出自:专业技术人员继续教育

1997年（）举办的“创业计划大赛”，是我国高校实施创业教育的开端。
A:北京大学
B:清华大学
C:中山大学
D:浙江大学
人生目标的实现至少需要两个条件，一个是必须重视它、强化它，另一个是目标的确立必须科学。
通过SWOT分析，人们提出了很多处理事情的策略，那么SW策略是指（）
A:增加自己的机会，减少自己的威胁
B:增加自己的机会，减少自己的弱项
C:增强自己的强项，减弱自己的威胁
D:增强自己的强项，减弱自己的弱项
真正的创新型人才，其个性中的与众不同总包含着一定程度的天真。
创新服务力执行步骤有哪些（）
A:制定战略规划
B:设计组织结构
C:编制岗位说明
D:推委扯皮问题
下列邮件为垃圾邮件的有（）
A:收件人无法拒收的电子邮件
B:收件人事先预定的广告.电子刊物等具有宣传性质的电子邮件
C:含有病毒.色情.反动等不良信息或有害信息的电子邮件
D:隐藏发件人身份.地址.标题等信息的电子邮件
E:含有虚假的信息源.发件人.路由等信息的电子邮件
以下属于关于建立长效机制要落实抓好的抓手的有（）
A:把与信息网络相适应的安全保障体系做好
B:把人防和技防相结合的各项规章制度做实
C:把漏洞分析和风险评估这项工作纳入议事日程
D:把制度化，专业化的信息安全检查做细
E:做勤日常信息安全保密意识的教育和培训
一般情况下，科研论文的作者写作摘要首选（）
A:报道性摘要
B:指示性摘要
C:报道—指示性摘要
D:结构式摘要
社区突发事件的事中应对机制主要包括（）。
A:应急启动机制
B:信息披露机制
C:宣传培训机制
D:多方联动机制
E:心理援助机制
无论是自我批评还是对别人的批评都要牢牢坚持以（）为依据。
A:事实
B:证据
C:言论
D:书面语言
《孟子》雄畅犀利富有鼓动性，《荀子》淳厚富赡富有学术性，《韩非子》峻峭透辟富有政治性，《庄子》汪洋谲怪富有浪漫性。
人格是构成一个人的思想、情感及行为的特有模式，包含了一个人区别于他人的稳定而统一的心理品质。（）
德国制定了专门的信用法。
中国低海拔的沿海地区，居住了大约八亿人口，是经济比较发达的地方
气候变化不仅仅是气候问题，还是（）问题。
A:政治
B:经济
C:文化
D:社会
从企业文化上可以体现企业的哪种精神？（）
A:凝聚力
B:合作精神
C:完整性
D:收获的概念
十八届三中全会明确提出要建立（）
A:国家安全局
B:国家安全委员会
C:全面深化改革领导小组
D:全面深化改革领导委员会
E:国家食品药品监督管理总局
有关人员安全的描述正确的是（）
A:人员的安全管理是企业信息安全管理活动中最难的环节
B:重要或敏感岗位的人员入职之前，需要做好人员的背景检查
C:企业人员预算受限的情况下，职责分离难以实施，企业对此无能为力，也无需做任何工作
D:人员离职之后，必须清除离职员工所有的逻辑访问帐号
我国的司法体制改革要坚持（）原则不变。
A:司法公正
B:司法权威
C:司法高效
D:社会主义司法制度
门径管理第二阶段的核心任务是确定项目创意是否能作为商业项目立项。具体工作内容包括（）。
A:确立成功的新产品定义
B:实施开发计划和市场开发，以及更进一步的商业和财务分析
C:根据评估结果作出项目是否进入开发立项的建议
D:进行市场调查、市场研究、竞争分析、产品概念测试、技术评估以及财务分析
公益二类事业单位，此类公益性事业单位活跃在高等教育及一些非营利性医疗等领域，允许部分市场资源配置，但要保障其目的的（）
A:公益性
B:非公益性
C:经营性
D:盈利性
我们的数据和信息服务业要实现的目标是（）
A:便捷化
B:产业化
C:高效化
D:智能化
发号施令的经理可以比较轻松的实现从上司到“帮助者”、“伙伴”的角色转换。
党和国家公共权力的本质是（）
A:权力属于人民
B:合理的政府职能划分与权力配置
C:公民能够享受平等的政治权利
D:每个公民都可能实际行使主权
职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同负担。单位缴纳职业年金费用的比例最高不超过本*单位上年度缴费工资基数的8％。职业年金单位缴费的列支渠道按照国家有关规定执行。个人缴费比例不超过上年度本人缴费工资基数的（）。
A:8%
B:4%
C:6%
D:5%
社会荣辱观是人民法官的主流意识和思想道德导向，是人民法官共同的价值取向和行为准则，也是人民法官的精神旗帜。
侵权行为可以理解为，他人未经同意或者许可，对他人的任何权益造成损害的行为。
创新本质上是一个不断地对原有的产品、技术、市场、管理、组织进行变革，从而创造有价值的（）以满足人类社会新的需要的活动过程。
A:新想法
B:新产品
C:新服务
D:新工艺
反垄断法是调整在市场经济活动中因（）引起的一系列社会关系的法律规范的总和。
A:不正当竞争行为
B:限制竞争行为
C:违法行为
D:欺诈行为
下列哪些情形不实行竞聘上岗（）
A:根据工作人员年度考核结果，按规定调整岗位或工作人员受降低岗位等级处分
B:确定不宜在单位内部公开信息的涉密岗位人选
C:确定专业技术一级岗位人选和聘用合同到期按规定续订合同
D:不宜实行竞聘上岗的其他情形
首页 <上一页 655 656 657 658 659 下一页> 尾页