出自:国家开放大学《管理心理学》

人的态度的从构成成分情况上看，主要分为（）。
A:思维成分
B:认知成分
C:情感成分
D:意向成分
E:行为成分
作用型组织文化也叫任务文化。在这种文化中，团队的目标就是要完成设定的任务。
科学文化素质是领导者的力量源泉。
二元说强调，组织文化是组织中的（）和精神文化的总和。
A:物质文化
B:群体文化
C:社会文化
D:团队文化
1958年，（）出版专著《管理心理学》，管理心理学成为独立学科。
A:莱维特
B:马斯洛
C:闵斯特伯格
D:泰勒
从管理心理学的角度来看，决策包含着五个主要成分：（）。
（）也称为标准群体或榜样群体，它可以是现实存在的，也可以是想象中的群体。
A:参照群体
B:实属群体
C:小型群体
D:大型群体
“鸡尾酒会效应”说明知觉具有（）。
A:选择性
B:理解性
C:整体性
D:恒常性
人员培训通常选用的形式有（）。
A:案例研讨法
B:互动小组法
C:角色扮演法
D:讲授法
心理学研究过程中将激励理论一般分为（）。
A:内容型理论
B:行为改造理论
C:过程理论
D:激励理论
E:人格理论
领导工作有效性包括哪些方面？
1958年社会心理学家海德提出了态度改变的“平衡理论”。
（）理论是由美国心理学家马斯洛提出的。
A:需要层次理论
B:科学管理理论
C:社会系统学派
D:决策理论学派
一个人的人品、诚信、忠诚、负责等品质称为（）。
A:智商
B:逆商
C:德商
D:情商
模仿心理的概念最初来源于心理学家（）的社会学习理论。
（1．9）型管理方式又可称为“（）”。
A:任务型管理
B:乡村俱乐部型管理
C:贫乏型管理
D:中间道路式型的管理
美国加利福尼亚大学的学者做了一个实验：把6只猴子分别关在3间空房子里，每间两只，房子里分别放置着一定数量的食物。A房子的食物放在地上，B房子的食物分别从易到难悬挂在不同高度的适当位置，C房子的食物悬挂在房顶。数日后发现A房子的猴子一死一伤，伤的缺了耳朵断了脚，奄奄一息。C房子的猴子都死了，只有B房子的两只猴子活得好好的。阐述案例对我们的管理活动启示。
“仰巴脚效应”说明了以下哪一种因素对人际关系的影响？（）
A:能力
B:交往频率
C:互补性
D:相似性
人们只所以能够形成一定的群体，主要是因为他们具有共同的（）。
A:情感
B:经济条件
C:行为准则
D:目标
管理心理学是介于管理科学和教育学之间的一门边缘性、交叉性学科，也是一门综合性和应用性很强的学科。
员工流动率越高说明下列哪一项水平越低？（）
A:成就需要
B:亲和需要
C:组织承诺
D:工作难度
冲突是企业运行过程中（）地产生的一种特殊现象。
A:可避免
B:不可避免
C:不应该
D:不可能
有这么一个老板，他把权力看做是自己身份、面子的象征，每天在下属或客户面前拿足面子，摆足架子，动不动就骂人，讥讽他人，用头衔压人，常常以其头衔自豪，妄发言论或任意否决他人，不可一世。那种权威根深蒂固地刻在他的身上，自命不凡的气息包围着他，结果造成公司效益急速下滑，人才流失的严重后果。望着松散的公司，该老板不住地问：“我究竟做错了什么？”在使用权力的时候应注意哪些方面？
具有直率、热情、精力旺盛行为特征的人的气质类型属于（）。
A:胆汁质
B:抑郁质
C:多血质
D:粘液质
职能制由科学管理的奠基人（）首先提出，并在米德维尔钢铁公司以职能工长制的形式加以试行。
A:法约尔
B:韦伯
C:泰勒
D:梅奥
（）是指跨越空间、时间和组织界限，成员之间主要通过电子技术进行沟通的跨功能团队。
组织文化是由（）构成。
A:符号指标
B:基本价值观
C:行为规范
D:核心价值假设
E:核心假设
群体动力理论探讨的是各种力量对群体以及群体中各种力量对个体的作用和影响。对群体动力理论贡献最大的是（）。
A:勒温
B:梅奥
C:马斯洛
D:霍兰德
冲突是由于（）互不相容或相互排斥，在群体或个人心理上形成的矛盾状态。
A:组织
B:群体
C:利益
D:目标
属于赫兹伯格的激励—保健双因素理论中激励因子的是（）。
A:责任
B:劳动报酬
C:人际关系
D:成就感
E:他人认同
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