出自:职业指导师

我国的就业方针
对来访者的关注态度是没有条件的，作为职业指导人员，不应出现下列哪种情况？（）
A:尊重他的自身价值
B:尊重他表达自己的意见
C:相信来访者有成长潜力
D:不支持他们发展独特的自我
团体咨询中互动是最重要的技术，即包括所有人与人之间的交往技巧是指（）
A:解释技术
B:联结技术
C:沟通技术
D:促动技术
测评的结果不能随施测者、时间、地点的变化而变化，这是测评工具的什么指标？（）
A:效度
B:信度
C:难度
D:区分度
我国就业政策
示范和指导他人，利用网络和公众媒体采集劳动力市场供求信息步骤
职业道德内容
心理测量是通过观察人的具有（）的行为，对于贯穿在人的行为活动中的心理
职业指导人员对来访者职业取向咨询时，就语言技巧而言，下列说法不妥的是：（）
A:注意不要使用生硬的语言
B:要多使用鼓励和肯定的语言
C:要循循善诱，引导来访者说出真实的想法
D:要果断，很坚决地告诉来访者应该选择何种职业
下列选项不属于直接指导咨询过程的是（）
A:建立友好关系、接纳与松弛
B:起始、过度、成熟、结束
C:提供新的态度或解决方法
D:活动主题和新人生观
职业生涯规划是一个长期的连续过程，有一套完整的程序来保证它的顺利实施。一般认为，这套程序包含六个步骤，以（）开始，以（）结束。
A:环境评估具体实施
B:环境评估评估与反馈
C:自我评估具体实施
D:自我评估评估与反馈
向用人单位介绍残疾人就业特征时，下面哪一项不属于介绍的主要内容？（）
A:残疾人是一个多样性群体
B:招收残疾人就业的单位，可以享受优惠政策
C:残疾人就业的障碍
D:用人单位需要建设无障碍设施
对故事叙说正确的说法是：（）
A:是一种协助来访者进行自我评定的方法
B:职业指导员为来访者解决问题
C:以来访者讲述自己职业生涯探索的故事为主
D:职业指导人员需要良好的心理咨询技巧
EPQ有四个量表，分别为（）、（）、内外向和（）。
分析信息就是对收集并整理的供需双方交流的结果进行具体深入地分析，尤其是对哪几项指标进行分析？（）
A:推荐率
B:面试成功率
C:信息反馈率
D:上岗后的稳定率
下列哪一项不属于职业生涯设计的主要方法？（）
A:职业测评
B:故事叙说
C:职业咨询
D:典型人物分析
我国推行的残疾人就业的措施中，下列选项中不准确的是（）
A:任何单位都应根据残疾人的意愿为其安排工作
B:机关事业单位、城乡集体经济组织应当按一定比例安排残疾人就业
C:对残疾人福利性企业实行税收减免政策
D:残疾人就业实行分散与集中相结合的方针
分析职业发展可能性的原则
解释测验分数时，首先要了解的是（）
A:测验的常模构成
B:测验的实施过程
C:测验的内容构成
D:测验的项目数量
团体咨询中用心去听，设身处地去感受，这种最基本的反应技术是指（）
A:复述技术
B:澄清技术
C:倾听技术
D:以上都不是
用人单位克扣或者无故拖欠劳动工资的，除在规定时间内全额支付，还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金？（）
A:20%
B:25%
C:10%
D:15%
不属于失业保险基金支出范围的是（）
A:主要用于保障失业人员的基本生活
B:领取转业训练费、生产自救费
C:领取失业保险金期间的医疗补助
D:接受职业培训，职业介绍的补贴
测评的应用范围
在团体咨询中，指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术称为（）
A:沟通
B:促动
C:联结
D:共情
下列哪个选项不属于团体咨询的局限性？（）
A:团体咨询不是唯一或全能的咨询方法
B:有人会过分依赖团体，而把参加团体咨询本身作为目的
C:有人把团体作为表现自己可怜，求得他人同情的地方
D:个体差异能够照顾周全
下列选项不属于职业指导人员职业守则内容的是（）
A:热爱本职工作
B:刻苦钻研业务
C:遵守国家法律法规
D:努力提高自身素质
关于任职者所从事的工作本身特性的信息称作（）
A:工作描述
B:工作规范
C:工作说明
D:工作分析
职业指导师对培训效果进行评估时，首要的步骤是（）
A:确定评估方式
B:编制学员反馈评估问卷
C:实施学习评估
D:撰写培训项目评估报告
公共就业服务是指（）出资，向劳动者提供的公益性就业服务。
A:用人单位
B:保险公司
C:政府
D:银行
下列关于劳动者自主择业不正确的说法是？（）
A:有利于减轻政府的压力，充分发挥劳动者的主观能动性和聪明才智
B:指劳动者进入劳动力市场，通过各种渠道自谋职业
C:在劳动力市场上，劳动者是就业的主体
D:政府不再对就业问题做任何调解和干预
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