出自:06050《人际关系心理学》

简述人际关系心理学与社会心理学的联系与区别。
提供优惠券可以增加顾客对相应商品的喜爱。
双重接近-回避型
个体的自我控制水平的高低与其人际关系状况无关。
在归因时，如果一个特定的原因和一个特定的结果在许多不同情景下都互相联系在一起，如果那个原因不存在的情况下，结果也没有产生，我们就会把这个结果归因于这个原因，这就叫做（）
A:不变原则
B:一致性原则
C:折扣原则
D:非共同效果
人际吸引的得失理论是由梅特提出的。
简述霍曼斯社会交换论的主要观点。
以下哪一种不是习得无助所可能产生的心理问题（）
A:动机
B:行为
C:认知
D:情绪
在知觉他人的过程中，一个人或情景的易利用性会成为因果归因的关键，这是一种（）
A:行为中心偏见
B:显著性偏见
C:自我服务偏见
D:一致性反应信息利用不足偏见
简述非言语沟通的主要通道及其在人际知觉和交往中的作用。
人在说谎时的声调要比说真话时高一些。
罗森塔尔和雅各布森的实验表明了印象形成中的（）。
A:“自我实现预言”
B:评估性
C:首因效应
D:定型
对旁观者效应现象的一个解释就是（）。
A:情景的模糊性
B:榜样人物的作用
C:自私自利
D:对社会举止失措的害怕
将信息有选择地告诉自己的朋友或有关的人是集中型的沟通传递。
人际冲突只会导致损害。
为什么相似性能导致人际吸引？
贝姆在1972年提出了（）
A:自我知觉理论
B:自我归因理论
C:情绪归因理论
D:相应推论理论
强化是指能够加强或减弱个体行为效果的任何东西。
“行为吞没场”效应最早是由心理学家（）指出的。
A:罗特
B:戴维斯
C:海德
D:费斯汀格
面部表情以及鉴别面部表情的能力在不同民族中是一致的。
自我导向是自我实现的基础。
人际特质理论是由（）提出来的。
A:米德
B:勒温
C:考夫曼
D:修茨
试结合实际，举例说明凯利的因果归因模型。
当人们与自我暴露水平比较高的人在一起时，最可能选择退缩。
根据合作的“权力理论”，如果三方的权力分布分别是A=4，B=2，C=1，则（）
A:A、B将会合作
B:A、C将会合作
C:B、C将会合作
D:三方不会合作
在遵从行为中，服从规范性压力的个体比服从信息性压力的个体更有可能产生内心接受。
群体的压力可能是明确的，也可能是含糊的。
根据认知失调理论，人在自愿的情况下做出困难的选择后通常会找理由支持自己的选择。
韦纳等人认为归因过程中的原因可分为两个重要维度，即（）和（）。
成败归因理论认为，个体对成败的归因结果主要有能力、（）、运气和（）四种。
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