出自:专业技术人员继续教育

领导协调能力的作用及意义有（）
A:沟通能力的主要表现形式
B:顺利完成领导协调活动的主观条件
C:领导者必须具备的能力
D:领导力的重要组成部分
开拉车门，上下轿车的礼仪，正确的是（）。
A:用左手拉开车门成70度角左右
B:上车时，先上一只脚，将身体重心移进去坐稳后，再提上另一只脚
C:穿短裙女士上车时，可以先侧身坐在车座后，再将双脚提上来
D:穿短裙女士下车时，可以先侧身将双脚放在地面，再将身体移出
一位哲学家曾说过：“未来的文盲不是不识字的人，而是没有学会怎么样学习的人”。你认为专业技术人员如何能拥有学习的能力（）
A:专业技术人员既要有“读书破万卷”的精神，高标准的订好学习计划，放眼长远，励志笃学，立志成才
B:对一般的知识，择学酌习，知其概况，懂其要点；对重要的学习内容，常学深习，领会实质，融会贯通，知其然又知其所以然
C:专业技术人员牢固树立求知若渴、事实就是的正确态度，既要虚心好学，甘当学生，不耻下问；又要注意问题导向，坚持带着问题学，在解难释疑上下功夫
D:专业技术人员只要学好自己的专业技术，其他不学也没有关系
如何建立内在和外在的自我关系？（）
A:自我接纳，自我夸奖
B:严厉要求自己
C:放弃内在自我
D:以上都是
十六届五中全会提出了“逐步形成覆盖全社会的比较完备的公共文化服务体系”。
在“一带一路”建设中，广西要形成21世纪海上丝绸之路与丝绸之路经济带有机衔接的（）。
A:国际通道
B:重要门户
C:对外窗口
D:重要通道
按照突发事件的性质分类有政治危机、经济危机、民族宗教危机和（）
A:金融危机
B:粮食危机
C:生态危机
D:战争
引进技术的缺陷是制约企业创新的障碍。
互联网环境下侵权行为的现状主要包括（）。 
A:侵权呈现多发和井喷式
B:侵犯事件传播范围广 侵犯的危害性更强
C:侵犯的赔偿方式复杂
D:侵犯后取证困难
甲、乙二厂均为生产保健营养品的企业。甲厂于2009年注册了V商标，乙厂于2010年注册了与V商标相近似的W商标，此时甲厂可提出（）
A:注册商标争议
B:注册商标异议
C:商标侵权诉讼
D:冒充注册商标诉讼
下列属于直线式组织结构的缺点的是（）
A:容易出现多头领导的现象
B:抑制员工参与的积极性
C:难以协调各部门间的关系
D:使知识产权管理变得零碎散乱
以下选项中，不属于大数据对人才能力的要求是（）
A:数学统计能力
B:逻辑思维能力
C:IT技术能力
D:业务能力
（）是“一带一路”的重点内容，“一带一路”倡议提出以来，我国与沿线国家的贸易量明显增长，说明存在的巨大市场潜力和战略价值。
A:贸易
B:基础设施建设
C:政策
D:服务
目前发展很快的基于PKI的安全电子邮件协议是（）
A:S／MIME
B:POP
C:SMTP
D:IMAP
改革开放是决定当代中国命运的（）抉择
A:特殊
B:最佳
C:关键
D:第一
（）是社会关系的主体，人与人之间融洽相处，是社会和谐的基础。
A:社会
B:团体
C:人
D:以上都是
“一带一路”要建立中欧通道铁路运输、口岸通关协调机制，打造“中欧班列”品牌，建设（）的运输通道。
A:连接东中西
B:连接东盟
C:连接中欧
D:沟通境内外
加拿大政府为加快科技发展而制定的战略《面向新世纪的科技》明确了三项目标为（）
A:促进经济增长
B:提高生活质量
C:推动科技进步
D:增加人民收入
研究保障条件的具备以及研究的可行性体现了知识创新在选题立项上的哪一特点（）。
A:经济效益和社会效益
B:科学性
C:创新性
D:可行性
地球所接受的太阳能功率平均每平方米为多少瓦
A:1350瓦 
B:1355瓦 
C:1360瓦 
D:1367瓦
（）是指教师在教育和教学过程中，公平合理地对待和评价每一个学生。
A:教育责任
B:教育荣誉
C:教育良心
D:教育公正
前苏联学者巴甫洛夫用一条狗作为研究对象，通过可控的灯光、声音等无关刺激引起了狗分泌唾液，从而发现了条件反射现象，这个研究是（）。
A:测验性个案研究
B:实验性个案研究
C:调查性个案研究
D:观察性个案研究
不适用事业单位人员聘用回避制度的是（）。
A:夫妻关系
B:直系血亲关系
C:近姻亲关系
D:师生关系
下列选项中，属于聘用合同的约定条款的是（）。
A:聘用合同期限
B:竟业限制
C:岗位名称、类别、等级、职责任务
D:工作人员的身份信息
某房地产公司是一家大型国有房地产企业，具有国家一级房地产开发资质，公司品牌价值达数亿元，在业界具有极大的影响力。在完成股份制改造后，公司开始实施全国化战略，加强专业化运作，连续实现跨越式发展。在公司快速发展之际，公司内部管理逐步出现了一些问题，上级管理人员安排下属一些工作任务，下属很卖力地去完成工作，花费了时 间、花费了精力，但结果却是上级要求的工作内容没有做到、标准没有达到，或者是与上级所期望的最终效果有所偏颇，导致员工是常常抱怨费力不讨好，而上级是常常不满意，认为员工理解力太差、工作不认真，员工很冤枉，上级很恼火，总之是双方谁也不认为谁错。这样，在每次考核打分时，上级都认为员工工作做的不到位而给员工打的分不高，想借考核的手段来严格要求员工做好工作；但员工并不认为是自己的问题，虽然也在按照考核的要求和标准在做，但在以后的工作中还是会出现类似的现象问题，如此往复，上级反复批评下属，下属反复抱怨上级，始终找不到好的解决方法。最近，总经办又发生了一件这样的事情：总经办文员小王接到张主任的一个任务，就是要其立刻准备两个活动的宣传方案文稿，一个是针对公司历年来工作业绩的宣传资料汇总编辑，是给市政府报送的；一个是针对最近组织的一次公司活动的宣传文稿，是准备在公司内部报刊上发表的。这两个文稿都需要在第二天交给张主任。在接受了任务之后，小王便开始马不停蹄地进行资料的收集、整理、汇总、编写，忙得不亦乐乎，终于在下班的时候完成了两个文稿。第二天一大早便高高兴兴地向张主任汇报，没想到在张主任看到文稿后，便是劈头盖脸的一顿训斥，说是给市政府报送的文稿太简单，仅是资料的堆积，没有认真分析琢磨，根本没有达到宣传的目的；而在内部报刊上宣传的文稿倒是写的洋洋洒洒的，张主任却很不在意，觉得没有必要。忙活了半天，却没有达到领导要求，让小王感到很是费力不讨好的感觉，心情很是郁闷。然而，张主任也很生气，认为这么一件小事，还整不出个样来，觉得现在的员工怎么都这么差劲。在工作中施展自己的能力具体来说，要做到以下哪点？（）
A:了解自己的能力阈限，做好与工作的匹配
B:重视创造力的挖掘和培养正确区分能力与知识
C:注重能力类型的差异，做到扬长避短
D:重视创造力的挖掘和培养正确价值能力与知识
巴基斯坦最大城市卡拉奇，（）致使城市地区恶性治安案件有增无减。
A:宗教冲突
B:法律威慑力不足
C:贫富差距悬殊
D:警力不足
民心相同时“五通”的顶层设计，为“五通”开辟道路，又在政治层面上为“一带一路”建设保驾护航。
我国保密工作面临的外部形势包括（）。
A:窃密目标更加明确
B:窃密主体更加单一
C:窃密领域更加广泛
D:窃密方式更加多样
智慧社区的组织及保障体系不包括（）
A:服务对象
B:服务形式
C:服务类别
D:服务阶段
加强诚信文化建设，构建诚信制度体系，优化企业家成长环境。遵循企业家成长规律，培育和尊重（）的价值观念。
A:通过技术创新、产品创新和营销创新以实现合法致富
B:通过人才培养，管理创新和产品更新以实现合法致富
C:尊重、宽容、鼓励、支持企业家发展
D:尊重、关怀、宽容、支持企业家发展
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