出自:人力资源管理基础知识

外向型企业的特点有（）。
A:经营空间跨国化
B:经营环境复杂化
C:市场竞争激烈化
D:信息网络国际化
E:计划组织周密化
产业购买者购买情况类型？
根据岗位调査对象的不同，岗位写实可分为（）。
A:个人岗位写实
B:工组岗位写实
C:多机台看管写实
D:特珠岗位写实
E:自我岗位写实
行业的现状及其前景分析主要从（）进行分析。
A:行业的寿命周期分析
B:行业的规模分析
C:行业的技术状况分析
D:行业的社会文化分析
E:行业内战略集团分析
产业购买者购买过程的主要阶段？
劳动法律关系的特征是（）。
A:劳动法律关系是劳动关系的实现形态
B:提供了劳动法律的当事人行为模式标准及其行为准则
C:劳动法律关系的内容是权利和义务
D:劳动法律关系的双务关系
E:劳动法律关系具有国家强制性
（）是指某一品牌或产品大类内由尺码、价格、外观及其他属性来区别的具体产品。
A:产品组合
B:产品大类
C:产品项目
D:产品线
在激励和惩罚时，要严格执行规章制度，根据员工的行为给予适当的奖惩属于员工激励原则的（）
A:差异性原则
B:适度性原则
C:公正性原则
D:方向性原则
外部环境中政治和法律环境的变化、技术的变革正深刻影响着许多企业的战略制定。
（）能够影响私人投资收益率。
A:个体偏好及资本化能力
B:资本市场平均报酬率
C:货币时间价值及收益期限
D:劳动力市场工资水平
E:国家政策
按照消费者在购买决策过程中的作用不同，角色可分为（）。
A:倡议者
B:影响者
C:决策者
D:购买者
E:使用者
（）在于保障劳动者的物质帮助权，其功能是使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿。
A:促进就业法律制度
B:劳动标准制度
C:职业培训制度
D:社会保险和福利制度
岗位研究的标准化表现为（）等方面的标准化。
A:岗位调查
B:岗位分析
C:岗位设计
D:岗位评价
E:岗位分类
人力资源的特点不包括两重性。
采用租赁战略的优点有（）。
A:投资少
B:投资周期短
C:设备更新快
D:投资风险小
E:管理简单
下列（）属于直销。
A:邮购
B:上门推销
C:传销
D:电视市场营销
E:独家代理
推销观念认为（）。
A:只要产品质量好，就不愁产品卖不出去
B:从消费者需要出发生产产品是推销的基础
C:只要大力推销，消费者就会接受企业的产品
D:要统筹兼顾企业、顾客和平社会的利益
在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动可以分为（）。
A:MP递减
B:AP递增
C:总产量绝对减少
D:总产量绝对增加
E:总产量不变
质量与产量的组合战略除低质高产战略外，还有以下战略叮供选择（）
A:优质高产战略
B:优质稳产战略
C:优质低产战略
D:保质减产战略
E:中质中产战略
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（）。
A:雇主协会
B:政府
C:企业员工
D:工会
E:行业协会
根据战略确定的中心不同可将总体战略划分为（）
A:保守型战略
B:低成本战略
C:差异化战略
D:风险型战略
E:重点战略
按照行为科学家的研究，人的行为链条为（）。
A:动机→需要→行为→目标
B:需要→行为→动机→目标
C:目标→需要→动机→行为
D:需要→动机→行为→目标
企业的物力资源战略类型有（）。
A:采购物力资源战略
B:自主开发资源战略
C:联合开发资源战略
D:培植资源战略
E:综合利用资源战略
在我国目前的劳动力市场上，存在大量国企下岗人员，他们大多数人属于普通劳动力。然而与此同时，新兴行业对高素质人才的需求很大。劳动力的过量需求和过量供给同时存在。这种现象称为（）。
A:磨擦性失业
B:结构性失业
C:技术性失业
D:周期性失业
利用家庭生产函数不能的说明的问题是（）
A:劳动力供给
B:个人偏好的形成
C:家务劳动时间
D:消费结构
企业的发展态势表现在（）
A:企业规模
B:企业成长阶段
C:企业战略态势
D:企业组织结构
E:企业战略水平
法人产权
（）的人是指身体健康，有完全行为自由，18周岁以上的男性劳动者。
A:完全劳动行为能力
B:限制劳动行为能力
C:无劳动行为能力
D:部分劳动行为能力
组织市场的类型不包括（　）
A:垄断者市场
B:产业市场
C:转卖者市场
D:政府市场
简述编制劳动定员标准的原则。
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