出自:国家开放大学《管理思想史》

经理最喜爱使用的工作联系方式是（）。
A:邮件
B:电话
C:未经安排的会晤
D:口头交谈
（）最早在10世纪的意大利出现，后来相继出现于法国、英国和德国。
当一个大企业经过短时期的激烈变革后，必将继之以一个巩固时期，经理也将从“企业家”变为（）。
简述彼德·德鲁克的知识管理特点。
法约尔的研究是从“办公室前的总经理”出发的，以（）作为研究对象。
A:企业内部
B:企业环境
C:企业整体
D:企业资源
1776年，亚当·斯密最重要的著作（）出版了。
A:《国民财富的性质和原因的研究》
B:《政治经济学原理研究》
C:《政治经济学及赋税原理》
D:《政治经济学概论》
美国的行为科学家（）在1965年出版的《组织心理学》中对人性进行了归类并提出了四种人性假设。
希伯来人很善于利用（）来控制人和管理国家。
第五代管理是由（）提出的。
A:科特
B:波特
C:德鲁克
D:萨维奇
美国心理学家莫雷诺创立的（），又叫做团体成员关系分析法，是一种分析和计量团体种人际关系的学说和方法。
普尔发现了建立健全管理体系的三个原则，它们是（）、（）、（）。
雷定认为，领导效率的模型，取决于对工作的关心、（）和效率高低三种因素。
10人编队制
巴比伦的商业交易大都是在（）上刻上文书作为控制手段。
A:木板
B:石板
C:墙壁
D:甲板
（）的管理思想史学家克劳德.小乔治（ClaudeS.George）撰写的《管理思想史》于1972年正式出版。
A:法国
B:美国
C:英国
D:德国
美国管理学家（）分析了造成各种管理理论和管理学派相互盘根错节这一现象的原因。
A:孔茨
B:奥福德
C:布朗
D:法约尔
大内在研究了美国企业经营模式后，提出了（）的理论模式。
A:X型组织
B:Y型组织
C:Z型组织
D:超Y型组织
超凡权力
最早把“可互换部件”的原则从兵器生产扩大到工业生产的国家是（）
A:英国
B:法国
C:瑞士
D:美国
汤在著名论文《利益分享》中提出了一种激励职工的（）
A:收益分享制度
B:利润分享制度
C:奖金方案
D:工资方案
（）是春秋时期孔子提出的治国思想。
管理创新作为一个过程和一个结果，可将创意分成：（）、（）、（）三个阶段。
简述万里长城工程建设中体现的管理特点。
企业管理当局必须对工厂管理人员进行训练，使他们能更好地倾听和了解工人的个人情绪和实际问题，这是（）实验得出的结论。
A:电话继电器装配实验
B:访谈计划实验
C:电话线圈装配工实验
D:车间照明实验
孟子全部管理思想的基本出发点和前提是（）。
（）使用社会的、系统的观点分析管理问题，后称为“现代管理理论之父”。
系统管理学派的管理思想基础是（）
A:运筹学理论
B:经济学理论
C:一般系统理论
D:管理过程理论
由两三个人分担经理职务，可以形成“两位一体”、“三位一体”、“管理小组”、“总经理办公室”等领导体制，其中。（）的形式尤为普遍。
A:两位一体
B:三位一体
C:管理小组
D:总经理办公室
简述第五代管理的建立需要解决的问题。
在波特的竞争模型中，影响行业竞争力量包括（）个方面。
A:三
B:四
C:五
D:七
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