出自:劳务员

在资料比较少的情况下，仅具有（）和（）时可用经验比较法进行劳动力总量需求编制。
下列不属于仲裁时效中断的法定情形是（）。
A:当事人一方向对方当事人主张权利
B:当事人向有关部门请求权利救济
C:一方当事人下落不明
D:对方当事人同意履行义务
对于高大的钢筋混凝土烟囱，烟囱模板每滑升二次，就应采用激光铅垂仪进行一次烟囱的铅直定位。（）
全部工作完成，经工程承包人认可后，（）劳务分包人向工程承包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。
A:12天内
B:14天内
C:15天内
D:28天内
劳务工资预留账户应在银行单独开户，每个劳务分包企业单独建账，由（）管理。
A:工程发包单位
B:劳务分包企业
C:工程建设单位与劳务分包企业
D:工程发包单位与劳务分包企业
下列属于突发事件中紧急阶段的是（）
A:劳务作业人员聚集到项目部干扰妨碍正常办公时
B:劳务作业人员采取影响社会治安等非正常手段制造影响
C:所属施工单位负责人与劳务企业负责人或代表正式对话
D:正常生产、办公秩序得到恢复
劳动合同的性质完整包括以下哪种（）。
A:平等性
B:隶属性
C:公平性
D:平等性、隶属性
建筑业的劳务纠纷主要集中在建设工程施工合同及劳动合同的订立和履行过程中。常见形式有：（）。
A:因劳资问题而引起的纠纷
B:因履约范围不清而产生的纠纷
C:因转包而产生的纠纷
D:因拖欠农民工工资引发的纠纷
在建设单位竣工验收合格前，施工单位应对质量问题履行返修义务。
根据企业（项目）跨年度和在施工项目的劳务使用情况，测算可供给的劳务企业的（），从而计算出企业（项目）的劳务净需求。
A:资质
B:信誉
C:数量
D:工种
E:职业
在采取降职措施时应该征求当事人的意见，并努力维护当事人的自尊心，说明当事人对组织的价值，使其保持一种积极心态。（）
工伤认定申请不需要提交的材料是（）。
（）是指用人单位与有关社会服务机构为满足劳动者生活的共同需要和特殊需要，在工资和社会保险之外向职工及其亲属提供一定的货币、实物、服务等形式的物质帮助。
A:薪酬
B:职工奖励
C:职工补贴
D:职工福利
施工过程按施工过程劳动分工的特点不同分类，包括以下哪个过程（）。
A:手工操作过程
B:机械化过程
C:个人完成的过程
D:A＋B
以下不能作为用人单位与劳动者签订劳动合同的是（）。
A:个体工商户
B:建筑业协会
C:施工总承包企业
D:施工队长
劳务班组安全日活动就是学习安全文件、检查违章现象和行为（）
施工总承包企业可以与劳务分包企业签订工程分包合同。
我国劳动合同管理体制包括（）。
A:行政管理
B:社会管理
C:委托管理
D:用人单位内部管理
E:司法管理
某市政公司承建某城市道路工程，该道路基层结构为200mm石灰土和400mm水泥稳定碎石，面层为150mm沥青混凝土。在K14+500～K14+580区段内，道路有一小半径曲线。道路施工逢雨季。 沥青面层施工过程中，项目经理发现压路机驾驶员王某有如下行为： ①在未碾压成型路面上驾驶压路机转向、掉头； ②施工间歇期间，将压路机停放在未成型路面上； ③工休期间，将压路机停放在刚成型路面上； ④碾压过程中，驾驶压路机缓慢倒退碾压路面。 本工程面层属于（）路面。
A:刚性
B:柔性
C:塑性
D:弹性
费用按不同的分类标准，可以有多种不同的费用分类方法。费用按经济用途可分为（）和（）。
A:营业费用
B:管理费用
C:生产费用
D:财务费用
E:期间费用
劳务分包合同价款风险幅度范围应明确约定，超过风险幅度范围的，应当及时调整。（）
工伤认定的主体不包括（）。
晋升是指员工由于工作业绩出色和本人的要求，由原来的职位上升到另一个较高的职位。（）
劳务纠纷，经调解达成协议，则制作（）
A:裁定书
B:调解意见书
C:调解协议书
D:判决书
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）进行解决
A:调解
B:仲裁
C:诉讼
D:协商
多用于巩固知识，训练学员分析；解决问题的能力与人际交往的能力，但运用时对培训教师的要求较高的培训形式是（）。
A:讨论法
B:讲授法
C:角色扮演法
D:互动小组法
黄某是一个农村人，他与某公司签订了劳动合同并在其按时上班，黄某因家境贫困，所以公司经常安排他加班加点的工作，他还在休息日也坚持上班，但在发工资的那天，黄某因生病未来领取工资，但公司怕拖欠其工资，引发拖欠工资的法律纠纷，所以让其同住的同事代领。

第1题，共2个问题
(单选题)若劳动者因故不能领取工资时，公司可（）。
A:让其亲属或委托人代领
B:将工资发放给包工头
C:拖欠
D:让与其关系比较好的同事代领

第2题，共2个问题
(单选题)根据劳动法的相关规定，安排劳动者延长工作时间的，应支付（）的工资报酬。
A:不低于工资的50%
B:不低于工资的150%
C:不低于工资的200%
D:不低于工资的300%
除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资人均不低于工程所在地最低工资标准，每年（）做到100%支付。
A:开工前
B:12月底前
C:年底前
D:每月
某工程承包作业2000平方米，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价50元，计划工期250天，计划劳动生产率指数为125%。

第1题，共4个问题
(单选题)计划用工总工日为（）
A:4000工日
B:6000工日
C:8000工日
D:10000工日

第2题，共4个问题
(单选题)计划平均人数为（）
A:30人
B:40人
C:50人
D:60人

第3题，共4个问题
(单选题)计划工资总额为（）
A:30万
B:40万
C:50万
D:60万

第4题，共4个问题
(单选题)计划实际用工为（）
A:4000工日
B:6000工日
C:8000工日
D:10000工日
《建设工程安全生产管理条例》规定，施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设施的使用达到国家规定的检验检测期限的，必须经（）检测。经检测不合格的，不得继续使用。
A:建设单位
B:施工单位
C:具有专业资质的检验检测机构
D:设计单位
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