出自:03297《企业文化》

塑造企业形象的基础是（）。
A:产品质量
B:信誉
C:顾客满意度
D:社会认可度
E:公众评价度
企业社会政治伦理价值观强调要把企业发展的社会责任、社会奉献精神，树立为企业主导价值目标的原因为（）。
A:企业的生产经营作为社会活动的一个有机组成部分，不仅有为了自身的生存而获利的物质价值追求，而且还有承担社会责任、不断创造社会效益、奉献社会的精神价值追求
B:企业盈利与社会奉献，经济效益与社会效益是辩证统一、相互联系、不可分割的
C:一个企业，特别是社会主义企业，不仅要出优质产品、优质服务，而且还要同时造就社会主义“四有”新人，这是社会主义企业的使命所在
D:企业对国家和社会的无私奉献、职工对企业的无私奉献，是社会主义企业追求的最崇高的价值目标
企业家和职业经理人的区别体现在企业家具备的一些本质特征，具体表现为（）？
A:创新
B:冒险
C:合作
D:敬业
组织和其成员，组织和其所处环境之间的沟通交流称作（）。
A:人际传播
B:大众传播
C:组织传播
D:自身传播
简述中国与西方古代关于人性的观点比较。
人是经济与文化在企业中（）的有效载体。
A:相统一
B:相互作用
C:共同进步
D:共同作用
美国国际商用机器公司依据自己的价值准则“IBM就是服务”提出了公司的三大基本信念，它们是（）。
A:服务到永远
B:消费者是上帝
C:尊重个人
D:顾客至上
E:追求卓越
企业竞争的道德意义什么？
北京新东方公司非常注重利用工作之余的聚餐、郊游等形式增进同事们之间的感情和合作，此举可以有效促进员工的（）。
A:参与精神
B:协作精神
C:领导精神
D:奉献精神
建设企业文化包括（）几个程序。
A:调查研究
B:定格设计
C:实践巩固
D:完善提高
E:总结稳定
企业精神文化中引导要素的子要素包括（）。
A:典型榜样
B:英雄人物
C:故事传奇
D:历史传统
法人治理的核心是（）。
A:契约制
B:法人制
C:委托制
D:代理制
企业文化的客观性，是说人们在企业文化面前束手无策，只能被动地接受。
简述企业形象的特征。
为什么说企业要把企业社会伦理观树立为企业的主导价值目标？
企业员工手册的设计要求有（）。
A:反应企业文化
B:内容充实详细
C:方便查阅
D:及时补充和更新
E:内容可以一成不变
下面哪种企业价值观不是从纵向系统考察的？（）
A:员工个人价值观
B:群体价值观
C:整体价值观
D:社会价值观
E:领导者价值观
企业价值观是在企业的发展中逐步形成的，它的培育和塑造需要遵循一定的原则和途径。
美国人说话往往直接切入主题，而中国人则喜欢先寒暄两句。这是（）方面的文化冲突。
A:显性文化
B:价值观
C:制度文化
D:人力资源
企业创新集中地体现为以下哪些方面（）。
A:引进新产品
B:创造新技术和运用新的生产方法
C:开辟新市场
D:发现新资料供应的来源
E:采用新型的企业组织形式
什么是企业文化的绝对性？
塑造与培育企业价值观，最关键的环节是（）。
A:有自己特色，不断充实、调整
B:融入员工思想行动，变为员工共同信念
C:博采众长，继承基础上创新
D:在实践中总结提升
培养和认定企业价值观时，从社会文化的角度出发需要坚持以下原则（）。
A:以人为本的管理价值观
B:以强国富民为本的共同价值理想
C:以事业为本的人生价值取向
D:以诚信为本的道德价值取向
E:以绩效和能力为本的主体价值取向
怎样培养企业文化的个性意识？
（）是企业行为文化和企业精神文化的显现和外化结晶。
A:企业文化
B:企业物质文化
C:企业制度文化
D:企业产品文化
简述企业导入CIS应遵循的原则。
从辞源来看，中国社会中最早出现文化概念的典籍是（）
A:《易经》
B:《左传》
C:《诗经》
D:《尚书》
企业活动
现代企业对社会承担着（）责任。
A:基本经济责任
B:支持社会公益事业
C:履行社会义务
D:促进社会文化
E:影响社会价值观
（）的Z理论一书揭示了行程日美管理模式差别的原因。
A:威廉.大内
B:安东尼.阿索斯
C:特雷斯.迪尔
D:托马斯
E:劳伦斯.米勒
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