具体对象主要有以下几个方面：（）
A:劳动力资源的稀缺性
B:效用最大化
C:资源利用方式的选择
D:劳动力市场
E:效率最大化
撰写培训项目开发报告书应把握的关键点是：（）。
A:依据可靠
B:要素全面
C:理论扎实
D:内容翔实
E:表述准确
（）是劳动者具有和达到某种职业所要求的知识和技能的凭证。
A:技术水平
B:职业能力
C:工作能力
D:职业资格证书
会见面谈法是一种培训管理者带着评价训练课程的意图与（）等进行会见面谈的方法。
A:学员；
B:培训师；
C:派出学员的单位；
D:培训师的领导。
企业培训工作者为什么要掌握现代培训技术和手段？
对于生活必须品来说，需求量随着价格的变化并不大，但供应减少会使价格大幅度上升，这是由于以下哪种规律的作用？
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