出自:03297《企业文化》

被公众认为企业文化的奠基之作为（）。
A:Z理论
B:企业文化
C:成功之路
D:日本的企业管理艺术
虽然文化差异是一种普遍现象，但是西方国家的不同文化间没有文化差异。
企业固有的应用媒体，不包括（）。
A:包装用品
B:企业产品
C:事务用品
D:交通工具
企业文化的研究方法是什么？
企业价值观具有相对的（）。
A:经济性
B:复合性
C:稳定性
D:一致性
企业文化的内部结构由（）部分组成。
A:物质层
B:制度层
C:行为层
D:精神层
日本的企业文化的主要特征有（）。
A:强调经营理念的重要性
B:重视团队精神的发挥
C:学习精神
D:忠诚精神
E:和谐一致精神
企业文化传播的有利时机包括（）。
A:重大事件
B:典型事件或典型人物
C:危机事件
D:企业变革
从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容？（）
A:企业价值观
B:企业精神
C:企业激励
D:企业形象
E:企业道德观念
产品文化设计的切入点是（）。
A:文化功能
B:文化心理
C:文化情调
D:文化精神
企业文化与企业创新有着十分（）的关系。
A:重要
B:密切
C:依附
D:相近
E:微妙
企业领导者通过大力表彰劳动模范、先进工作者、技术革新能手、模范人物等，使他们的先进事迹及其体现的业文化深入人心，这样做的目的是想激起员工的（）。
A: 挫折心理
B: 心理强化
C: 从众心理
D: 模仿心理
传统的管理强调实行分析，强调自主管理，鼓励员工发表意见，提倡员工参与决策。（）
扁平化管理重在培养一种平等协作、以人为本的（）理念。
A:制度化管理
B:柔性化管理
C:狼性化管理
D:网络化管理
提高管理者个人修养应以哪几个方面着手？
企业文化的作用是通过物质激励来满足人的高层次需要，使人产生归属感、自尊感和成就感，从而调动人的精神力量。
通常，（）企业海外子公司的总经理更可能拥有很大的权力。
A:日本
B:美国
C:法国
D:中国
（）属于中国特色企业文化的主要特征。
A:重视传统
B:注重实效
C:发展的不平衡性
D:注重诚信
群体价值观是指正式群体所拥有的价值观。（）
实施企业忠诚管理，下面（）是企业文化建设的核心。
A:创新理念
B:诚信的价值观
C:股东文化
D:激励原则
Z型文化和A型文化的企业文化比较研究是（）进行的。
A:威廉.大内
B:马斯洛
C:泰勒
D:梅奥
E:松下幸之助
制度行为层和器物层的设计应遵循（）原则。
A:历史性
B:一致性
C:系统性
D:完整性
E:可操作性
在制定企业管理制度的时候，要遵循哪些原则？（）
A:民主集中制原则
B:严格依法和规章制度
C:从企业实际出发，认真调查研究
D:经理人负责制
知识管理创新
建设企业文化的基本原则有（）。
A:目标原则
B:共事原则
C:一体原则
D:卓越与效绩原则
E:亲密原则
企业文化作为一个完整的体系，其内容包括（）。
A:企业价值观
B:企业精神
C:企业伦理道德
D:企业形象
影响企业文化的因素主要有（）。
A:民族文化
B:企业传统
C:企业发展阶段
D:地域文化
E:领导个人文化
道德标准的最低限度是（）。
A:良心
B:企业章程
C:职业道德
D:法律
企业经营理念的核心是（）。
A:经济效益
B:行为准则
C:企业经营战略
D:企业制度
科学管理建立在（）假设的基础上。
A:社会人
B:经济人
C:政治人
D:文化人
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