出自:03325《劳动关系学》

简述劳动关系的属性。
管理者意识到员工的某些需求是法律认可的，从而提供合理的报酬与就业条件。这种管理模式是（）
A:剥削型模式
B:宽容型模式
C:合作型模式
D:自主型模式
决策是领导者管理能力的重要方面，也是领导职能的主要内容。
知觉的研究范围包括对他人的知觉、对自己的知觉、对人际关系的知觉和对社会角色的知觉。
最经典且最经常被引用的工会的定义出自于西德尼·韦布和阿特丽斯·韦布的书，书名是（）
A:《英国工会史》
B:《工会》
C:《资本论》
D:《劳动关系论》
违反劳动法的法律责任的构成要件有哪些？
政府的作用体现在哪些方面？
力量分为员工力量和管理方力量。都表现为关系力量和劳动力市场力量。员工的关系力量有很多种，尤以（）三种力量最为重要。
2004年《集体合同规定》明确规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方，可以书面向（）
A:调解委员会提出协调处理申请
B:劳动保障行政部门提出协调处理申请
C:仲裁委员会提出起诉
D:人民法院提出起诉
挑选干部时要最大限度地考虑每个工作人员的个人背景和关系。
下列关于我国工会组织体系的叙述，正确的有（）
A:基层工会委员会每届任期3-5年
B:基层工会委员会主席、副主席和工会委员会委员人选，应该由会员自下而上提名
C:一个地方的工会都在该地区的一个工会组织内
D:各级地主工会组织是由上级工会代表大会民主选举产生的
E:各级地方总工会的最高权力机构是各级人民代表大会
简述我国实行平等协商与集体合同制坚持的一般原则？
劳动标准的对象范围有哪些？
集体合同在订立过程中必须经过职工代表大会审议和（）审核，劳动行政部门子收到集体合同（）日内未提出异议，集体合同即生效。
我国法律规定企业和职工双方均可提出集体协商，一方提出集体协商要求的，另一方在收到协商要求之日起以书面形式回应的期限为（）
A:20日内
B:25日内
C:30日内
D:60日内
下列选项中不属于根据工会运动从19世纪至20世纪的发展历程，对工会组织进行分类的是（）
A:职业工会
B:行业工会
C:总工会
D:政治工会
未成年上岗工须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记，由劳动行政部门核发的证件是（）
A:未成年人健康检查表
B:未成年工登记表
C:未成年工登记证
D:毕业证
简述对罢工的法律约束和限制。
劳动关系冲突的基本手段包括（）、（）。
处理劳动争议的途径有（）
劳动关系的本质
管理方格图中的1.1型管理方式也称作贫乏型管理，这种类型的管理者既不关心生产，也不关心人
台湾学者黄越钦在其《劳动法新论》中，将劳动关系的主要调整模式归纳为四类，它们分别是（）
A:斗争模式
B:多元放任模式
C:协约自治模式
D:统合模式
E:经营者模式
简述劳动关系的调整模式。
西方工会面临的最为困难的问题是（）。
一个团队经历的基本发展序列是形成阶段、震荡阶段、稳定阶段、运行阶段和整休阶段。
（）是劳动合同的鉴证机关。
战胜挫折的方法之一是对挫折者的攻击行为采取严惩的态度。
劳动争议诉讼制度的特征有哪些？
在我国，企业拖欠劳动者最低工资，欠付1个月以内的应当向劳动者支付赔偿金，其比例是所欠工资的（）
A:20%
B:50%
C:80%
D:100%
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