出自:国家开放大学《管理哲学》

唯物辩证的总特征是（）
A:绝对和相对的观点
B:有限和无限的观点
C:共性和个性的观点
D:联系和发展的观点
《管子》的管理思想主要是“轻重有术”，代表人物是管子
（）是对事物进行量的分析的方法。  
A:矛盾分析的思维方法  
B:过程论的思维方法  
C:定性思维方法  
D:定量思维方法
简述“真”“善”“美”的辩证统一是管理的价值目标 
管理主体根据自己的价值观念对客观事物进行选择，这种选择可分为三种情况（） 
A:管理主体自己对自己的改造
B:管理主体对外在客观信息的选择
C:对于管理系统原有内储信息的选择
D:在管理主体对所接受信息进行初加工后的优化选择
薪酬理论认为：人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系
乡镇政务管理是乡镇行政管理部分对乡镇政治、经济、文化等各方面事务的管理。
组织一般可以划分为（）几个层次。
A:战略规划层
B:高层
C:中层
D:执行层
E:基层
历史上已发生四次技术革命
决策的基本特征有哪些？
广义的城市法制是指我国所有的现行法律及运用它对社会关系的调整。
在现实中，人们对价值的理解包括（）
A:政治经济学的价值
B:社会科学中的价值
C:日常生活中的价值
D:哲学最高抽象意义上的价值
企业价值观的基本内容是（）。
A:利益观 
B:市场观 
C:劳动观 
D:地位观 
E:进取观 
F:文化观
制度性协调指通过确立合理的组织机构和职能，制定科学的规章制度，实现组织的协调。
协调的类型可分为：（）；（）；（）
城市生态系统的特点有（）
A:人是主体
B:开放系统
C:自动调节和自净能力差
D:人工化的独特的生态系统
管理价值一旦确定，在任何时间段都是有价值的。
企业价值观的建设主要围绕如下核心概念展开（）。     
A:劳动观念  
B:利益观念  
C:地位观念
D:思想观念
（）提出“理势合一”管理思想。   
A:孔子  
B:王夫之  
C:老子  
D:墨子
儒家的管理思想以“仁”为本。代表人物是老子
分析哲学的代表人物是（）。
A:罗素  
B:维特根斯坦  
C:卡尔纳普  
D:赖尔
德国的韦伯，在方法论上提出了著名的（）。
A:价值中立原则 
B:社会动力学
C:“理性型“的研究工具 
D:社会静力学
讲人情不是说不要制度，而是在制度框架下讲人情
业务决策指为了提高日常业务效率，在不变更企业体系的基础上，根据现实的客观外界条件变化的情况所进行的决策。
和不只是对人际关系的处理。也涉及物物关系和人物关系
主张通过“严刑”、“重罚”来治国的是（）
A:儒家
B:道家
C:法家
D:墨家
儒家的管理思想以“仁”为本。代表人物是（）。 
A:孔子  
B:孙子  
C:老子  
D:墨子
既是管理活动的目的和意义所在，又是管理哲学全部原理的最后归宿的是（）
A:价值
B:管理价值
C:哲学价值
D:管理学
以下属于乡镇文化中心的是（）
A:文化站
B:广播站
C:影剧院
D:剧团
组织的定义包含哪些含义（）
A:组织必须明确自己努力的目标
B:组织必须有分工和合作关系
C:组织要有不同层次的权利与责任制度
D:组织必须受法律保护
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