出自:劳动关系协调员

下列关于人员素质测评特点的说法中，正确的是（）。
A:人员素质测评主要是物理测量，而不是心里测量
B:人员素质测评是抽样测评，而不是具体测量
C:人员素质测评是绝对测量，而不是相对测量
D:人员素质测评是间接测量，而不是直接测量
（）不属于区域性、行业性集体合同的履行原则
A:实际履行
B:全面履行
C:合作履行
D:协作履行
简述禁止就业歧视的内容。
下列纠纷中，属于劳动争议的是（）。
A:劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
B:企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷
C:厂长与职工因个人债务引起的纠纷
D:企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷
下列属于抽象行政行为的是（）。
A:某政府部门对企业的处罚决定
B:某县政府制定规范性文件
C:国务院某部购买办公用品
D:某市人民政府针对社会治安问题所作的具体规定
需要履行民主程序的企业劳动规章制度不包括（）
A:劳动条件
B:劳动纪律
C:职工奖惩程序性程序
D:招聘制度
下列关于劳动规章制度重要性的表述，错误的是（）
A:劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南
B:劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则，成员的一切行为受其约束
C:劳动规章制度是企业奖惩的依据
D:劳动规章制度是劳资双方维权的利器
以下关键岗位的界定方法中，哪种需要重复评价三次取平均值（）
A:岗位排列法
B:岗位分类法
C:因素计点法
D:因素比较法
我国重大集体劳动争议调解机制的职能和作用主要有哪些？
以下哪项，不属于西方主要市场经济国家集体谈判的类型（）。
A:国家级
B:地方级
C:产业级
D:企业级
下列不属于劳动关系协调员职业纪律的是（）。
A:秉公处理劳动关系矛盾纠纷和争议，不徇私情
B:保守工作中知晓的用人单位商业秘密和劳动者隐私
C:严格遵守工作规程，廉洁自律
D:与用人单位和劳动者建立良好工作联系和信任关系
我国《劳动法》规定，当事人之间发生劳动争议，可以在法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出申诉，该法定期限为（）。
A:180日内
B:6个月内
C:60日内
D:1年
（）是以劳动合同的附件形式，作为劳动合同的重要组成部分。
A:劳动规章制度
B:劳资协议
C:集体合同
D:劳动标准
简述监督职代会决议落实的方法与途径。
集体合同与劳动合同的区别是（）。
A:订立原则不同
B:形式不同
C:效力不同
D:内容不同
狭义的人力资源是指智力正常，能够推动整个社会经济和社会发展的，具有劳动能力的人。（）
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。
A:5日
B:10日
C:15日
D:20日
职工监事依法行使的权利有（）。
A:参加监事会会议，行使监事的发言权和表决权
B:就涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提议召开监事会会议
C:监督公司的财务情况和公司董事、高级管理人员执行公司职务的行为
D:列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或建议
E:要求公司工会、公司有关部门和机构通报有关情况并提供相关资料
对于劳动合同终止，工会工作人员、协商代表应当分别续延至任工会职务期满或任协商代表期满时终止。
黄某与所在单位发生了劳动争议，2014年3月4日她拿到了仲裁庭送达的裁决书，黄某对裁决不服，2015年4月5日向法院提出上诉，法院会（）。
A:受理她的起诉
B:拒绝受理她的起诉，因为超过时效
C:拒绝受理她的起诉，因为实行一裁终局
D:拒绝受理她的起诉，让双方协商调解
劳动合同的解除，按照合同解除的方式不同，可分为（）。
A:预告解除
B:即时解除
C:经济性裁员
D:协议解除
E:单方解除
集体合同的内容包括哪些？
简述起草集体合同的程序。
安全生产教育的“三级教育”不包括（）。
A:入职教育
B:厂级教育
C:车间教育
D:班组教育
三方机制的组成（）。
A:代表政府的行政部门、代表职工的地方总工会和代表用人单位的企业代表组织（企业联合会、企业家协会、商会等）
B:代表政府的劳动行政部门、代表职工的地方总工会和代表用人单位的工会代表组织（企业联合会、企业家协会、商会等）
C:代表政府的劳动行政部门、代表职工的总工会和代表用人单位的企业代表组织（企业联合会、企业家协会、商会等）
D:代表政府的劳动行政部门、代表职工的地方总工会和代表用人单位的企业代表组织（企业联合会、企业家协会、商会等）
按用工形式分，特殊劳动合同可以分为（）。
A:以完成一定工作任务为期限的劳动合同
B:非全日制劳动合同
C:无固定期限劳动合同
D:劳务派遣劳动合同
用人单位在必备条款之外，可以与劳动者约定（）等其他事项。
A:培训
B:补充保险和福利待遇
C:保守秘密
D:试用期
在收集整理劳资协商收集议题时，需要注意的事项有（）。
A:议题应当是具有共性的劳动关系问题
B:应特别关注职工中积累的各种不满情绪
C:对于反应的问题应做必要的实地调查
D:选择态度积极的职工征集议题
方案可行性研究包括内容有（）。
A:技术可行性
B:经济可行性
C:社会可行性
D:财务可行性
E:风险因素及对策
关于职工代表大会的提案落实，下列说法正确的有（）
A:提案答复一式三份，分送提案人、企业党委办公室、提案人单位保留
B:提交答复一式三份，分送提案人、提案工作委员会、提案人单位保留
C:提案落实的建议单位送有关领导审阅后，由提案工作委员会转发各有关单位和个人落实答复
D:提案落实的建议单位送有关领导审阅后，由企业党委办公室转发各有关单位和个人落实答复
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