出自:劳动关系协调员

在国有独资公司，下列哪些人员不得担任公司职工董事（）。
A:公司党委（党组）书记
B:未兼任工会主席的党委副书记、纪委书记（纪检组组长）
C:公司总经理和副总经理
D:总会计师
狭义上的订立劳动合同，是指（）。
A:订立口头劳动合同
B:订立书面劳动合同
C:既包括订立口头劳动合同，也包括订立书面劳动合同
D:使用劳动行政部门制定的劳动合同文本去订立书面劳动合同
因集体协商过程中发生争议，当事人协商解决不成的，可以依法向（）申请处理。
A:劳动争议仲裁委员会
B:劳动保障行政部门
C:人民法院
D:劳动争议调解委员会
某外商独资企业开业两年多未建立工会，上级工会根据公司员工的反映前往企业进行协调沟通，外方总经理认为未建立工会有两大理由：其一、该公司总部在国外，公司对建立工会事宜曾多次请示总部但未予答复，所以不好办。其二、公司认为建立工会是企业的自主权，上级部门无权前往干预。上级工会在进行员工访谈中，发现70%的职工有组建工会的愿望。

第1题，共1个问题
(简答题)假如你是上级工会成员，如何依法与其进行理论？
劳动规章制度的内容必须遵守国家的法律、法规，必须符合党和国家的（）、（）。
依据《劳动合同法》第4条规定，劳动规章制度制定的一般程序为（）。
A:起草-审核-通过-公示
B:起草-讨论-通过-公示
C:起草-通过-讨论-公示
D:讨论-起草-通过-公示
共同协调处理集体协商争议的主体包括：（）
A:企业组织
B:劳动保障行政部门
C:法院
D:工会
某公司去年业务招待费为1250万元，在营业收入中的占比低于相关规定，但绝对数额确实偏高，公司力争使今年的业务招待费较上年下降10%以上。从信息指标评估原则分析，这种信息披露符合（）。
A:科学性原则
B:系统优化原则
C:通用可比原则
D:实用性原则
E:目标导向原则
沟通的功能与作用包括（）。
A:沟通具有反馈功能
B:沟通可以传递信息
C:沟通具有强制功能
D:沟通有利于消除误解
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同
《职工代表大会制度》中，职工代表要占职工总数的（）
A:5%-10%
B:3%-5%
C:10%-15%
D:10%以上
民主管理是指企事业单位的职工依照有关法律法规和政策规定，参与企事业单位决策、管理和监督的活动。下列（）不属于民主管理的实现形式。
A:集体协商集体合同制度
B:职工代表大会制度
C:厂务公开制度
D:董事会制度
属于企业领导班子与廉政建设内容的公开包括（）
A:民主评议领导干部制度
B:干部廉洁自律情况
C:企业业务招待费使用情况
D:企业领导出国出境费用支出情况
集体合同一经签订就具有法律效力，受到法律保护。集体合同的效力体现在：（）
A:空间效力
B:时间效力
C:人员效力
D:地域效力
在确定集体合同内容时，应该从劳动者的（）（或利益）和管理方的（）两方面考虑，迎合双方的要求，才有可能达成具有实效性的集体合同。
用人单位劳动标准应该规定全面，不仅要有关于日常管理方面的规定，还应该包括录用员工和辞退员工的规定。
集体合同的种类包括（）
A:综合性集体合同
B:专项集体合同
C:区域性集体合同
D:行业性集体合同
国家实行薪年休假制度（）
下列属于用人单位违法行为的是（）
A:因不能胜任本职工作的原因解聘集体协商的职工代表
B:因严重违反规章制度的原因解聘集体协商的职工代表
C:在职工协商代表履行代表职责时调整其工作岗位
D:因依法被追究刑事责任的原因解聘集体协商的职工代表
法国实行集体谈判制度的原则有（）。
A:依法推行
B:标准有利于职工
C:谈判是职工的一项权利
D:职工代表依法参加
（），支付不低于百分之三百的工资报酬。
A:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的
B:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
C:法定节假日安排劳动者工作的
D:春节安排劳动者工作的
会对工资水平的协商内容的有（）
A:物价水平
B:劳动力市场状况
C:劳动生产率水平
D:最低工资标准
对于用人单位来讲，未来发展需要的主要岗位和核心经营管理人员，应当保持相对的稳定，应当以签订（）年以上中长期劳动合同和无固定期限劳动合同为基本用工方式。
A:3
B:5
C:10
D:15
人民法院认定申请仲裁期间中止的事由成立时，从中止的原因消灭之次日起，申请仲裁期间（）计算。
A:不予
B:重新
C:连续
D:不再
以下属于劳资协商决定事项落实情况评估的内容的是（）。
A:协议方案是否合理
B:实施行动是否得力
C:是否取得了预期的效果
D:实施时机是否合适
以下哪些属于裁员的实体性条件（）
A:企业需要裁减人员二十人以上
B:企业生产经营发生严重困难
C:企业需要裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上
D:企业依照企业破产法规定进行重整
依法订立的集体合同（）
A:仅对企业有约束力，企业职工受劳动合同约束
B:仅对企业职工有约束力，企业受劳动合同约束
C:对企业和企业全体职工都具有约束力
D:对企业和企业全体职工都不具有约束力，他们受劳动合同约束
签订集体合同的法定主体是（）
A:企业代表与职工代表
B:企业代表与职工个人
C:企业与上级工会
D:企业与劳动行政主管部门
对于集体合同履行中存在的问题的处理措施是什么？
下列关于行业性集体协商的相关表述，正确的选项是（）。
A:行业集体协商主要围绕行业最低工资标准、工资调整幅度、劳动定额和工资支付办法等进行
B:行业性集体工资协商可以根据不同行业的性质，从实际出发，对工资集体协商的内容有所侧重
C:同一行业的企业，特别是同行业的非公有制大型企业、劳动密集型企业相对集中的地区，是开展行业性工资集体协商工作的重点
D:行业性工资集体协商具有调整劳动关系的层次更高、力度更大、范围更广的优点
首页 <上一页 57 58 59 60 61 下一页> 尾页