出自:初级经济师工商管理专业知识与实务

以下（）不属于定性分析法。
A:德菲尔法
B:消费者意图预测法
C:主观概率法
平滑技术预测模型参数对时间序列资料采用的原则是（）
A:一视同仁
B:区别对待
C:重远轻近
D:重近轻远
新员工入职培训需求分析
排列图主要用途是（）
A:研究质量分布
B:制定工序是否稳定
C:找出影响产品质量的主要因素
D:以上都不对
假设某公司给客户开发的信用条件是“5/10，n/60”，则表示客户欲享受折扣，必须在（）天内付清款项。
A:5 
B:10 
C:60 
D:65
新型企业组织模式不包括（）
A:虚拟企业组织模式
B:战略联盟组织模式
C:扁平化组织模式
D:学习型组织模式
不适用产品质量法的是（　）
A:啤酒
B:小麦
C:食用油
D:电视机
说明和规定任职者完成工作所必须具备的知识、能力和技术的文件称为（　）
A:工作规范 
B:工作描述 
C:工作日志 
D:工作概述
员工招聘的原则
（　）是有限责任公司的执行机构和决策机构，是对内执行公司业务、对股东会负责，对外代表公司的常设机构
A:董事会
B:监事会
C:股东会
D:经理机构
关于六西格玛管理的说法，错误的是（）
A:六西格玛管理追求完美，绝不容忍失误
B:六西格玛管理关注顾客的需求，以顾客为中心
C:六西格玛管理强调骨干队伍的建设
D:六西格玛管理依据数据和事实，使管理成为量化的科学
企业对非正式组织的管理主要体现在（　）
A:控制
B:激励
C:引导
D:分化
召集董事会会议应当于会议召开（　）日前通知全体董事
A:15
B:10
C:7
D:5
（）是对企业员工的工作方法、程序及工作要求所作的统一规定，是为各部门、各工作岗位以及各类人员制定的有关工作质量的标准。
A:管理标准
B:技术标准
C:工作标准
D:质量标准
举例说明如何评估录用人员质量？
企业在计划年度能够实现的生产能力，它直接决定了近期所作生产计划，这种能力称为（　）。
A:设计生产能力 
B:查定生产能力 
C:计划生产能力 
D:设备生产能力
在现代企业中，授权的基本原则是（）。
A:视能授权
B:明确授权范围
C:可越级授权
D:适度授权
E:适当的控制
影响企业外部人力资源供给的因素有（　）
A:本地区的人口总量与人力资源供给率
B:本地区的人力资源的总体构成
C:宏观经济形势和失业率预期
D:本地区劳动力市场的供求状况
E:企业人才流失率
可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性强，适用面广的工作分析方法是（　）。
A:观察法 
B:面谈法 
C:工作日志法 
D:问卷法
特尔斐法较好地弥补了面对面预测可能带来的附和权威意见的不足的原因是：（）
A:匿名性
B:反馈性
C:趋同性
D:统计性
突破与前兆法
市场普查的特点表现在（）
A:普查的费用比较低
B:普查的项目必须详细
C:普查适合了解市场的一些重要的基本特征
D:普查实用性更强
长期股权投资的后续计量方法中，权益法适用的情形包括（　）。
A:投资企业能够对被投资企业实施控制的长期股权投资 
B:投资企业能够对被投资企业实施共同控制的长期股权投资 
C:投资企业对被投资企业具有重大影响的长期股权投资 
D:投资企业对被投资企业无重大影响的长期股权投资 
E:投资企业能够对被投资企业实施绝对控制的长期股权投资
总量指标
机械手表的一个齿轮设计尺寸为4mm，生产过程中所允许的误差为（+0.008，-0.008）。某道工序是保证该齿轮上述设计尺寸的最后加工工序，现在需要对该工序的工序能力进行评估，通过对该齿轮产品的随机抽样，经测算，样本平均值和公差在中心重合，样本标准差为s＝0.0025。根据以上资料，回答下列问题：

第1题，共5个问题
(单选题)该工序的工序能力系数C（）。
A:1.07
B:1.00
C:1.18
D:1.41

第2题，共5个问题
(单选题)假设该工序的工序能力指数为0.75，可以断定该工序的工序能力（）。
A:不足
B:正常
C:充足
D:过剩

第3题，共5个问题
(多选题)在该齿轮的生产过程中，影响工序质量的因素可能是（）。
A:环境
B:机器
C:原料
D:市场需求

第4题，共5个问题
(单选题)本题中样本平均值和公差在中心重合，这种状态被称为（）。
A:过程有偏
B:过程无偏
C:充足状态
D:不足状态

第5题，共5个问题
(单选题)根据该工序的过程能力指数，可以断定该工序的过程能力（）。
A:不足
B:正常
C:充足
D:过剩
采用主观概率法进行预测，各事件的概率必须在（）之间。
A:-1和1
B:0和1
C:1和10
D:任意范围
“四个只有”理论的核心是（）。
A:明确了工商行政管理机关规范执法行为、提高执法效能的基本方法和有效途径
B:明确了工商行政管理机关履职到位的基本要求和根本目的
C:适应形势任务、推进职能转变的迫切要求和必然选择
D:加强自身建设和履行法定职责规律性认识的科学总结和发展深化
关于调查问卷设计的说法，错误的是（　）。
A:调查问卷的设计要与调查主题密切相关 
B:调查问卷应保持客观性，避免引导性提问 
C:问题次序应是开放式问题在前，封闭式问题在后 
D:问卷设计要考虑到答卷者的心理感受
等距抽样的优点包括（）
A:简单易行
B:样本具有较高的代表性
C:抽样误差小于简单随机抽样
D:对调查总体资料的完整性要求较低
E:等距抽样的抽样误差计算简单
战略性人力资源管理的特点
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