出自:人力资源管理基础知识

劳动时间有哪些类型？
对摩擦性失业表述正确的是（）。
A:它是一种正常性失业
B:它是一种岗位变换之间的失业
C:它是高效率利用劳动资源的需要
D:它是动态性市场经济的一个自然特征
E:它表明劳动力经常处于流动过程之中
对个人而言，婚姻的经济意义究竟是什么？
对摩擦性失业表述正确的是（　）
A:是高效率利用劳动资源的需要
B:是一种正常性失业
C:是一种岗位交换之间的失业
D:表明劳动力经常处于流动过程中/
各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是（）。
A:用工权利能力
B:用工行为能力
C:劳动休息权利
D:劳动权利能力
E:行为能力
在管理形式上，现代人力资源管理是（）。
A:静态管理
B:权变管理
C:动态管理
D:权威管理
企业经营战略是在（）的背景下提出和形成的。
A:需求变化
B:企业发展
C:竞争激烈
D:科技进步
E:资源紧缺
劳动法的基本原则是（）。
A:保障劳动者劳动权的原则
B:使生产受到影响也要坚持安全第一的原则
C:劳动关系民主化原则
D:物质帮助权原则
E:依法行使的基本原则
在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起产量的变动，判断正确的是（）。
A:第一阶段AP递增
B:第一阶段AP递减
C:第二阶段MP递减
D:第二阶段MP递增
E:第三阶段MP为负值
态度?
分析劳动力市场静态均衡形成的原因。
（）不属于人力资源组织开发的方法。
A:格雷纳模式
B:美国模式
C:莱维特模式
D:利温模式
政府购买的具体项目有（　）
A:国防用品
B:公共管理服务
C:政府雇员的薪金报酬
D:事业组织中劳动者的薪金报酬
企业的现实市场的大小取决于（）。
A:支付能力的顾客数量
B:顾客支付能力的大小
C:本企业产品适合顾客需要的程度
D:顾客对企业产品的认识
E:企业市场细分化的程度
德尔菲法要求专家进行讨论决定企业的人力资源规划。
按企业技术类型划分，企业科技战略的类型有（）。
A:知识密集型技术战略
B:技术密集型技术战略
C:劳动密集和知识密集相结合的战略
D:技术密集与智能密集相结合的战略
E:劳动密集和技术密集相结合的战略
何谓“生态学营销观念”？它包含哪两方面的意思？
桌面系统必须进行的安全配置包括：（）
A:A安装公司要求的防病毒软件—SymantecEndpointprotection
B:B安装即时通讯软件
C:C配置操作系统补丁自动更新
D:D开启操作系统审核策略
绩效考评周期的确定，要考虑的几个因素包括（）
A:指标的性质
B:标准的性质
C:职位的性质
D:职务的性质
简述个体营销环境的内容及其与企业的关系。
影响战略规划集中程度的因素有（）。
A:实施的时机
B:领导的作风
C:系统中的地位
D:系统中的关系
E:环境的性质
根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为（）。
A:完全竞争劳动力市场
B:非完全竞争劳动力市场
C:二元的劳动力市场
D:资源约束型劳动力市场
E:需求约束型劳动力市场
与传统的人事选拔方法不同，履历档案分析技具有自己明显的特点（）
A:依据的真实性
B:评价的普遍性
C:评价的准确性
D:依据的针对性
劳动法的构成体系包括（）。
A:社会保险和福利制度
B:劳动合同制度
C:劳动法的监督检查制度
D:集体合同制度
E:工会和职工民主管理制度
在管理方式上，现代人力资源管理采取（）。
A:科学化管理
B:制度控制
C:人性化管理
D:权变管理
劳动力需求
在劳动经济学的研究方法中（）是认识客观现象。向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
A:观察研究方法
B:实证研究方法
C:对比研究方法
D:规范研冤肯洼
市场营销管理过程?
基数效用论将效用分为总效用和（）。
A:边际效用
B:心理效用
C:消费效用
D:生产效用
集体谈判是怎样影响工资生成与变动的？
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