出自:00144《企业管理概论》

设备的使用方针有两个涵义：一是坚决制止使用中的蛮干、滥用。二是（）。
A:合理配备操作人员
B:防止设备的闲置不用
C:避免精度的浪费
D:防护、防潮、防腐
租赁是以（）形式为纽带而建立起来的财产使用关系。
A:指示
B:隶属关系
C:朋友
D:契约
实现有效的指挥，必须建立（）。
A:以厂长（经理）为首的指挥系统
B:集权制度
C:分权制度
D:以职工意愿为主的系统
价值工程对象确定之后，第二步的工作就是要围绕所选择的对象（）
A:进行功能整理
B:进行功能评价
C:拟定改进方案
D:收集情报资料
马克思主义认为，企业管理具有（）。
A:价值和使用价值
B:完全同一性
C:自然属性和社会属性
D:阶段性和短期性
组织机构设置是否合理，其最终标准是（）。
A:能否促进企业任务和目标的实现
B:能否按照领导意图有效工作
C:能否调动职工积极性
D:能否合理安排工作内容
企业在计划期内生产可销售的产品的实物数量和工业性劳务的数量是指（）。
A:产品品种指标
B:产品质量指标
C:产品产量指标
D:产值指标
社会主义企业管理的任务是（）。
A:重视生产力的发展
B:重视生产力和与之相适应的生产关系的联系
C:重视生产关系的发展
D:自力更生、独立自主
根据控制论观点，难以纳入目标管理体系考核目标的是（）
A:资金利润率
B:产品产量
C:销售额
D:员工工作积极性
企业在选择进入目标市场的时间时，根据顾客购买力的情况选择投入时机是（）的策略。
A:提早进入市场
B:适中进入市场
C:较晚进入市场
D:退出市场
利用立法和执法，通过法律程序调节进关系，达到管理目标的方法（）。
A:经济方法
B:法律方法
C:思想教育方法
D:行政方法
生产运作管理目标体现的特征是（）
A:低成本
B:合格质量
C:满意的服务
D:准时性
E:清洁的生产
在工资等级的基础上，根据每个职工的劳动耗费或生产成果，计算劳动量并致富工资的具体形式，称为（）。
A:工资制度
B:工资水平
C:工资形式
D:工资管理
长虹集团提出“以振兴民族工业为己任”的企业口号，在宣传和树立企业良好社会形象的同时，也对其它企业积极投身“振兴民族工业”产生了极大影响，这表明企业文化具有（）
A:辐射作用
B:激励作用
C:约束作用
D:凝聚作用
企业组织机构的设置，必须以（）。
A:企业的决策为依据
B:企业的战略任务和经营目标为依据
C:企业的人员构成为依据
D:企业的领导意愿为依据
企业文化的作用对象只有一个，即（）
A:企业
B:产品
C:市场
D:人
企业依靠自己的力量兴办集体福利设施，提供生活补贴等称为（）。
A:奖金
B:工资
C:劳保
D:福利
我国国有企业经营方式按（）划分有股份经营、承包经营、租赁经营等。
A:两权分离的具体形式
B:财产的分配形式
C:所有制形式
D:市场类型
现代企业制度的是以（）为主要形式的企业制度。
A:合伙制
B:租赁制
C:公司制
D:承包制
运输市场环境调查包括（）。
A:政治环境调查
B:社会环境调查
C:技术环境调查
D:经济环境调查
综合生产计划
经营计划的调整是指（）
A:对计划实施过程出现偏差的调整
B:对计划本身出现偏差的调整
C:对计划执行人员工作偏差的调整
D:是对原有经营计划的肯定
生产过程组织的要求、生产类型是（）章的内容。
A:劳动定额
B:生产过程组织
C:全面质量管理
D:设备管理
将长期计划、中期计划和短期计划有机结合起来，根据计划实施过程中的变化，定期修订计划并逐期向前推移的方法。这是指（）
A:启用备用计划法
B:滚动计划法
C:甘特图法
D:网络计划法
企业文化的概念诞生于（）。
A:英国
B:法国
C:日本
D:美国
对各种改进方案，分析其优缺点，进行评价，并把技术和经济上都较优越的方案进一步完善，最后选出最佳方案。这是指（）
A:功能评价
B:分析与评价方案
C:试验与定案
D:选择价值工程对象
作为对工资的必要报酬，超额劳动的报酬是（）。
A:津贴
B:福利
C:奖金
D:计件工资
各国的市场营销中，按贸易或投资方式不同，可选择的国际市场进入战略有（）
A:贸易式进入战略
B:契约式进入战略
C:先近后远战略
D:投资式进入战略
E:先易后难战略
制度化管理的实质是约束机制来自（）。
A:科学制定的制度规范
B:企业文化
C:承包责任制
D:领导的威信
连续生产是指（）。
A:生产各要素是间断投入的
B:产品的工艺流程、使用的设备是固定的，按流程顺序连续进行的
C:在制品有储备
D:一天开两班
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