出自:劳动关系协调员

按照期限划分，劳动合同可以分为（）。
A:固定期限劳动合同
B:无固定期限劳动合同
C:以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D:非全日制劳动合同
工作分析的思想来源于以亚当·斯密为代表的科学管理理论。（）
劳动合同的履行，应遵循哪些原则（）
A:协作履行原则
B:不得变更原则
C:全面履行原则
D:亲自履行原则
《协调处理协议书》由集体协商争议协调处理人员和（）签字盖章后生效。
集体合同对其终止后仍存续的劳动合同，不再有约束力。
小王参加工作12年，在现单位已工作6年，现非因工负伤，需要停止工作医疗，小王可享受医疗期（）个月。
A:3
B:6
C:9
D:12
用人单位可以即时解除劳动合同的情形有哪些？
有关劳动人事争议案件的再审程序，表述错误的是（）。
A:人民法院决定再审的，不中止原判决或者裁定的执行
B:人民法院决定再审的案件，应及时通知当事人
C:再审案件应另行组织合议庭
D:再审案件分别适用原一、二审审理程序
工伤和职业病的法律规定和管理中的主要问题分别有哪些？
下列有关“职业病”的表述错误的是（）。
A:职业病属于职业性有害因素对劳动者健康的慢性伤害
B:确诊为职业病即享受工伤保险待遇或职业病待遇
C:职业病一般是指劳动者在劳动过程中接触职业性有害因素所导致的疾病
D:我国现行的法定职业病范围为9类，共99种
在协商过程中，用人单位要注意保留职工代表大会或者全体职工讨论的纪要或记录，并由参加人员或记录人员签名保留作为证据，同样也要保留由工会或者职工代表平等协商过程纪要或记录。
工资支付必须按照直接支付的规则，应当将工资直接支付给劳动者本人，不能委托银行代发。
用人单位劳动标准是指（）遵守的劳动方面的办事规程或行为规则。
A:劳动者
B:劳动关系双方
C:用人单位
D:劳动者团体
工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。（）
劳动合同中的有关劳动标准由（）协商制定。
A:劳动者
B:用人单位
C:工会
D:劳动行政机构
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。
A:半年
B:一年
C:二年
D:三年
（）是职工代表大会的组织原则，也是职工代表大会的基本制度。
A:实事求是
B:民主管理考评制度
C:民主集中制
D:人民代表大会制度
用人单位劳动标准这状况的评估程序有哪些？
职工违纪违章或给用人单位造成经济损失而应予赔偿的，可以从职工本人工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工作标准支付。
目前我国推行的是“三方四家”的机制，（）以雇主组织加入国家三方会议工作。
A:行会
B:企业联合会
C:工商联
D:中华全国总工会
在劳动者的各项收入当中，不应计入最低工资的项目有（）。
A:加班加点费
B:特殊工作条件下的津贴
C:法定福利
D:基本工资
劳动合同的主体是（），是双方在平等协商的基础上合意确定的；企业劳动规章制度的制定主体是（），尽管劳动者以及劳动者团体有参与建议权，但最终决定权还是在用人单位一方。
不属于面试准备阶段工作的是（）。
A:确定面试考官
B:选择合适的面试方法
C:提供用人单位基本信息
D:面试场所的布置与环境控制
工资集体协议签订后，应于（）内由企业将工资协议一式三份及说明报送劳动保障行政部门审查。
A:15日
B:14日
C:7日
D:30日
选举单位或者职工群众发现职工代表有违法乱纪或严重失职行为，可以向（）提出罢免和撤换的要求。
A:职工代表大会主席团
B:职工代表大会工作机构
C:工会
D:党支部
常用的工作分析方法包括（）
A:面谈法
B:问卷调查法
C:关键事件法
D:工作日志法
下列对于“企业内部劳动规则”的阐述错误的是（）
A:企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则
B:企业内部劳动规则在用人单位的范围之内有效
C:企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门批准
D:工会或职工代表大会也是制定规则的主体之一
用人单位劳动标准是（）劳动标准的延伸和细化。
A:省市级
B:国家级
C:行业级
D:区县级
E:地方级
劳动规章制度实施的重要机制包括哪些？
孙某与上海某建筑施工公司签订了一份劳动合同，该建筑公司在合同中约定有“发生伤亡事故本公司概不负责”的条款，未为其交纳综合保险。 孙某自持年轻力壮，在抱着侥幸心理的情况下在合同上签了字。三个月后，由于工地上缺乏必要的保护设备，孙某在一次施工中不慎高处滑落坠地，当即身负重伤，经医院抢救无效死亡。 该建筑公司以劳动合同中规定"发生伤亡事故本公司概不负责"的条款为由，拒绝向死者家属提出的应支付孙某在工伤死亡后的一切费用的赔偿请求。 建筑公司拒不赔偿，死者家属可以通过哪些途径主张自己的权利？
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