出自:劳务员

某建筑工程场地定于2014年3-5月期间进行了平整工作，土方施工工程量达2万立方米，技术人员采用了“方格网法”计算土方工程量，绘制的场地的土方调配图，采用的土方施工机械主要有铲运机、推土机、反铲挖掘机和重型土方运输车辆等，整个场地平整工作于2014年5月26日全部完成。试计算并回答下列问题：（4）场地的零线是场地的（）的分界线。
A:排水区
B:挖方区
C:填方区
D:挖方区与填方区
建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中约定的工资标准不得低于（）
A:当地生活最低标准
B:企业最低工资标准
C:当地最低工资标准
D:行业最低工资标准
下列（）机制有利于保障农民工权益。
A:实行建筑劳务工资保证金制度
B:总承包企业对务工人员工资支付负全面责任
C:依法解决拖欠问题
D:健全企业用工管理制度
E:实施施工现场综合性管理，改善农民工生活工作环境
关于劳务分包合同说法错误的是（）。
A:劳务分包合同应当由双方企业法定代表人或授权委托人签字并加盖企业公章，不得使用分公司、项目经理部印章
B:劳务分包合同不得包括大型机械、周转性材料租赁
C:劳务分包合同可以包括主要材料采购内容
D:发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用“暂估价”方式约定合同总价
360度考核法采用（）制将考核结果记录，最后用坐标图来表示以供分析。
A:5分
B:百分
C:等级
D:考评
下列选项中不属于项目进度控制中组织措施的是（）。
A:落实各级进度控制的人员及其工作职责
B:建立进度控制的工期目标体系
C:建立进度控制的工作制度
D:建立并实施关于工期和进度的奖惩制度
劳务分包人承担由于自身原因造成的（）等责任。
A:工程质量缺陷
B:工作期限延误
C:工程造价增加
D:安全事故
E:劳务工资增发
劳务人员出勤记录和工资支付表不得（）
A:手工书写
B:伪造
C:变造
D:隐匿
E:销毁
生产经营单位按照保障安全生产要求，用于排查治理，配备劳动防护用品进行安全生产教育培训和应急演练等费用可以不作为生产成本。
某建筑公司安全管理部门检查某在建的建筑工地，重点检查劳务员在劳务分包作业jj程中的安全管理工作。督促劳务员依据相关法律法规及规定、工程承包合同、工程劳务j|包合同等加强对施工劳务队伍在劳务分包作业过程中的安全管理，以减少施工工地安全萼故的发生。关于劳务分包作业过程中的安全管理，施工项目安全管理的第一责任人是（）
A:安全员
B:劳务员
C:项目经理
D:项目工程师
订立合同最基本的主体资格是作为建设工程承包合同当事人的发包方和承包方应当具有相应的民事权利能力和邢事行为能力。（）
资产减值损失是指企业计提各项资产减值准备所形成的损失。
20 14版劳务分包合同强调了由承包人编制施工组织设计，劳务分包人根据承包人的施工组织设计编制劳动力供应计划报承包人审批（）
受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定的时限是（）。
A:30天
B:半年
C:1年
D:2年
下列选项中不满足生产经营场所和员工宿舍的出口要求的是（）
A:符合紧急疏散
B:堆放杂物
C:标志明显
D:保持畅通
某建设工程已经竣工验收合格，但由于承包商不具备相应的资质而导致施工合同无效。对于该无效合同可以采用（）的处理原则。
A:返还财产
B:恢复原状
C:折价补偿
D:收归国库所有
顶棚平面图宜采用（）绘制。
A:平行投影法
B:中心投影法
C:正投影法
D:镜像投影法
“八统一”的管理制度指的是：身份证（暂住证）、上岗证、劳动合同、工资表、考勤表、花名册、床头卡、工作出入证实行统一管理。
设置劳务培训目标，应包括的要素是（）。
A:费用要素
B:内容要素
C:时间要素
D:标准要素
E:条件要素
人力资源规划的原则包括（）。
A:充分考虑内部、外部环境的变化
B:提供企业的人力资源保障
C:使企业和员工都得到长期的利益
D:设计企业整体框架
E:确定企业总体发展目标
劳务工资纠纷应急预案中，行政保障工作组在进入应急状态紧急阶段时，应保证（）
A:备勤车辆
B:急救器材
C:药品
D:食品
E:工具
人力资源计划中应解决的核心问题是（）。
A:充分考虑内外部环境变化
B:企业的人力资源保障问题
C:企业总体发展战略目标
D:人力资源规划
特种作业人员培训时间不得少于（）学时，复训时间不得少于24学时。
A:50
B:60
C:80
D:100
调解达成协议，制作调解协议书，写明争议双方当事人的（）及其它应说明的事项。
A:姓名
B:职务
C:争议事项
D:调解结果
劳动合同应当载明建筑劳务分包企业的名称、地址、农民工姓名和（）等基本情况。
A:身份证号码
B:家庭住址
C:户口所在地
D:出生日期
（）法也称为功能测评法或测评量表法，它是把定性考核和定量考核结合起来的方法。
A:平衡计分卡
B:强制分配
C:要素评定
D:工作距离
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者（）
A:支付两倍的月工资
B:按正常约定支付
C:按工作日数支付
D:支付三倍的月工资
施工总承包公司（）负责监督和考核各项目部劳务工程款和民工工资支付工作。
A:人力资源部门
B:劳务主管部门
C:工程分包管理部门
D:劳务分包合同签订部门
技术工人须持国家人力资源和（）或（）和（）。
日生产碰头会的内容不包含（）
A:设计方验收事项
B:总包方项目经理部验收事项
C:监理验收事项
D:验收时间
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