出自:矿业管技人员

被视为重大危险源的矿井有（）。
A:低瓦斯矿
B:煤与瓦斯突出的矿
C:水文地质条件极复杂的矿
D:煤层自燃发火期小于等于八个月的矿
《综采工作面安全管理刚性规定》要求矿压显现强烈地段及上下出口向外100m范围内，锚杆（索）、U型钢卡缆及工字钢牙壳等应采取防崩措施。
淮北矿业党员干部从业守则是（）；听招呼、守规矩、做表率。
A:勤学习、善思考、勇创新
B:知实情、出实招、干实事
C:跟得上、盯得住、攻得下
D:讲团结、顾大局、敢担当
关于强化安全生产严细实作风的十条刚性规定》（淮矿发〔2015〕39号），必须严格执行“禁酒令”和请销假制度。下井、值班人员下井前饮酒的一律（）。
A:行政撤职
B:经济处罚
C:诫勉谈话
D:通报批评
人才开发“四大行动计划”分别是中高层管理人才“（）行动计划”、专业技术人才“素质提升行动计划”高技能人才“工匠建设行动计划”、优秀年轻干部“千里马行动计划”。
A:2080
B:3080
C:4080
D:5080
2019年，集团公司征迁费用控制在4亿元以内。
（）是用架空线作载波通道的通讯设备，在调度站安装总机，分机安装在电机车上。
A:隔爆型电话机
B:载波电话机
C:泄漏通讯
D:本质安全型电话机
淮北矿业安全管理二十条红线规定，对违章指挥强令职工冒险作业；违章作业直接造成他人伤害的，给予（）。
A:行政警告
B:行政记过
C:行政记大过
D:解除劳动合同
支承应力是由于进行地下采掘活动而引起的。
主要排水设备中检修水泵的能力应不小于工作水泵能力的（）%。
A:5
B:10
C:20
D:25
《淮北矿业集团公司差旅费管理办法》规定，出差必须按规定报经单位有关领导批准，从严控制出差人数和天数；（）和考察调研。
A:严禁以任何名义和方式变相旅游
B:严格差旅费预算管理，控制差旅费支出规模
C:严禁异地部门间无实质内容的学习交流
D:严禁无实质内容、无明确公务目的的差旅活动
瓦斯综合治理“六项指标”指保护层开采面积、瓦斯治理巷道工程、（）。
A:瓦斯治理钻孔工程
B:瓦斯抽采量、抽采率和预抽率
C:瓦斯利用量、利用率
D:“一通三防”技术管理
事故调查处理中坚持的原则是（）。
A:事故原因没有查清不放过
B:责任人员没有处理不放过
C:广大职工没有受到教育不放过
D:整改措施没有落实不放过
电机车牵引力大小取决于（）两因素。
A:挂车数量
B:牵引电动机容量
C:粘着条件
D:列车总重
锚杆支护巷道中，锚杆方向与井巷轮廓线（或岩层）夹角越大越好。
根据集团公司《安全生产体系检查考核办法》规定，各要素责任部门对地面单位有针对性安排检查，每（）末月20日前必须全部完成
A:季度
B:每周
C:年度
D:月度
电气设备的接头应无（）现象。
A:发热
B:异味
C:变色
D:虚连
传感器用来采集被控量的信息，并把它变换到执行器所需的形式，传送到执行器。
纪检监察机关对反映同级党委委员、候补委员、纪委常委，以及所辖地区、部门、单位主要负责人的问题线索和线索处置情况，应当及时向（）报告。
A:向本级行政
B:向上级行政
C:向上级党委
D:向上级纪检监察机关
组合梁的作用是指将层状岩体各层用锚杆连结并紧固，锚杆把数层薄的岩层组合成类似铆钉加固的组合梁，提高了岩层的整体抗弯能力。
集团公司2015年工作会议强调，必须锤炼执行有力的作风。执行贵在坚决。要增强大局意识，对集团公司的决策部署必须坚决贯彻到位，对集团公司的制度规定必须坚决执行到位，（）。
A:不打折扣
B:不讲条件
C:不留死角
D:不惧困难
《中国共产党纪律处分条例》规定，不按要求报告或者不如实报告个人去向，情节较重的，给予（）处分。
A:警告或者严重警告
B:撤销党内职务或者留党察看
C:留党察看
D:开除党籍
采煤工作面局部冒顶的多发区域是不包括（）
A:煤壁
B:两巷
C:“两线”
D:“两口”
《关于严禁用公款为配偶、子女及亲友体检的通知》（淮矿办发〔2013〕18号）指出，严禁用公款为配偶、子女及亲友体检；严肃财经纪律，相关费用一律不准报销；对违反规定的，领导干部本人一律先免职，并视情节予以党政纪处分；同时按照党风廉政建设责任制的要求，追究单位党政主要领导和（）及有关责任人的责任。
A:部分负责人
B:工会主席
C:纪委书记
D:职工本人
隔爆外壳内外不得有锈皮脱落，否则为不完好。
井下电气设备防爆管理工作，由防爆设备检查组全面负责，集中统一管理。
报废设备处置每次处置数量应不低于30吨。
各进线装置应封堵。要用合格的橡胶密封圈、镀锌金属压圈和镀锌挡板。
《淮北矿业专业技术职务任职资格评审工作管理办法》（淮矿人才〔2014〕19号）规定，国家教育部承认的普通高等院校、中等专业学校统招的全日制毕业生和后续取得国家承认学历人员，从事与所学专业对口或相近的专业技术工作，可参加直接认定。
集团公司2015年工作会议强调，各级领导干部要做廉洁从业的表率，务必牢固树立清廉是幸福的基石理念，清清白白做人，干干净净干事，任何时候、任何情况下都必须敬法畏纪、遵规守矩，严格自律、严守底线，以良好的形象赢得职工群众的信任和拥护。
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