出自:企业文化师

我国企业文化建设中存在的不良倾向有（）。
A:CIS式
B:政治思想式
C:全盘西化式
D:娱乐活动式
1982年出版的《成功之路—美国最佳企业经营经验》提出了优秀公司的八种文化品质，其核心是（）。
A:企业环境
B:英雄人物
C:价值观和传统作风
D:习惯仪式
（）在企业中所处的地位和身份，决定了他（们）在企业文化建设中所起的重要作用，他们应该是企业文化建设的积极（），优秀文化的精心培育者和身体力行、率先（）。同时，面对文化冲突时，还应该是问题的全面（）。
一篇完整的调研报告的主体结构通常总是由（）三部分组成。
企业的本质是众多社会关系的联结体，是具有（）的社会组织。
A:法人资格
B:相对独立性
C:自负盈亏能力
D:生产能力
文化管理的一个最大特点是注重一种精神文化氛围的营造，通过（）等来满足人们在非财富最大化方面的追求。
A:共同使命的认定
B:团队的建设
C:情感的管理
D:利益的调整
下列属于企业主要利益相关者的是（）。
A:股东和投资者
B:普通员工和管理者
C:顾客
D:竞争者
E:贸易团体
企业应具有一定（）的场所。
A:生产规模
B:自主产权
C:经营活动
D:符合规范
企业文化创新主要包括（）。
A:企业文化理念创新
B:企业经营创新
C:企业管理模式创新
D:企业文化个性创新
管理控制的目标主要有两个（）。
A:限制偏差的累积
B:严格按照计划执行
C:适应环境变化
D:改变环境
简述企业文化建设规划的主要内容
以下属于有效控制标准基本特征的是（）。
A:简明性
B:一致性
C:可操作性
D:完整性
简述制定企业文化建设年度计划需要注意的问题
在调研报告撰写过程中，要遵循哪三个原则
简述企业文化建设评价的目的
企业转型期企业文化调研需注意哪些问题？
对于一个处于常态发展的企业来讲，企业文化调研可依据企业发展情况进行（）。
A:年度性调研
B:阶段性调研
C:重点性调研
D:随机性调研
企业文化建设评价指标一般分成哪两大部分？
从业人员举止得体的要求是（）
A:态度恭敬
B:表情从容
C:行为适度
D:举止潇洒
下列关于职业道德的论述中，你认为正确的是（）
A:加强职业道德能保证企业的正常经营，但总体会减少企业收益
B:加强职业道德能改变人们的思想观念，但与推进技术进步无关
C:加强职业道德只是一项经营之外的事务，往往会加大企业和员工的负担
D:加强职业道德回增加投入，但从总体上看可降低企业的经营成本
企业文化知名度的计算公式为（）。
A:某地区知道某一企业的受众人数/该地区的受众总数×100%
B:相信和比较向新的受众人数/全体受众×100%
C:稳定对象/全体宣传对象×100%
D:接触宣传的实际人数/所有潜在受众×100%
有效管理需要运用行政的、纪律的、经济的管理手段，使员工按一定的（）行事。
A:规章制度
B:程序
C:规则
D:方法
反映企业文化质量的指标有哪几种类型？
公司在群体分类中属于（）。
A:实际群体
B:正式群体
C:次级群体
D:固定群体
人力资源制度基本由（）三部分构成。
企业文化的导向功能是指对企业的（）的引导作用。
A:发展方向
B:价值观念
C:经营决策
D:行为规范
核心竞争力最初的定义是由（）1990年在《哈佛商业评论》发表的《企业核心竞争力》一文中提出的，他们认为核心竞争力主要表现为隐含在核心产品中的知识和技能。
撰写调研报告应注意哪些问题？
正式组织的基本特征（）。
A:目的性
B:正规性
C:内聚性
D:稳定性
试说出编写正式诊断报告应遵循的几个原则？
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