出自:事业单位招聘公共基础（事业单位知识）

已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，（）。
A:不再作出处分决定
B:处分决定送给本人
C:可以做出处分决定
D:小范围宣布处分决定
对被调查的事业单位工作人员的违法违纪行为作进一步调查，收集、查证有关证据材料，并口头调查报告。
建设服务形政府的前提条件是（）
A:经济增长
B:树立建设社会主义和谐社会的目标
C:社会公正公平
D:树立以人为本、为人民服务的理念
业务主管单位的职责是（）。
A:负责社会团体筹备申请、成立登记、变更登记、注销登记前的审查
B:监督、指导社会团体遵守宪法、法律、法规和国家政策，依据其章程开展活动
C:负责社会团体年度检查的初审
D:协助登记管理机关和其他有关部门查处社会团体的违法行为E.对社会团体实施年度检查
事业单位工作人员培训是指根据实际工作需要，为提高劳动者（）而进行的培养和训练。
A:知识和技能
B:素质和能力
C:品德和技能
D:体能和智能
对事业单位工作人员年度考核被确定为基本合格等次的处理正确的有（）。
A:不影响正常晋升工资档次
B:一年内不得晋升职务，职级
C:年终一次性奖金扣发一半
D:被确定为基本合格的次年，仍不能达到合格及以上等次的，可以予以解聘。
事业单位工作人员严重违反公共秩序、社会公德的行为情节严重的给予开除处分。
网络舆论的高速发展和网络管理规范化建设相对滞后之间的矛盾已经显现，突出表现在以下几个方面：当前我国的网络信息管理还没有建立一体化的协同管理模式，政府管理多头化、化段化，缺乏（）和无缝的管理，存在的政策空隙。
A:统一
B:联动
C:协调
D:有效
E:系统
下列有关事业单位人员年度考核的表述，错误的是（）。
A:—般安排在每年年末或翌年年初
B:以平时核考为基础
C:可以将考核结果以口头形式通知被考核人
D:事业单位工作人员对考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起10日内向考核组织申请复核
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员利用权威、地位或者掌控的资源，（），造成重大损失或者不良影响，情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。
A:压制不同观点
B:限制学术自由
C:批评不同观点
D:发表个人观点
虐待罪（刑法第260条），是指对共同生活的家庭成员，经常以（）等方法。
A:打骂
B:捆绑
C:冻饿
D:辱骂
E:有病不给治疗
分类推进事业单位人事制度改革应遵循哪些原则？
出现下列哪些情形的，聘用合同即行终止（）
A:聘用合同期满的
B:双方约定终止合同的条件出现的
C:聘用单位被撤销的
D:受聘人员退休、退职的
根据国务院发布的事业单位登记管理条例，事业单位是指为了社会公益目的由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的从事教育、科技、卫生、文化等活动的（）组织。
A:社会慈善性
B:社会服务性
C:社会功利性
D:社会经济性
事业单位实行（）管理。
A:分级登记
B:统一登记
C:附属登记
D:年度登记
事业单位及其工作人员依法参加（）保险。
A:医疗
B:养老
C:社会
下列机构不属于事业单位的是（）。
A:教会学校
B:防疫站（所）
C:公路养护段（站）
D:人才交流中心
事业单位年度考核可以采取哪种考核方式（）。
A:个人总结
B:单位民主测评
C:服务对象满意度调查
D:绩效分析
E:部门内部评议
F:综合评价
事业单位人事制度改革的前提条件是（）。
A:实行了岗位聘任制
B:机构的定位分类明确
C:提高人员薪金水平
D:建立适时的规章制度
建设服务型政府要加快推进（）。
A:政企分开
B:政资分开
C:政事分开
D:政府与公众组织分开
E:政府与市场中介组织分开
加强和创新社会管理要鼓励公众参与，应规范行政决策程序，要把（）作为重大决策的必经程序。
A:公众参与
B:专家论证
C:风险评估
D:合法性审查
E:集体讨论决定
事业单位按性质和特点可以分为（）
A:具有非政府公共机构性质的事业单位
B:具有一定经济效益的公益性事业单位
C:具有生产经营性和能力的事业单位
D:政府办事业单位
事业单位人事综合管理部门”主要是指市和区县党委组织部、政府人力资源和社会保障局。
记过处分的期间为24个月。
在分类推进事业单位改革的过程中，应以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立（）的事业单位人事管理制度。
A:权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力
B:产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学
C:权属清晰、构架科学、方式灵活、监督有力
D:权责明确、政事分开、监管有力、运作规范
事业单位按性质和特点可以分为（）。
A:具有非政府公共机构性质的事业单位
B:具有一定经济效益的公益性事业单位
C:具有生产经营性和能力的事业单位
D:政府办事业单位
下列有关事业单位人事争议处理方法的表述，错误的是（）。
A:人事争议发生后，当事人可以协商解决
B:当事人可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁
C:因仲裁具有终局性，当事人对仲裁裁决不服的，不可以向人民法院提起诉讼
D:人事争议发生后，当事人不愿协商的，可以向主管部门申请调解
事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员的意见。
事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。
A:警告
B:记过
C:降低岗位
D:开除
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