出自:国家开放大学《现代管理原理》

当管理者接待来访者、参加剪彩仪式等社会活动时，他行使的是（）的角色。
A:发言人
B:精神领袖
C:组织联络者
D:领导者
以下组织结构形式中，（）最适用于组织部门间的横向协作和攻关项目。
A:职能制结构
B:直线职能制结构
C:事业部制结构
D:矩阵制结构
R·利克特从行为科学的角度研究目标管理，他提出：工作目标=决策的质量×激发人们履行决策的动机。
某单位制定的年终考核指标中有一条“工作要认真负责”，这样的标准不符合控制标准的（）要求。
A:目的性
B:多元性
C:可检验性
D:协调一致性
一些学者提出，企业在追求利润最大化的过程中，由于各种内外因素的限制，人们只能得到（）。
A:适当利润
B:满意利润
C:最大利润
D:理想利润
衡量集权与分权的标志有哪些？
为什么称韦伯为组织理论之父？
用于衡量工作绩效的各种信息应满足（）等方面的要求。
A:灵活性
B:及时性
C:可靠性
D:经济适用性
群体决策与个人决策相比较而言，下列说法准确的是：（）。
A:群体决策比个人决策的精确性强
B:群体决策效率高
C:群体决策中责任模糊
D:群体决策方案更容易被接受
“管理就是决策”是（）经济学家的观点。
公司层战略是企业总体的、最高层次的战略，因此，也称为高层战略。
从组织层次上来看，绩效可以划分为（）。
A:员工个人绩效
B:部门绩效
C:全面绩效
D:董事会绩效
目标建立过程中要注意，目标数量要适中。一般地，要把目标限制在（）以内。
A:2个
B:5个
C:10个
D:15个
关联多元化发展战略的关键是新业务与原有业务之间在（）等方面，有一定的关联性。
A:销售渠道
B:产品的核心技术
C:顾客基础
D:生产系统
西方早期的管理思想中，（）是最早研究专业化和劳动分工的经学家。
A:亚当•斯密
B:查尔斯·巴比奇
C:弗雷德里克·泰罗
D:大卫·李嘉图
“管理就是决策”是下列哪位经济学家的观点？（）
A:泰罗
B:法约尔
C:西蒙
D:韦伯
强化理论中的强化类型有（）。
A:惩罚
B:积极强化
C:消极强化
D:自然消退
当信息接收者对信息发送者的信息做出发应时，就出现了反馈。反馈体现了沟通的（）特征。
下列各选项中，（）属于管理的对象。
A:组织资源和组织活动
B:组织中的人
C:组织目标和组织活动
D:组织资源和组织目标
系统管理学派认为，组织是由一个相互联系的若干要素组成、为环境所影响的并反过来影响环境的开放的（）。
A:社会经济系统
B:社会经济组织
C:社会技术系统
D:社会生产组织
按照组织系统划分，沟通方式分为（）。
A:正式沟通
B:工具式沟通
C:非正式沟通
D:情感式沟通
关于管理的含义，不同的管理学家有不同的解释。试叙述至少三种关于管理的定义。
决策具有什么特征？
企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中形成的。它由（）三个部分组成。
A:物质文化
B:精神文化
C:传统文化
D:制度文化
管理过程学派的主要特点是什么？
简述控制在管理中的地位和作用。
组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，（）的选聘多采用外源渠道。
规划是指组织为实现它的（）等而制定的综合性计划。
A:政策
B:策略
C:目标
D:发展
控制工作应当着眼于组织发展的整体需要，这就要求控制应具有（）。
A:全局观念
B:与计划协调一致
C:建立客观标准
D:切合管理人员特点
戴维斯等学者指出，企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标等多种类型。（）由企业性质决定，是贡献给企业顾客的目标。
A:企业目标
B:主要目标
C:次要目标
D:并行目标
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