出自:企业文化师

调研人员的整体结构包括哪些？
如何理解企业文化建设与生产经营等中心工作的关系？
（），指的是通过计划的组织实施、各项具体措施方案的贯彻执行而产生的结果。
属于企业文化建设长期规划内容的是（）。
A:企业核心价值观
B:企业远景规划的基本建设步骤
C:现有资源的利用方式
D:企业文化建设方案的落实步骤
美国学者凯兹.卡思以为，在社会系统中将个体凝聚起来主要是一种（）的力量，而非生物的力量。
A:精神
B:心理
C:意识
D:无形
简述如何对企业文化建设规划进行有效性分析？
文化网络的各色人物是企业日常工作中（）产生的。
A:自然
B:特定
C:推荐
D:选举
（）是企业文化建设的重要内容，是（）内化为员工自觉行动的重要手段，也是企业文化建设取得成效的保障
文献调研法，也称（），就是通过搜集各种文献资料，获取与调研课题有关信息的方法。访问调研法也称访谈法，就是通过口头交谈等方式向被访问者了解有关事实情况的方法。分（）。问卷调研法也称问卷法，是调研者运用统一设计的问卷向被调研者了解情况或征询意见的方法。问卷一般包括（）三个部分。
简述制定企业文化项目建设方案需要涉及的内容
建立管理激励与约束机制根本目的是（）。
A:激发人的内在动力
B:实现组织目标
C:增强组织凝聚力
D:增加企业利润
企业文化的辐射功能体现在多种途径（）。
A:产品辐射
B:观念辐射
C:软件辐射
D:人员辐射
简述比较企业文化项目建设的优势与劣势
企业组织结构是企业内部各个部门之间关系的骨架或模型，它通常根据（）的情况来确定。
简述年度计划制定的原则
专项文化创新设计的评价层次包括（）。
A:反应层
B:学习层
C:行为层
D:结果层
以《培训项目计划书为例》简要回答企业文化项目建设方案的编写内容。
（）是和（）并列的基本的逻辑方法，也是调研资料分析中最常用到的方法。
以下属于企业文化建设的主要环节的是（）。
A:科学地确定企业文化的内容
B:宣传倡导，贯彻落实
C:领导带头，以身作则
D:积极强化，持之以恒
简述科学制定调研提纲应遵循的原则。
限制信息发送的因素（）。
A:技能
B:诚信
C:态度
D:知识
E:社会文化
简述对企业文化建设评价资料的整理
下列属于企业家精神的是（）。
A:敢于冒险
B:容易冲动
C:高瞻远瞩
D:精力充沛
企业文化建设计划实施情况的回顾和总结的内容有哪两方面？
企业制度的主要作用是（）。
A:约束员工行为
B:规范员工的行为
C:企业管理有法可依
D:使员工形成良好的行为习惯
企业按（）划分，可分为内向型企业、外向型企业、跨国企业。
A:主要经营资源
B:市场类型
C:生产资料所有制性质
D:企业规模
如何理解企业礼仪作为企业文化的重要组成部分？
企业文化建设的效益性是指企业文化建设在推行一段时间后，应该在企业员工的精神风貌、企业的凝聚力、（）等方面取得明显的改变或提升。
A:企业管理效率
B:企业的劳动生产率
C:企业的资产负债率
D:企业形象
1949年3月，党中央在西柏坡召开七届二中全会，毛泽东指出，我们进北平了，可不同李自成进北平，李自成进北平就变了，我们要保持勤俭朴素的传统，不要中了资产阶级的“糖衣炮弹”。毛泽东作为新中国的缔造者，十分注重勤俭节约。他的衣服破了，总是补了又补，有一次接见外宾，事前，警卫员提醒他不要伸腿，因为毛泽东的袜子破了，一伸腿会露出来。读了上述短文，你认为正确的是（）
A:糖衣炮弹”是敌对势力拉拢腐蚀共产党干部的手段
B:艰苦困苦的生活，有益于培养人们良好的品质
C:李自成进北平就变了”，是说李自成进北京之后就生活奢侈了
D:勤俭节约时代要求不同，但其精神自古一致
企业文化建设规划写作应遵循的原则主要有（）。
A:实事求是
B:语言简洁、通俗易懂
C:规划的结构安排要合理
D:贴近生活
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