出自:国家开放大学《管理心理学》

心理学家认为，人的心理健康包括哪七个方面？
以下属于某医院组织文化的有（）。
A:该院院徽
B:该院院歌
C:该院院训
D:该院网标
从众产生的原因有：（）、避免对偏离的恐惧、群体凝聚力。
菲德勒认为，在工作中要取得好的成绩，必须考虑到三个情境因素，即（）。
A:职位权力
B:工作结构
C:个性结构
D:环境结构
E:上下级关系
推动有机体活动的动力和源泉是（）。
A:思维
B:性格
C:动机
D:需要
社会心理学把人与人之间心理上的关系称为（）。
A:人际关系
B:社会关系
C:行为关系
D:组织关系
不同的气质类型具有不同的行为特征。多血质气质类型的人通常具有以下特征（）。
A:活泼
B:好动
C:内倾性
D:敏感
霍桑实验主要包括哪几个阶段？（） 
A:照明实验
B:福利实验
C:访谈实验
D:群体实验
E:奖励实验
心理契约有哪些特点？
激励对于组织管理而言，其作用包括（）。
A:挖掘员工的内在潜力
B:保持组织人员的稳定性
C:使个人与组织协调一致
D:鼓励先进，鞭策后进
过程型激励理论重点研究人从动机产生到采取行动的心理过程。以下属于过程型激励理论的是（）。
A:目标设置理论
B:期望理论
C:需求层次理论
D:公平理论
心理测验必须具备的几个技术指标是（）。
A:信度
B:效度
C:常模
D:标准化
E:问题
（）是人际交往成功的首要条件。
A:热情
B:聪明
C:第一印象
D:外向
简述马斯洛需要层次论的基本内容。
希波克拉底根据每种体液在人体内占优势的情况，将人的气质分为（）。
A:多血质型
B:胆汁质型
C:粘液质型
D:抑郁质型
E:热情型
根据霍桑实验，（）于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书。该书系统地提出了人际关系理论。
态度包含的成分有（）。 
A:心理成分
B:认知成分
C:情感成分
D:意向成分
E:个性成分
个体活动效率因群体中其他成员的影响而出现提高的现象是（）。
A:社会惰化
B:社会抑制
C:社会助长
D:服从
下列哪种人格特征的个体容易体验到较大的压力？（）
A:高自我效能感
B:内控型
C:A型人格
D:B型人格
艾尔顿.梅奥领导的霍桑实验结果表明，与工作效率相关程度最大的因素是工作中自由宽容的群体气氛、工人的工作情绪和责任感。
组织文化的结构划分为四个层次，即物质层（）。
A:管理层
B:精神层
C:制度层
D:行为层
管理心理学中所强调的群体规范包括（）和非正式规范两个方面。
A:组织纪律
B:社会规范
C:传统规范
D:正式规范
问卷法是管理心理学常用的研究方法之一。常用的三种问卷形式是（）。
A:是非式问卷
B:测验式问卷
C:等级排列式问卷
D:选择式问卷
对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的（）。
A:观察法
B:个案法
C:调查法
D:实验法
管理心理学的学科性质，是介于（）之间的一门边缘学科。
A:社会学和心理学
B:管理学和社会学
C:管理学和生理学
D:管理学和心理学
人力资源管理基本原理，除了能级对应原理和反馈控制原理外，还包括以下（）。
A:互补合力原理
B:动态适应原理
C:投资增殖原理
D:激励强化原理
（）型组织文化的最大特点是使客户满意最大化，强调客户满意和稳定的回报。
管理心理学的研究内容包括（）、群体心理与组织心理三个方面。   
A:组织文化
B:领导心理
C:激励心理
D:个体心理
以下属于投射测验的是（）。
A:艾森克个性问卷
B:罗夏墨迹测验
C:主题统觉测验
D:卡特尔16种个性因素问卷
E:瑞文推理测验
小道消息属于一种非正式的沟通方式，它不利于企业和事业单位的发展。
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